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La Escasez de Mano de Obra Afecta al Sector de Tecnología en el Estado Brasileño, Que Ahora Pretende Abrir Impresionantes 100 Mil Vacantes Hasta 2027. Desarrolladores, Especialistas en IA, Marketing Digital y Mucho Más Están en la Mira de las Empresas.
El sector de tecnología de Santa Catarina está en expansión acelerada y proyecta la creación de cerca de 100 mil nuevas vacantes de empleo entre 2025 y 2027.
Este es el mayor número ya registrado en la investigación anual, reflejando el crecimiento consistente del sector.
De estas vacantes, 45% serán destinadas a cargos de desarrolladores, evidenciando la alta demanda por profesionales especializados en programación.
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Metodología de la Investigación
La cuarta edición del Mapeo de Demanda y Perfil de Talentos para el Sector de Tecnología de SC fue conducida por la Asociación Catarinense de Tecnología (ACATE), en colaboración con el Sebrae Startups y apoyo de la Red de Innovación Florianópolis.
La investigación, realizada entre octubre de 2024 y febrero de 2025, involucró 401 empresas de diversos tamaños en Santa Catarina, proporcionando una visión amplia de las necesidades del mercado tecnológico en el estado.
Regímenes de Trabajo en Aumento
La investigación también reveló las preferencias de los empleadores sobre los regímenes de trabajo:
- 35,8% de las vacantes se ofrecerán en formato híbrido, combinando días de trabajo remoto y presencial.
- 21,7% de las vacantes serán totalmente remotas, permitiendo que los profesionales trabajen desde cualquier lugar.
- 17,9% de las vacantes exigirán presencia 100% presencial en las instalaciones de la empresa.
Estos datos indican una creciente flexibilidad en el mercado laboral tecnológico catarinense, alineándose con las tendencias globales de trabajo remoto e híbrido.
Perfil de las Soft Skills Demandadas
Además de las habilidades técnicas, las soft skills (habilidades interpersonales) también son altamente valoradas por las empresas.
De acuerdo con el levantamiento, las principales competencias comportamentales buscadas son:
- Capacidad de Resolver Problemas: Esencial para enfrentar desafíos complejos y encontrar soluciones innovadoras.
- Trabajo en Equipo: Habilidad para colaborar efectivamente con colegas de diferentes áreas.
- Proactividad: Iniciativa para anticipar necesidades y actuar antes de que surjan problemas.
El vicepresidente de Talentos de ACATE, Moacir Marafon, enfatiza que la formación académica debe integrar estas competencias en el currículo, preparando a los profesionales para las demandas del mercado.
Principales Cargos y Lenguajes de Programación Demandados
La investigación identificó los cargos con mayor demanda en el sector de tecnología, siendo ellos:
Desarrolladores: Incluyendo posiciones full stack, front-end y back-end.
Analistas de Servicios/Soporte de TI: Profesionales responsables del soporte técnico y mantenimiento de sistemas.
Desarrolladores con Foco en Inteligencia Artificial (IA): Especialistas en crear sistemas que imitan la inteligencia humana.
Especialistas en Marketing Digital: Profesionales que promueven productos y servicios en el entorno online.
Analistas de Datos: Especialistas en recoger, procesar y analizar datos para la toma de decisiones.
Desarrolladores Mobile: Enfocados en el desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles.
Product Managers: Profesionales que gestionan el ciclo de vida de productos tecnológicos.
En relación con los lenguajes de programación más solicitados, destacan:
- JavaScript: Utilizada en el desarrollo de interfaces interactivas.
- Python: Conocida por su versatilidad y uso en ciencia de datos e IA.
- React: Biblioteca JavaScript para la construcción de interfaces de usuario.
- Node.js: Entorno de ejecución para JavaScript del lado del servidor.
- Flutter: Framework para el desarrollo de aplicaciones móviles.
Perfil de las Empresas Contratantes
La mayor parte de las vacantes será creada por startups y pequeñas empresas, con un ingreso anual alrededor de R$ 4,8 millones.
El gerente de innovación del Sebrae/SC, Alexandre de Souza, resalta que fortalecer estas empresas es estratégico para impulsar la absorción de talentos y el desarrollo económico del estado.
Mercado Laboral y Salarios en el Sector de Tecnología
El mercado de tecnología en Santa Catarina ofrece remuneraciones atractivas.
En Florianópolis, por ejemplo, la remuneración total mensual estimada para un desarrollador de software es de R$ 6.108, con un salario medio de R$ 5.700.
En otras ciudades del estado, como Brusque y Blumenau, los salarios medios para la función varían entre R$ 5.000 y R$ 6.000.
Perspectivas para el Futuro del Sector de Tecnología
La continua expansión del sector de tecnología en Santa Catarina exige que los profesionales busquen capacitación constante e integren nuevas tecnologías en su repertorio.
Esta búsqueda de actualización es vista como un diferencial competitivo en el mercado laboral actual.
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