Portugués 
Inglés 
Español 
4 min de lectura 
0 comentarios 
Mariana Póvoa, aprobada para medicina por la UnB, vio su sueño convertirse en pesadilla al ser eliminada en las cuotas raciales. Autodeclarada parda, fue descalificada tras la junta de heteroidentificación de la universidad alegar que no se ajustaba a los criterios para las cuotas. Ahora, lucha en la Justicia para revertir esa decisión.
Conseguir una vacante en medicina en una universidad pública es el sueño de miles de estudiantes brasileños.
Para muchos, este objetivo exige años de dedicación y un rendimiento académico excepcional. Sin embargo, para la joven Mariana Abreu Santos Póvoa, de 20 años, la realización de este sueño se convirtió en una verdadera pesadilla.
Aprobada en el examen de ingreso de la Universidad de Brasília (UnB) mediante el sistema de cuotas raciales, la estudiante fue descalificada tras la junta de heteroidentificación de la institución no reconocerla como negra.
-
¿Qué significan los colores de los puertos USB? ¿Azul, negro, rojo y amarillo tienen funciones diferentes?
-
La pieza más grande jamás transportada por carretera en el Reino Unido era un horno gigantesco de 26,5 metros y 18 metros de altura, exigió incluso el bloqueo de carreteras, salió de Tailandia, cruzó el mar, pasó por barcaza y avanzó a 6,4 km/h con bloqueo total de la M53 durante una operación nocturna.
-
EE. UU. ponen casi un millón de reales brasileños sobre la mesa para quien logre frenar los mejillones invasores que viajan de polizones en barcos, avanzan por ríos y lagos y amenazan con bloquear sistemas de agua, embalses y centrales hidroeléctricas.
-
País asfixiado por una sequía severa, calor extremo persistente y el avance acelerado de la desertificación apuesta por un megaproyecto ambiental y planta 10 mil millones de árboles para recuperar bosques devastados, regenerar ecosistemas, generar empleos verdes a gran escala e intentar revertir una de las crisis climáticas más intensas del planeta.
Ahora, Mariana lucha en la Justicia para intentar revertir la decisión y garantizar su derecho a la vacante.
Joven se declara parda, pero es descalificada
Mariana siempre se identificó como parda y no se considera una persona blanca.
La estudiante afirma que, en diversos espacios sociales, es reconocida como una mujer negra y nunca tuvo su identidad cuestionada hasta entonces.
A pesar de esto, la junta de heteroidentificación de la UnB consideró que no poseía los fenotipos exigidos para competir mediante el sistema de cuotas.
“Desde que tengo uso de razón, me reconozco como parda. Quedé impactada con el resultado de la junta. Durante toda mi vida me he visto como negra, y un grupo de personas me dice que soy blanca”, desahogó la estudiante.
La descalificación se basó en la evaluación de los rasgos fenotípicos de la candidata, como el color de piel, textura del cabello y características faciales.
Mariana relata que los evaluadores señalaron su piel como blanca, nariz y labios finos, además del cabello ondulado. «Pero mi cabello es rizado, mis labios son gruesos y mi piel es parda», contestó.
Familia recurre a la Justicia
Ante la eliminación, la familia de Mariana presentó una acción judicial contra el Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), organizador del examen de ingreso de la UnB.
El objetivo es intentar anular la decisión de la junta y garantizar la vacante para la estudiante.
Para Mariana, el sentimiento es de injusticia. «Lucharé hasta el final por la revisión de esta decisión. Es mi sueño estudiar medicina, y no me rendiré«, afirmó.
Cómo funcionan las cuotas raciales en la UnB
El sistema de cuotas raciales de la Universidad de Brasília reserva vacantes para candidatos negros (pardos y negros), en base a criterios fenotípicos.
La autodeclaración no es suficiente para garantizar la participación en la modalidad, siendo necesaria la validación de una junta examinadora.
Esta comisión es responsable de evaluar si el candidato posee características compatibles con las de un individuo negro, considerando aspectos como:
- Color de piel;
- Textura del cabello;
- Características faciales.
El objetivo del proceso es evitar fraudes y garantizar que las cuotas beneficien a quienes realmente sufren con el racismo estructural en Brasil.
La posición de la Universidad de Brasília
En nota, la UnB afirmó que el proceso de heteroidentificación siguió rigurosamente las normas establecidas en el aviso del examen de ingreso, garantizando transparencia e imparcialidad en la selección.
La institución reforzó que no hay posibilidad de re-evaluación administrativa de la decisión, puesto que no se identificó ninguna irregularidad en el proceso.
«La comisión actuó conforme a los criterios establecidos en el aviso, analizando exclusivamente las características fenotípicas de la candidata y concluyendo que no se ajustaba a los requisitos para competir por las vacantes reservadas a personas negras», declaró la UnB.
Debate sobre los criterios raciales
El caso de Mariana reavivó el debate sobre los criterios utilizados para definir quién puede o no ser beneficiado con las cuotas raciales.
Expertos afirman que la definición de la identidad racial en Brasil es compleja e involucra factores históricos, sociales y culturales.
Investigadores destacan que, aunque el fenotipo sea un criterio esencial para la política de cuotas, también es fundamental considerar el contexto social de cada individuo.
«Muchos pardos sufren racismo, incluso si su apariencia no está tan marcada por rasgos negros», explica el antropólogo José Luiz Martins.
La historia de Mariana refleja un dilema cada vez más común en los procesos selectivos que utilizan cuotas raciales.
Mientras tanto, ella sigue esperando una decisión judicial que puede definir el rumbo de su vida académica y profesional.
-
1 persona reaccionó a esto.