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La Ciudad Enfrenta Escasez de Mano de Obra en la Industria y Ha Recurido a la Contratación de Extranjeros para Suplir la Demanda. En 2024, Más de 600 Inmigrantes Fueron Contratados por Empresas Locales, Con Énfasis en Venezolanos y Haitianos.
La ciudad de Brusque, en Santa Catarina, se ha convertido en un destino prometedor para extranjeros en busca de oportunidades de trabajo y una mejor calidad de vida.
Según el sitio O Município, la escasez de mano de obra calificada en la industria local ha llevado a las empresas a apostar por la contratación de inmigrantes, ocupando puestos esenciales para el funcionamiento de la economía local.
Solo el año pasado, 678 extranjeros fueron admitidos por empresas brusquenses, y a pesar del número significativo de 549 despidos en el mismo período, el saldo aún fue positivo, con 129 contrataciones más.
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Los trabajadores venezolanos y haitianos representan la mayor parte de este contingente.
Según datos del Observatorio de las Migraciones Internacionales, en 2024, 432 venezolanos y 163 haitianos fueron contratados por empresas de Brusque, mostrando un crecimiento notable de la participación de estos inmigrantes en el mercado laboral local.
Otros países, como Paraguay, Argentina, Cuba y Uruguay, también registraron trabajadores contratados en la región, aunque en menor número.
La Industria Sufre con la Falta de Trabajadores Locales y Atrae Inmigrantes
La empresaria Rita Conti, vicepresidenta de la Federación de Asociaciones Empresariales de Santa Catarina (Facisc), explica que la contratación de extranjeros ocurre, en gran parte, debido a la dificultad de las empresas locales para llenar vacantes.
La mano de obra brasileña calificada ha buscado sectores más técnicos o especializados, dejando una laguna en funciones operativas esenciales para la industria.
Además, el sector industrial de Brusque es diversificado y robusto, con presencia de fábricas de tejido, tintorerías, metalmecánica, comercio y venta al por mayor, lo que amplía las oportunidades para los extranjeros.
“Tienen muchas opciones. Aquí hay una infraestructura superior a la media, de una forma muy bien organizada”, destaca Rita.
Un reflejo de este escenario es la alta presencia de inmigrantes en cursos de cualificación profesional.
En el curso gratuito de costura ofrecido por el Sindicato Patronal del Vestido de Brusque y Región (Sindivest) en colaboración con el Senai, la mayoría de los inscritos son venezolanos.
Según Rita, este es un indicativo de la voluntad de los extranjeros de profesionalizarse e integrarse al mercado laboral brasileño.
A pesar de los beneficios de la inmigración para la economía local, la llegada de trabajadores extranjeros también exige que Brusque invierta en infraestructura para acomodar este crecimiento poblacional.
Rita destaca la necesidad de ampliar vacantes en guarderías, viviendas accesibles y atención en salud pública, garantizando que la ciudad soporte el aumento de la población de forma sostenible.
Historias de Quienes Encontraron una Nueva Vida en Brusque
La búsqueda de estabilidad y nuevas oportunidades hace que muchos extranjeros dejen sus países de origen y se establezcan en Brusque.
Es el caso del venezolano Ángel Frank Muñoz Naranjo, de 43 años, que trabaja en la construcción civil en la empresa Irmãos Fischer.
Ángel llegó a Brasil en 2018 con su esposa, que trabaja como costurera. Antes de Brusque, pasó por Paraná y Acre, donde permaneció cuatro años.
La falta de oportunidades en la industria en el norte del país lo motivó a mudarse a Santa Catarina en 2023.
“Un amigo mío que trabajaba en la Fischer me recomendó, así que envié mi currículum y estoy aquí. Tengo 14 años de experiencia en el área y siempre he disfrutado del trabajo. Tuve que salir de Venezuela cuando la crisis empezó a llegar y mi esposa estaba enferma. En Brasil, encontramos una oportunidad”, relata Ángel.
