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La BrasilCenter, empresa que opera en el sector de telemarketing, tiene cientos de vacantes de empleo para profesionales en cargos de promotor de ventas y call center, consulte los requisitos.
La BrasilCenter está en búsqueda de nuevos talentos para implementar su equipo de colaboradores, por lo tanto, está ofreciendo cientos de nuevas vacantes de empleo para profesionales de varias regiones de Brasil. En total, la empresa especializada en la gestión de soluciones de atención al cliente y telemarketing, tiene más de 450 vacantes de empleo para operadores de call center en las ciudades de Goiânia (GO), Vila Velha (ES), Ribeirão Preto (SP), São Paulo (SP), Rio de Janeiro (RJ), entre otros lugares.
Vacantes de empleo para operadores de call center disponibles
Las vacantes de empleo de la empresa de telemarketing van de la mano con el momento en que la BrasilCenter ha visto sus operaciones expandirse rápidamente y de forma sólida en todas las ciudades en las que opera.
Las vacantes de empleo son para los cargos de promotor de ventas y operador de call center, dirigidas a profesionales con una edad mínima de 18 años, secundaria completa y preferiblemente que tengan experiencia previa en el sector. Cabe recordar que todas las vacantes de empleo también están abiertas para personas con discapacidad (PCD).
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Vagas de prácticas en 2026: Nuevo proceso de selección de ArcelorMittal Tubarão ofrece becas de hasta R$ 1.100 para practicantes y refuerza inversiones en la formación de talentos para la industria, conectando educación, tecnología y desarrollo profesional a gran escala.
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2.653 vacantes de empleo por el Sine-RO, con 419 nuevas oportunidades esta semana, 81 oportunidades para aprendices y Ji-Paraná liderando la lista de contrataciones en Rondônia.
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Se abren 46 vacantes de empleo con salarios que llegan a R$ 2.500, beneficios como vale-alimentación, asistencia médica y oportunidades sin requisito de experiencia en Cajamar.
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642 vacantes de empleo este miércoles: y los candidatos deben llevar documentos originales, currículum, comprobante de vacunación y estar atentos a las reglas de entrada en los puestos en Manaus.
El promotor de ventas es el profesional responsable de organizar la exposición y rotación en puntos de venta de acuerdo con el diseño establecido por BrasilCenter. Además, también aborda a los clientes, distribuye folletos, aclara dudas, entre otros.
El operador de call center es responsable de contactar a los clientes para resolver dudas y vender productos y servicios de la empresa de telemarketing, de acuerdo con los guiones o scripts definidos.
Sepa cómo participar en el proceso de selección de la empresa de telemarketing
Los contratados para las vacantes de promotores y operadores de call center de BrasilCenter contarán con un salario compatible con el mercado y trabajarán una jornada de seis horas al día.
La empresa también ofrece una serie de beneficios como ayuda para guardería, seguro de vida, asistencia médica, vale de comida, vale de transporte, Participación en los Beneficios y Resultados, entre otros. Algunas oportunidades como las de operador de call center están dirigidas a la modalidad de trabajo desde casa y la BrasilCenter también proporciona una ayuda económica, mobiliario y computadora para sus colaboradores.
Los interesados en las vacantes de empleo de la empresa de telemarketing deben registrar su currículum directamente en el sitio web de la empresa. Se requerirán datos como nombre completo, sexo, fecha de nacimiento, filiación padre y madre, estado civil, RG, CPF, situación militar, entre otros.
Conozca la BrasilCenter
En el Contact Center, la BrasilCenter es una de las responsables por la atención estratégica del Grupo Claro, solucionando demandas en células de servicio al cliente, atención técnica, Anatel y backoffice financiero, entre otros servicios.
En Trade Marketing, la empresa realiza ventas de productos Claro en redes de comercio y directamente en los hogares, en varias regiones de Brasil. El objetivo de la empresa es proporcionar servicios de Contact Center y Ventas a los clientes del Grupo Claro con calidad diferenciada y costos competitivos, buscando ser reconocida por la excelencia en la gestión de soluciones de relación con el cliente y siempre valorizando la sostenibilidad, las personas, la innovación y la honestidad.
Desde que fue fundada hace más de 20 años, la empresa tiene como compromiso invertir en la capacitación de sus profesionales y en el desarrollo de procesos de mejora continua para ofrecer soluciones ágiles y modernas a sus clientes. En 2020, la compañía comenzó a operar en la modalidad remota y expandir sus operaciones de Trade, con ventas al por menor y puerta a puerta alcanzando más de 130 municipios.
