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Los Jóvenes Están Abandonando El Sector De TI, Incluso Con Los Altos Salarios Ofrecidos. Aunque El Área De Tecnología Sea Cada Vez Más Prometedora, No Ha Logrado Atraer A La Generación Z. Entiende Los Motivos Detrás De Esta Tendencia.
Los salarios en el área de Tecnología de la Información (TI), que ya eran atractivos, continúan en aumento, reflejando la alta demanda por profesionales calificados. Sin embargo, la Generación Z, compuesta por jóvenes nacidos entre 1997 y 2012, está demostrando un cambio significativo de postura. En lugar de buscar oportunidades en TI, muchos están optando por otros sectores, como el de la salud. Descubre las razones detrás de esta sorprendente tendencia y lo que significa para el futuro del mercado laboral. Si estás siguiendo los cambios en las preferencias de carrera de los jóvenes, sigue leyendo para entender lo que hay detrás de esta fuga del sector de TI.
Los Jóvenes Abandonan El Sector De TI: Google Y Amazon Enfrentan Caída En Ranking
La situación fue señalada por un estudio de la National Society of High School Scholars, que escuchó a más de 10 mil jóvenes. Grandes empresas de tecnología, como Google y Amazon, han caído en el ranking de preferencias de los estudiantes. Google, que ya estuvo en la cima, está en séptimo lugar y Amazon en el octavo.
El estudio realizado en EE. UU. señaló que las principales áreas de interés profesional incluyen medicina y asistencia médica. El principal interés de los jóvenes de la generación Z es trabajar en grandes empresas del sector de la salud.
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Los especialistas explican que el estudio indica una tendencia para Brasil. Para el maestro y doctor en comunicación, Dado Schneider, orador y estudioso sobre la generación Z, la pandemia fue una de las principales razones por las cuales los jóvenes abandonan el sector de TI.
Dado Schneider destaca que: «cuando esta generación comenzó a trabajar, surgió el confinamiento global, y muchos comenzaron a tener clases confinados, y no tuvieron esa vida académica clásica. Comenzaron las prácticas online, no tuvieron una iniciación como se tenía en el pasado. Ya nacieron en un contexto tecnológico, lo que no hace que tengan tanto encantamiento por la tecnología como las generaciones anteriores«, puntualizó el especialista.
Los Jóvenes De La Generación Z Tienen Una Visión Más Negativa De La Inteligencia Artificial
El consejero de la Asociación Brasileña de Recursos Humanos, Cosme Peres, explicó que el estudio también señaló que la Generación Z tiene una visión más negativa de la inteligencia artificial. El director de TI de Gi Group Holding, José Roberto Paim Neto, recuerda que, en Brasil, considerando todas las generaciones, históricamente el área de salud es la más buscada y la demanda por cursos en el área de TI sigue aumentando.
En Brasil, los jóvenes abandonan el sector de TI y el 43,7% de las empresas sufren “un poco” o “en gran medida” para encontrar profesionales con habilidades digitales avanzadas. Los datos son de un levantamiento de Gi Group Holding, en asociación con la universidad tecnológica italiana Politécnico di Milano, y la empresa de inteligencia de datos Intelig Data Management.
Se espera que haya una mayor búsqueda por parte de las empresas en los próximos años de especialistas en Marketing Digital y Estrategia (40%), Especialistas en Inteligencia Artificial y Machine Learning (35%), Analista de Seguridad de la Información (35%), entre otros.
Los Jóvenes Abandonan El Sector De TI Y Los Salarios Están Un 82% Más Altos
Con la generación Z dejando de lado la tecnología, hay más vacantes que profesionales calificados para ocuparlas. De esta forma, las empresas ofrecen salarios de hasta un 82% más altos que las empresas de media y baja tecnología. Los datos fueron divulgados por la Confederación Nacional del Comercio (CNI).
Quienes trabajan en empresas de media-baja tecnología, según el levantamiento de la Federación, tienen un salario medio de R$ 3.238,14. En las de alta tecnología, el monto asciende a R$ 5.901,31.
El presidente del Consejo de Relaciones Laborales de la Federación de Industrias del Estado (Consurt), Fernando Otávio Campos, explica que los profesionales de tecnología son aquellos que desarrollan, operan y gestionan equipos de alta tecnología, que son más sofisticados e incluyen automatización avanzada, inteligencia artificial, por ejemplo.
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