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Debido a la gran escasez de mano de obra en Inglaterra, el país está creando puestos de trabajo para trabajadores extranjeros, incluidos brasileños.
Desde 2019, el mercado laboral en Inglaterra se ha enfrentado a una serie de desafíos, siendo uno de los problemas más importantes el escasez de mano de obra calificado. Según datos gubernamentales recientes, hay alrededor de 1,12 millones de puestos vacantes sin cubrir en todo el país. Este escenario ha generado preocupaciones e impactos negativos en varios sectores de la economía.
Factores que contribuyen a la escasez de mano de obra
Tres factores principales impulsan la escasez de mano de obra en Inglaterra y en todo el Reino Unido.
El primero es el cambio en la oferta y la demanda laboral, especialmente acentuado por la pandemia de COVID-19.
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La pandemia ha alterado drásticamente el mercado laboral, creando brechas que aún no se han cubierto por completo.
El segundo factor es el aumento de las jubilaciones anticipadas. Desde el inicio de la pandemia, el 63% de los adultos trabajadores de entre 50 y 60 años han decidido jubilarse antes de lo esperado y muchos no han regresado al mercado laboral.
Este aumento del número de jubilaciones ha contribuido significativamente a la escasez de profesionales con experiencia.
El tercer factor es el impacto del Brexit. La salida del Reino Unido de la Unión Europea ha afectado la movilidad de los trabajadores y la oferta laboral, haciendo más difícil para los empleadores encontrar profesionales calificados para cubrir las vacantes disponibles.
Oportunidades para trabajadores extranjeros
Con el empeoramiento de la escasez de mano de obra en Inglaterra, están surgiendo nuevas oportunidades para los trabajadores extranjeros, incluidos los de Brasil.
El gobierno británico ha estado revisando sus políticas de inmigración para atraer talento de fuera del país y cubrir vagas en zonas de alta demanda.
Desde abril de este año, la Lista de Ocupaciones Escasez ha sido reemplazada por la Lista de Salarios de Inmigración.
Esta nueva lista especifica trabajos que el gobierno considera críticos para el país y ofrece ventajas a los trabajadores extranjeros que postulan para estos puestos.
Entre las ocupaciones con mayor escasez de mano de obra, que pueden generar oportunidades para los extranjeros, se encuentran:
- Científicos Químicos, Biológicos y Físicos;
- Ingenieros Civiles, Mecánicos, Eléctricos y Electrónicos;
- Especialistas en Ciberseguridad;
- Propietarios y administradores de atención residencial y domiciliaria;
- Gerentes y Directores de Servicios de Salud y Salud Pública;
- Docentes en áreas como Matemáticas y Ciencias;
- Profesionales de la Salud, como Médicos y Enfermeras;
- Programadores y profesionales del desarrollo de software.
Estas profesiones tienen una gran demanda y los trabajadores extranjeros con las calificaciones necesarias pueden encontrar buenos empleos y oportunidades de visas de trabajo en Inglaterra.
La reacción del gobierno británico ante la escasez de mano de obra
El gobierno de Inglaterra y el Reino Unido está implementando algunas medidas para combatir escasez de mano de obra.
Las estrategias incluyen facilitar los requisitos de visa para profesionales de alta demanda y aumentar el número de visas para trabajadores estacionales.
En el sector agrícola, por ejemplo, el Reino Unido enfrenta una escasez de mano de obra que ha provocado pérdidas de cosechas.
En respuesta, el gobierno aumentó el número de visas para trabajadores temporeros de 30 a 45.
Sin embargo, la Unión Nacional de Agricultores advierte que este aumento aún no es suficiente para solucionar el problema de forma eficaz.
Además, si la escasez de trabajadores continúa empeorando, es posible que el Reino Unido deba tomar medidas adicionales, como relajar las normas sobre visas de trabajo para atraer aún más profesionales extranjeros.
Proceso de selección para brasileños que sueñan con trabajar y vivir en Inglaterra
Para los brasileños interesados en solicitar empleo en Inglaterra, el proceso es muy accesible.
Es posible iniciar la solicitud y monitorear el progreso completamente en línea, sin necesidad de salir del país.
Algunos sitios web a los que puede acceder y consultar las vacantes disponibles son:
A escasez de mano de obra en Inglaterra es un problema complejo, impulsado por factores como los cambios en el mercado laboral, la jubilación anticipada y el impacto del Brexit.
Sin embargo, esta situación también crea oportunidades para los trabajadores extranjeros que buscan empleo en Inglaterra.
Con políticas de inmigración más flexibles y el aumento de visados para sectores específicos, Inglaterra intenta afrontar la crisis y cubrir las vacantes disponibles.
fuente: Mi valor digital.
