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La Generación Z está entre los grupos más afectados por la inteligencia artificial en EE.UU., según datos sobre empleo y automatización.
La expansión de la inteligencia artificial sigue transformando el mercado laboral de los Estados Unidos y ha afectado con mayor intensidad a los profesionales que están comenzando su carrera. Datos recientes señalan que los trabajadores de la Generación Z aparecen entre los grupos más expuestos a los cambios provocados por la automatización, especialmente en áreas administrativas, creativas y tecnológicas.
Aunque el número de puestos eliminados por la IA ha disminuido en los últimos meses, los expertos advierten que el escenario aún inspira cautela. Un informe publicado por Goldman Sachs indica que la reducción en las pérdidas de empleo no está ligada a una desaceleración de la tecnología, sino al crecimiento de obras de infraestructura destinadas a sostener los sistemas de inteligencia artificial.
¿Por qué la Generación Z está en el centro de esta transformación?
Los estudios analizados por el banco identificaron una relación cada vez más fuerte entre la adopción de herramientas de IA y el aumento de las dificultades enfrentadas por profesionales menores de 30 años.
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Mientras que los trabajadores experimentados pueden utilizar la tecnología para ampliar la productividad y el rendimiento, muchos puestos de entrada están siendo sustituidos o reducidos. Esto afecta precisamente a la parte más joven de la fuerza laboral, que suele ocupar funciones iniciales dentro de las empresas.
Según los datos compilados por la institución financiera, las herramientas de inteligencia artificial generativa pueden elevar la productividad en alrededor del 23%. Este aumento, sin embargo, ha beneficiado principalmente a profesionales que ya poseen experiencia acumulada y pueden integrar los nuevos recursos a sus actividades.
Generación Z pierde espacio en sectores directamente impactados por la IA
Los mayores recortes asociados a la automatización han ocurrido en segmentos donde las tareas pueden ser ejecutadas por sistemas inteligentes.
Solo en abril, aproximadamente 21,9 mil despidos fueron atribuidos directamente al uso de la inteligencia artificial. De acuerdo con el monitoreo de Goldman Sachs, este fue el mayor volumen mensual registrado desde el inicio del seguimiento, en 2023.
Entre las áreas más afectadas están:
- Marketing;
- Diseño gráfico;
- Atención al cliente;
- Procesamiento de documentos;
- Desarrollo de software.
En el acumulado de los últimos tres años, los despidos relacionados con el avance de la tecnología llegaron a cerca de 136 mil trabajadores.
Construcción de data centers crea vacantes, pero especialistas hacen alerta
Al mismo tiempo que elimina puestos en determinados sectores, la inteligencia artificial también impulsa contrataciones en otros segmentos.
La necesidad de ampliar la infraestructura digital llevó a la construcción de centros de procesamiento de datos, conocidos como data centers. Estas instalaciones son responsables de almacenar y procesar las enormes cantidades de información utilizadas por los sistemas de IA.
Desde 2022, este movimiento generó cerca de 212 mil empleos. Actualmente, el sector crea aproximadamente 9 mil nuevas vacantes por mes.
Las oportunidades están concentradas principalmente en áreas como:
- Construcción civil;
- Instalación eléctrica;
- Climatización;
- Expansión de redes de energía;
- Servicios técnicos especializados.
A pesar de esto, los especialistas evalúan que buena parte de estas contrataciones tiene carácter temporal.
El desafío entre empleos temporales y puestos permanentes
La preocupación de los analistas está relacionada con la diferencia entre los empleos creados durante la construcción de los centros de datos y aquellos necesarios para mantenerlos en funcionamiento después de la finalización de las obras.
Estimaciones del American Edge Project indican que el actual ciclo de inversiones puede resultar en 4,7 millones de puestos temporales ligados a la construcción de estas estructuras.
Por otro lado, la previsión para puestos permanentes es significativamente menor. El estudio señala un potencial para cerca de 697 mil empleos destinados a la operación y mantenimiento de las instalaciones.
Esto significa que una parte relevante de las oportunidades abiertas hoy puede desaparecer cuando los proyectos sean concluidos.
El mercado laboral sigue creando puestos a pesar de los cambios
Incluso ante las transformaciones provocadas por la inteligencia artificial, la economía estadounidense continúa registrando generación de empleos.
Economistas del UBS estiman que aproximadamente 95 mil puestos de trabajo fueron creados fuera del sector agrícola en mayo. La tasa de desempleo, según las proyecciones, permaneció cerca de 4,33%.
Estos números muestran que el mercado aún mantiene capacidad de absorción de trabajadores. Sin embargo, la distribución de estos puestos está cambiando a medida que nuevas tecnologías ganan espacio en diferentes actividades económicas.
El futuro de la Generación Z dependerá de la velocidad de adaptación
El avance de la inteligencia artificial no debería limitarse a los sectores actualmente impactados. Instituciones financieras evalúan que la automatización tiende a alcanzar nuevas áreas en los próximos años, incluyendo segmentos industriales ligados a la producción química y a la fabricación de equipos eléctricos.
En este contexto, permanece una cuestión central para economistas y especialistas en mercado laboral: ¿los nuevos empleos surgirán a un ritmo suficiente para compensar aquellos que están siendo reemplazados por la tecnología?
La respuesta aún no es definitiva. Lo que los datos ya indican es que la Generación Z está entre los grupos que sentirán primero los efectos de esta transición, en un escenario donde la capacidad de adaptación profesional podría volverse cada vez más importante.
Fuente: TECMUNDO
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