¡Google está contratando! La multinacional tiene 15 mil vacantes de empleo remotas, híbridas y presenciales; descubre cuáles son las áreas y cómo inscribirte.

Google, una multinacional, tiene vacantes de empleo disponibles para quienes estén interesados en trabajar tanto de manera presencial como en el modelo híbrido o home office. Uno de los requisitos básicos para postular a una de las oportunidades es tener un inglés fluido para comunicarse con los equipos del exterior.  

La inscripción para las vacantes de empleo de Google, tanto en Home Office como presenciales e híbridas, deberá realizarse a través del portal de la Institución por LinkedIn, siendo suficiente que el especialista tenga el currículum actualizado junto a las formas de contacto. La multinacional tiene oportunidades para diversas áreas, tanto de ‘marketing’ como de tecnología de la información (programador, desarrollador y DBA), administración, contabilidad, comunicación y demás. En total, la institución ya cuenta con 25 millones de seguidores en las  redes sociales y 15 mil oportunidades de empleo repartidas en todo el mundo. 

Vacantes de empleo de Google: home office, híbridas y presenciales a nivel multinacional 

Con más de 15 mil vacantes de empleo de Google repartidas por todo el mundo, el CPG ha preparado una lista  resumida de algunas ofrecidas por la institución. 

Escritor de experiencia del usuario y ‘diseñador’ de contenido, Google Cloud

• Tres años de experiencia interactuando con liderazgo ejecutivo.
• Dos años de experiencia en redacción, editorial, ‘marketing’ o UX Writing en un ambiente de agencia.
• Dos años de experiencia trabajando en una organización de tecnología compleja y multifuncional.
• Experiencia en el desarrollo de arquitectura de información para conjuntos de documentación complejos o conjuntos de productos, incluyendo las mejores prácticas de localización y accesibilidad.
• Conocimiento de tecnología ‘on-line’ y productos relacionados, incluyendo herramientas e ‘interfaces’ de usuario web y móvil.
• Familiaridad con los principios y prácticas de investigación de experiencia del usuario y cómo usar datos para proporcionar intuiciones informadas al usuario.

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Gerente de contenidos

• La experiencia en construir relaciones e influir en las partes interesadas, especialmente en la región de SSA, será una ventaja adicional.
• Experiencia en colaboración con especialistas en multimedia y ‘diseño’ de interacción.
• Capacidad para analizar datos de contenido para obtener intuiciones y ajustar el enfoque en función del impacto en los usuarios.
• Auto-orientado en la gestión del progreso en proyectos que son complejos y ambiguos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Experiencia en el desarrollo de estrategias regionales o centradas en el usuario y comprensión de las ‘nuances’ específicas del mercado.
• Conocimiento en gestión de cuentas y proyectos.
• Experiencia en gestión de contenido, redacción técnica o dominio similar.

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Socio Administrativo de Negocios, Alianzas Globales LATAM

• Titulación o experiencia práctica equivalente.
• Cuatro años de experiencia en soporte ejecutivo, gestión de proyectos o planificación de eventos.
• Capacidad para hablar y escribir en inglés y portugués fluidamente.
• Contribuir de manera consistente y positiva en un entorno de trabajo en cambio, priorizando múltiples funciones y tareas y gestionando el tiempo de trabajo con eficiencia.
• Capacidad para tomar iniciativa y construir relaciones sólidas y productivas.
• Adecuarse a una expectativa de total confidencialidad en todos los asuntos de negocios.
• Capacidad para ser confiable e ingenioso.
• Excelentes habilidades de comunicación.

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Investigador de UX de Accesibilidad

• Titulación en Interacción Humano-Computador, Ciencias Cognitivas, Estadística, Psicología, Antropología, áreas afines o experiencia práctica equivalente.
• Cuatro años de experiencia en un ambiente de investigación aplicada, o similar.
• Experiencia con ‘diseño’ de investigación utilizando varios métodos (por ejemplo, estudios de usabilidad, investigación contextual, encuestas, etc.).
• Experiencia en investigación de productos, en un ambiente de punta a punta, usabilidad o generativa.
• Máster o Doctorado en Interacción Humano-Computador, Ciencias Cognitivas, Estadística, Psicología, Antropología o áreas afines.
• Dos años de experiencia realizando investigaciones de UX en productos, gestionando proyectos y trabajando en una gran organización matricial.
• Experiencia o familiaridad en trabajar con personas con discapacidad, o liderar esfuerzos de DEI.

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