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Ofertas de empleo: Oportunidad para Vendedor I en Dourados – MS con Salario Competitivo y Beneficios Atractivos
Si estás buscando una nueva oportunidad en el mercado laboral, ¡esta podría ser tu oportunidad! Aurora Coop tiene vacantes abiertas para Vendedor I en Dourados – MS. La empresa ofrece salarios competitivos, seguro médico, vales de comida, asistencia educativa, entre otros beneficios.
Proceso de selección de Aurora Coop
El proceso de selección para vacantes de empleo en Aurora Coop sigue un flujo bien estructurado para garantizar que se seleccionen los candidatos más calificados. En primer lugar, los interesados deberán registrarse en la página web oficial de la empresa o en la plataforma de reclutamiento utilizada. Es imprescindible rellenar correctamente todos los datos y adjuntar CV actualizado. Luego de la etapa de registro, se procede a la selección de currículums, donde el equipo de recursos humanos evalúa las experiencias y habilidades de los candidatos. Sólo los perfiles que cumplen los requisitos pasan a la siguiente fase.
En la tercera etapa, los candidatos seleccionados serán llamados a entrevistas. El proceso puede incluir una entrevista individual con el reclutador, dinámicas de grupo y pruebas de conocimientos específicos para el puesto. Quienes superen la entrevista pasarán a la fase final de contratación, donde se realizará el examen de admisión y se firmará el contrato de trabajo. El objetivo es garantizar que los nuevos empleados estén alineados con los valores y expectativas de la empresa.
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Vendedora I en Dourados – MS
Aurora Coop busca profesionales para trabajar como Vendedor I en Dourados – MS. El empleado será responsable de visitar a los clientes, registrar nuevos compradores y realizar ventas. Además, la empresa debe asegurar la ampliación de su base de clientes, fortalecer el espacio de productos en los puntos de venta y realizar todas las actividades propias del puesto.
El profesional deberá haber completado el bachillerato, manejo del Paquete Office (Word, Excel y PowerPoint) y experiencia previa en el área de ventas se considera un diferencial. Además, deberás disponer de vehículo propio, carnet de conducir vigente y seguro activo para viajar durante el horario laboral.
Sobre Aurora Cooperativa
Aurora Coop es una de las mayores cooperativas de Brasil, con más de 40 mil empleados en unidades repartidas por todo el país. La empresa se destaca en el procesamiento de carne y producción de alimentos de alta calidad, abasteciendo productos tanto para el mercado nacional como para la exportación. Con más de 50 años de historia, Aurora Coop se ha consolidado como un referente mundial en el sector agroindustrial.
La filosofía de la cooperativa es la colaboración entre sus socios, garantizando el crecimiento profesional, el desarrollo de habilidades y la innovación continua. La cultura organizacional valora la diversidad, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y dinámico, donde todos los colaboradores tienen la oportunidad de crecer y desarrollarse. Destacar en sus respectivos roles.
Requisitos de trabajo
Para aplicar a esta oportunidad debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Completado la escuela secundaria;
- Conocimiento del paquete Office (Word, Excel y PowerPoint);
- Experiencia previa en ventas es una ventaja;
- Licencia de conducir activa;
- Vehículo propio y seguro vigente.
Beneficios de vacantes
Los profesionales seleccionados para vacantes laborales en Aurora Coop tendrán acceso a un paquete completo de beneficios, que incluye:
- Plan de salud;
- plan dental;
- Seguro de vida;
- Participación por resultados (PPR);
- Premio por antigüedad;
- Ayuda a la educación;
- Boleto de la comida;
- Valle Cooperativo;
- Transporte para uso de vehículo propio.
Cómo aplicar
Los interesados en participar en el proceso de selección deberán acceder a la página web oficial de Aurora Coop o a la plataforma de reclutamiento donde se encuentra la anuncio de vacante de empleo fue publicado. Allí, el candidato deberá completar sus datos personales, adjuntar un CV actualizado y esperar a que el equipo de selección se ponga en contacto con él.
Se recomienda que el candidato revise su Información antes de enviar la inscripción para garantizar que todos los datos sean correctos. Además, mantener actualizado el número de teléfono es fundamental para facilitar el contacto si el candidato es seleccionado para la siguiente fase.
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fuente: gupy
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