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Proyectos de Jacobina Mineração y Acelen amplían empleos, fortalecen la calificación profesional, impulsan inclusión productiva, movilizan proveedores locales y ayudan a transformar ciudades del interior de Bahía con inversiones sociales y desarrollo económico regional
La presencia de la industria en el interior de Bahía ha provocado cambios importantes en ciudades fuera de los grandes centros urbanos.
Empresas ligadas a la minería y al refino amplían empleos, formación profesional, inclusión productiva e inversiones sociales en diferentes regiones del estado.
Este movimiento aparece en la trayectoria de Ediherle Cruz, quien inició su relación con la minería aún como pasante.
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Años después, ella llegó al cargo de coordinadora de la Célula de Gestión de Contrato de Jacobina Mineração Pan American Silver, en el interior bahiano.
Según Ediherle, la evolución profesional muestra dedicación, búsqueda por desarrollo y valorización de los talentos locales por parte de la empresa.
La profesional también afirma que diferentes generaciones de su familia construyeron historias profesionales dentro de Jacobina Mineração.
Minería impulsa desarrollo en Jacobina
En Jacobina, municipio ubicado a cerca de 345 kilómetros de Salvador, Jacobina Mineração opera cinco minas subterráneas de oro.
Actualmente, la compañía emplea a más de 3 mil colaboradores, siendo más de 96% de la propia región y 98% bahianos.
En los últimos seis años, la empresa invirtió más de R$ 40 millones en proyectos sociales.
Estas acciones fueron dirigidas a educación, salud, cultura, inclusión productiva y desarrollo comunitario.
El alcance de los proyectos ya ha beneficiado directamente a más de 90 mil personas a través de iniciativas ligadas a la operación industrial.
Según Edvaldo Amaral, Country Manager de Jacobina Mineração Pan American Silver en Brasil, la empresa busca generar oportunidades reales para la población.
El ejecutivo destaca que la compañía invierte en empleo, calificación profesional, inclusión social y desarrollo económico regional.
Capacitación abre espacio para nuevos talentos
Entre los programas de la minera están el Calificar para Realizar, la Escuela de Minería y el proyecto Dissemina.
El Dissemina fue creado para ampliar la presencia femenina en áreas industriales.
Inicialmente, el proyecto comenzó con 160 mujeres en capacitación para operación de equipos pesados y mantenimiento.
El Proyecto Viva Bien también llevó atenciones gratuitas de salud y acciones educativas a comunidades cercanas.
El Día Integrar, realizado en 18 ediciones, reúne servicios gratuitos de educación, cultura y asistencia social.
De esta forma, la minería pasa a actuar no solo como actividad económica, sino también como agente de transformación comunitaria.
Acelen amplía inversiones en el Recôncavo Baiano
En el Recôncavo Baiano, la actuación de Acelen refuerza el impacto de la industria en el desarrollo territorial.
La empresa amplió inversiones en calificación profesional, proveedores locales y acciones comunitarias en Madre de Deus, São Francisco do Conde y Candeias.
Uno de los principales focos de la compañía es la formación de mano de obra especializada para el sector de refinación.
Cerca de mil colaboradores ya pasaron por el Centro de Excelencia en Educación Acelen Acender.
Una asociación con el Senai Cimatec contribuyó a formar 350 técnicos en refinación y mantenimiento.
Según João Raful, vicepresidente de Recursos Humanos de Acelen, el crecimiento industrial necesita caminar con inclusión social.
Desde que asumió la gestión de la Refinería de Mataripe, la empresa amplió oportunidades de empleo y fortaleció proveedores locales.
Juventud, diversidad y pequeños negocios ganan fuerza
A Acelen también apuesta por la inclusión productiva y el fortalecimiento de pequeños negocios.
El programa Rede de Valor apoyó a 34 micro y pequeñas empresas proveedoras de la región.
Por su parte, el Jornada Jovem Acelen formó a 321 participantes.
Según la compañía, cerca de un tercio de estos jóvenes ingresó al mercado laboral en los dos primeros años después de la formación.
La diversidad aparece como prioridad en las acciones de la empresa.
En colaboración con el Senai-BA, Acelen desarrolló una formación gratuita para técnicas en petroquímica.
La iniciativa amplió la presencia femenina en un sector históricamente masculino.
Solo en la Refinaria de Mataripe, la compañía ya ha invertido más de R$ 4 mil millones desde el inicio de la operación.
La combinación entre industria, cualificación profesional, proveedores locales e inversiones sociales ayuda a rediseñar el futuro económico de Bahía.
Después de todo, ¿cuántas ciudades del interior aún pueden ganar nuevas oportunidades cuando empleo, capacitación e inversión industrial caminan juntos?
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