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Los interesados deben inscribirse en el sitio de CVC Corp, seleccionar el cargo deseado para trabajar de forma remota y esperar el contacto de la compañía
Uno de los mayores grupos de viajes de América Latina, CVC Corp, anunció que tiene 350 vacantes de empleo abiertas para aquellos que estén interesados en trabajar de forma remota, es decir, desde casa, desde cualquier región de Brasil. La mayor parte de las vacantes disponibles son para el sector de atención al cliente de CVC.
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Conoce más sobre los requisitos para asegurar una de las vacantes de empleo disponibles
Las vacantes son para todos los niveles jerárquicos, es decir, desde principiantes hasta líderes, especialmente para la unidad de negocios Business-to-Business (B2B), que actualmente atiende a más de 10 mil agencias de viajes asociadas y para el área de back office (operaciones), parte responsable de todo el ciclo de viaje de los clientes.
En general, el candidato debe tener al menos la educación secundaria completa, pero para algunas áreas se requiere título universitario. CVC Corp busca profesionales con ganas de ser protagonistas en el área en la que se desempeñen y que sean transparentes en sus actitudes.
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Además, CVC valora a quienes tienen actitudes sostenibles, que sean organizados, planificados y enfocados, que se muestren motivados a contribuir en la búsqueda de mejoras y resultados para CVC Corp, que sean responsables y que tengan empatía por los demás, incluso si trabajan de forma remota.
Beneficios ofrecidos por CVC a sus colaboradores
CVC Corp, además de una remuneración acorde con el mercado, según la función ocupada, también ofrecerá beneficios como: seguro de salud y seguro de vida, vale de comida y/o vale de alimentación, convenio en farmacias, descuentos en viajes (incluyendo dependientes), asistencia para trabajo en casa, día libre por cumpleaños (día de vacaciones pagado, cuando el colaborador cumple años). Si la fecha no cae en un día laborable, el colaborador puede elegir el siguiente día hábil para descansar, sin descuento en el salario, además del derecho a licencias de maternidad y paternidad, ambas de forma extendida. Para asegurar una de las vacantes de empleo, los interesados deben acceder al sitio jobs.kenoby.com/cvccorp y registrarse.
Vacantes disponibles
CVC Corp informó que, debido a la pandemia de COVID-19, el grupo de viajes dará a sus nuevos colaboradores la oportunidad de trabajar de forma remota, hasta que la situación mejore. Sin embargo, algunas vacantes requerirán que el colaborador vaya a la sede de CVC Corp para realizar tareas en algunas ocasiones, o trabaje de forma integral allí.
La sede se encuentra en Santo André/SP y también hay vacantes para Fortaleza/CE. Las vacantes disponibles son:
- Consultor de Atención (home office);
- Consultor de Atención I – A300 (Remoto/Santo André/SP);
- Ejecutivo de Ventas Interno – A300 (Santo André/SP);
- Ejecutivo de Ventas Interno (Fortaleza/CE);
- Banco de Talentos – PCD (Santo André/SP);
- Analista de Planificación PL (Santo André/SP);
- Asistente Financiero – Temporal (Santo André/SP);
- Asistencia Back Office – Operaciones (Santo André/SP);
- Asistente de Operaciones I y II – A300 (home office);
- Asistente de Relaciones (Santo André/SP);
- Operador I y II – A300 (home office);
- Analista de Monitoreo – Junior (Santo André/SP);
- Gerente de Planificación y Control (home office);
- Ingeniero de Datos (home office);
- Líder de Operaciones (home office);
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