Existen vacantes para inspector de calidad, maquinista, cerrajero, ayudante de electricista, ejecutivo comercial, ayudante de logística, analista de planificación logística, entre otros.

Líder nacional en la fabricación y alquiler de lonas flexibles y galpones de acero para almacenamiento y techado, Tópico invita a candidatos de diferentes áreas de actuación para 33 vacantes en SP, RJ, MG y PA. Esta es una oportunidad para cualquiera que busque un reemplazo o un primer trabajo. Solo en octubre, la empresa contrató a 50 personas, además de los puestos ofertados, vea a continuación cómo registrar su CV.

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Divididos por los sectores comercial, contable, fiscal, fábrica, logística, montaje, HSE y tecnologías de la información, entre las oportunidades se encuentran vacantes en los sectores de fábrica y montaje y logística, además de los sectores comercial, contable, recursos humanos, seguridad, salud y medio ambiente. Mire el video a continuación y conozca los proyectos de la compañía.

Consulte a continuación las vacantes de trabajo abiertas en SP, RJ, MG y PA

• EJECUTIVO COMERCIAL II 
• EJECUTIVO COMERCIAL III 
• EJECUTIVO COMERCIAL III
• ANALISTA CONTABLE SENIOR - ACTIVOS FIJOS 
• ANALISTA CONTABLE SENIOR - ESTADOS FINANCIEROS
• ANALISTA DE CALIDAD COMPLETA
• INSPECTOR DE CALIDAD
• OPERADOR DE MAQUINA I 
• CERRAJERO I 
• ASISTENTE DE LOGISTICA
• ASISTENTE DE LOGISTICA 
• ASISTENTE DE LOGISTICA
• ASISTENTE DE LOGISTICA
• ASISTENTE DE LOGISTICA 
• ANALISTA DE LOGISTICA PCM I
• ANALISTA DE PLANIFICACIÓN LOGÍSTICA COMPLETA
• ASISTENTE ADMINISTRATIVO 
• ASISTENTE ADMINISTRATIVO
• AYUDANTE DE ELECTRICISTA
• COORDINADOR DE OPERACIONES DE CAMPO
• LÍDER DE OPERACIONES DE CAMPO
• MONTADOR I
• OPERADOR DE MUCK
• TÉCNICO DE SEGURIDAD DE TRABAJO
• ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II 
• TÉCNICO DE SEGURIDAD DE TRABAJO
• TÉCNICO DE SEGURIDAD DE TRABAJO

Beneficios: Entre los diversos beneficios que la empresa ofrece a sus empleados se encuentra la 'Universidad Tópico'. Concebida hace aproximadamente un año, la plataforma en línea, disponible en asociación con la plataforma de educación Edupass, tiene como objetivo capacitar a todos los empleados con cursos técnicos, conductuales e incluso superiores.

Además, Tópico también cuenta con programas de reconocimiento, como el 'Conductor de Oro', y programas de desarrollo de liderazgo, como el 'Projeto Ser Líder' y el 'Projeto Pertencer'.

Iinscripción: Vale recordar que, debido a la pandemia, el proceso selectivo se realiza de forma remota. Los interesados ​​deben registrar su hoja de vida en el sitio web de la empresa, EN ESTE ENLACE.