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Según sindicatos, la revocación del acuerdo colectivo dará medios para que Transpetro despida a sus marinos sin causa justa. La subsidiaria envió nota al CPG
Marinos funcionarios de Transpetro alegan que la subsidiaria está queriendo alterar mecanismos de un Acuerdo Colectivo (ACT) para que sea menos burocrático despedir a sus empleados. Vale resaltar que estos marinos prestaron un proceso selectivo nacional y son regidos por la CLT, pero el ACT garantizaría la estabilidad de los mismos. Con riesgo de una inminente huelga, el Tribunal Superior del Trabajo (TST) tuvo que entrar en el proceso para intermediar las negociaciones.
El Acuerdo Colectivo hoy contempla dos categorías de los empleados de Transpetro: El Cuadro de Tierra y el Cuadro de Mar. Parte del problema de estas reglas se refiere solo a los marinos que trabajan embarcados (cuadro de mar), mientras que los empleados de la subsidiaria que trabajan en el cuadro de tierra no se verían afectados por esta medida.
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Los principales sindicatos involucrados en las negociaciones con el TST son: Confederación Nacional de Trabajadores en Transporte Acuático y Aéreo (Conttmaf), Federación Nacional de Trabajadores en Transportes Acuáticos y Afines (FNTTAA), Sindicato Nacional de Conductores de la Marina Mercante y Afines (Sincomam).
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Nota de Transpetro al Click Petróleo y Gás
Atendiendo al pedido del Tribunal Superior del Trabajo (TST), Transpetro prorrogó la vigencia del actual Acuerdo Colectivo de Trabajo (ACT) Mar por 30 días más (hasta el 15/12/2020) para que el proceso de mediación sea conducido por el TST junto a las entidades sindicales. La prórroga fue condicionada al compromiso de que no se promuevan huelgas ni paralizaciones, mientras persista el proceso. Al mismo tiempo, todos los derechos de los empleados serán mantenidos durante este período.
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