Uno de los factores que lo hizo permanecer en Brusque fue la seguridad, ya que, en otra ciudad donde vivió, fue víctima de un robo.
“Es una ciudad tranquila. La gente aquí es diferente a la de mi país, pero poco a poco fui aprendiendo la cultura.”
Otro caso de éxito es el del italiano Marco Miacci, de 64 años, que llegó a Brasil en 2008. Antes de Brusque, vivió cinco años en Saudades (SC) y también en São Roque (SP).
En los primeros años, optó por aprender portugués antes de buscar empleo. Viniendo de una carrera como vendedor de artículos deportivos en Italia, intentó emprender en Brasil, pero enfrentó dificultades para adaptarse al mercado local.
“Es triste no ser comprendido al hablar. Los primeros cinco años fueron difíciles. Hoy, gracias a Dios, puedo entender y escribir en portugués”, cuenta.
El destino lo llevó a la Fischer en 2013, cuando se dirigía a una entrevista en otra empresa y, al pasar frente a la fábrica, cambió de idea.
“Ya han pasado 12 años y todavía estoy aquí. Además de mi familia, mi trabajo es todo lo que tengo”, afirma Marco, que hoy es inspector de calidad en la empresa.
Él destaca que su llegada a Brasil representó una segunda vida, ya que vendió su apartamento en Italia y trajo todo lo que poseía.
“Aquí descubrí lo que es esencial para ser feliz con poco. En Italia, su vecino no recuerda su nombre. Aquí, todos son amigos.”
Sectores Que Más Contratan Extranjeros en Brusque
Los inmigrantes encuentran espacio en diferentes sectores del mercado laboral local. Según el Observatorio de las Migraciones Internacionales, la industria es el principal empleador de extranjeros, con 409 admisiones en 2024.
La característica multisectorial de Brusque permite que, en determinados períodos, sectores específicos absorban la mano de obra inmigrante.
En ciudades que dependen de un solo sector, como el agronegocio, esto no ocurre de la misma manera.
“Si es una familia de extranjeros, el hombre puede ir a la construcción civil y la mujer a una confección. Aquí hay posibilidades para todos”, destaca Rita Conti.
Entre las funciones más ocupadas por extranjeros están:
Producción de bienes y servicios industriales (400 contrataciones)
Construcción civil
Sector textil (fábricas de tejido y tintorerías)
Metalúrgica
Comercio y venta al por mayor
La empresaria refuerza que la contratación de extranjeros no sustituye a los trabajadores locales, pero suple una demanda que no está siendo atendida.
“Muchos haitianos que trabajan aquí hablan más de cuatro idiomas. Necesitamos profesionales operativos, personas dentro de la fábrica, en la venta al por mayor. Sin esos trabajadores, enfrentaríamos muchos problemas en el estado”, destaca Rita.
Para los especialistas, la presencia creciente de trabajadores extranjerosen Brusque muestra cómo la ciudad se está convirtiendo en un importante polo de oportunidades para quienes buscan una nueva vida.
La combinación entre la diversidad de industrias y la escasez de mano de obra ha abierto puertas para inmigrantes, que, a su vez, ayudan a mantener el funcionamiento de las empresas locales.
No obstante, para que este crecimiento sea sostenible, es fundamental invertir en infraestructura, vivienda, salud y educación, garantizando que Brusque siga siendo un ejemplo de acogida y desarrollo económico.
Imagine o salário que essas empresas estão oferecendo, o brasileiro acordou e não aceita mais ser escravizados, se nem os catarinenses querem essas vagas imagine as pessoas de outros estados.
O qui essas empresas querem e , escravizar trabalhadores e pagar baratos , trabalhadores ,
Não é vdd, pois existe mão de obra brasileira, o que essas empresas querem é baratear a mão de obra, sendo q existe qualificação, no Brasil existe uma quantidade significativa de pessoas desempredas, a cima de 40 anos, q estão em busca de recolocação e reconhecimento.