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Educación Continua: La Navegación Hacia la Excelencia
Log-In Logística Intermodal, reconocida por sus operaciones en movimiento portuario y navegación de cabotaje y Mercosur, ha redoblado las inversiones en capacitación y desarrollo de talentos, enfatizando lo marítimo, con una visión estratégica en preparación y diversidad. La iniciativa resultó en más de 12 mil horas de capacitación entre enero y septiembre de 2023, impactando positivamente a aproximadamente 350 profesionales. En este mismo período, más de 30 tripulantes ascendieron profesionalmente gracias a las promociones internas, destacándose en el escenario nacional.
Capacitación y Desarrollo: Pilares de la Estrategia Corporativa
Iniciativas de Capacitación: El Camino hacia la Competencia
Log-In acompaña una tendencia nacional de valorización de la educación corporativa, alineándose a datos de la ABTD que indican un incremento del 34% en la inversión en capacitación y desarrollo por parte de las empresas brasileñas en 2022. El Plan de Desarrollo Individual (PDI) de Log-In, particularmente dirigido a marítimos, es un ejemplo de su compromiso con la calificación, abarcando desde normas regulatorias hasta onboarding e instrumentación básica.
Retención y Atracción de Talentos: Navegando en Aguas Promisorias
Según Andréa Simões, Directora de Personas, Gestión y Tecnología de la Información de Log-In, la expansión de los proyectos de calificación es vital para los objetivos de la empresa, como la mejora de la comunicación interna, la innovación y el refuerzo de las prácticas de inclusión. El reconocimiento del esfuerzo de los colaboradores es una de las rutas trazadas para mantener la excelencia del equipo marítimo y consolidar el liderazgo en el segmento logístico.
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La UniLog-In y la Evolución Profesional
Universidad Corporativa: Democratizando el Aprendizaje
El lanzamiento de la Universidad Corporativa (UniLog-In) marca un nuevo capítulo en la historia de la empresa, proporcionando un ambiente de aprendizaje accesible y flexible, donde los colaboradores pueden avanzar en sus carreras. Con 166 cursos disponibles, la iniciativa refleja la visión estratégica de Log-In de unir desarrollo personal y profesional.
Diversidad e Inclusión: Construyendo una Cultura Empresarial más Rica
Log-In también refuerza su compromiso con la diversidad y la inclusión, con programas notables como «Mujeres en la Operación» y «Navegar», buscando fortalecer la presencia femenina en posiciones de liderazgo. La empresa celebra un aumento significativo en el número de personas con discapacidad en su plantilla y la efectivación de jóvenes talentos a través de programas de inclusión, revelando los resultados tangibles de sus acciones de ESG.
Proyectos Futuros y Compromiso Social
Proyección para 2024: Educación y Compromiso Comunitario
Para 2024, Log-In planea ampliar su actuación junto a las comunidades, enfocándose en la educación continua y reestructurando programas existentes, alineándolos a nuevos desafíos y compromisos con la diversidad.
Sobre Log-In Logística Intermodal
Log-In Logística Intermodal es una conexión vital por mar y tierra, integrando Brasil y Mercosur con soluciones logísticas personalizadas. Con una flota de ocho barcos y rutas regulares, la empresa es un eslabón clave en la cadena logística, y su reciente inversión en nuevos buques señala un horizonte prometedor y un compromiso continuo con la integración de modos y la innovación en el sector.
Fuente: Ana Carolina Costa – EPR.
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