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Con 81 votos a favor, el Parlamento danés aprobó la jubilación a los setenta años para quienes nacieron a partir de 1970. La medida busca garantizar la sostenibilidad del sistema de bienestar social, pero enfrenta críticas de los sindicatos.
Garantizar que las futuras generaciones disfruten de un sistema social sólido fue el argumento central para que el Parlamento de Dinamarca aprobara, en 2025, la nueva edad oficial de jubilación: a los setenta años.
La decisión, tomada en Copenhague con 81 votos a favor, convierte al país en el poseedor de la edad mínima más alta de Europa. El plan es una respuesta directa al aumento de la longevidad y busca evitar el colapso financiero del Estado, según informó EXAME.
La regla impactará directamente a quienes nacieron a partir del último día de 1970, estableciendo un nuevo tope para el mercado laboral nacional.
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Impugnaciones y los dilemas de los trabajadores manuales
A pesar de la victoria en el Legislativo, la propuesta enfrenta una fuerte resistencia de sindicatos y partidos de izquierda. El punto de discordia es el impacto desigual sobre profesiones con alto desgaste físico, como obreros de la construcción y profesores.
La central sindical 3F aportó un dato alarmante al debate: el 75% de sus miembros dudan que tendrán salud para trabajar hasta los setenta años. La crítica principal reside en el hecho de que la reforma puede sobrecargar excesivamente a la población de bajos ingresos, que comienza la vida laboral más temprano y en funciones más agotadoras.
Un mercado laboral activo a pesar del envejecimiento
Con una población de aproximadamente 6 millones de personas y una edad media de 41,3 años, Dinamarca enfrenta el desafío de mantener su economía productiva mientras su base demográfica envejece.
Cerca del 21,1% de los ciudadanos ya tienen más de 65 años, lo que presiona la necesidad de mano de obra activa.
Actualmente, el escenario económico del país presenta indicadores peculiares:
- Compromiso sénior: Cerca de 80 mil daneses ya optan por trabajar más allá de la edad mínima actual (67 años).
- Bajo desempleo: El índice de desocupación es de solo el 2,6%, con una tasa de ocupación general del 69,5%.
- Incentivos: El gobierno y las empresas ofrecen bonificaciones financieras y mayor flexibilidad de horarios para quienes posponen la salida del mercado.
Dinamarca en la cima del ranking global de jubilación
Con esta medida, el país se aísla como la nación con las reglas más estrictas de Europa, igualándose al nivel de Libia. Mientras vecinos como Francia enfrentan tensiones para elevar la edad a los 64 años, el gobierno danés avanza décadas por delante.
Comparativa de edades mínimas por país
- Dinamarca y Libia: setenta años (Líderes mundiales)
- Reino Unido: 67 a 68 años
- Brasil: 65 años (hombres) y 62 años (mujeres)
- China: 63 años para hombres (en transición gradual)
- Turquía y Ucrania: 60 años (entre las más bajas del mundo)
Sostenibilidad y el pacto de longevidad en Dinamarca
La estrategia danesa no es una improvisación, sino el cumplimiento de un acuerdo establecido en 2006. Este pacto prevé que el límite de edad laboral debe acompañar la esperanza de vida. Así, el objetivo de setenta años debe alcanzarse plenamente en 2040.
Según la ministra de Trabajo, Ane Halsboe-Jørgensen, la modificación es vital para «asegurar un sistema de bienestar social adecuado». En el modelo actual, quienes nacieron después de 1967 ya enfrentan una transición que eleva el límite a 69 años, pero el nuevo texto fija el nivel máximo para los nacidos a partir de 1970.
Al proyectar el límite de setenta años para 2040, el gobierno busca previsibilidad. La idea es que el sistema sea autosostenible, evitando déficits que obligarían a recortes en otras áreas, como salud y educación.
Fuente: Exame
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