En Petrobras, algunos empleados denuncian cobros abusivos en sus salarios

Gran Parte de los Empleados de Petrobras Fueron Entrevistados por R7 de Rede Record y Hablaron sobre Cobranzas Abusivas en sus Salarios

La líder del mercado de petróleo y gas – Petrobras está siendo objeto de diversas denuncias de sus empleados. Y el motivo de estas denuncias remite al hecho de que estaría cobrando montos extremadamente abusivos de los respectivos salarios de sus empleados. Además, en entrevista para R7, los entrevistados afirmaron que el valor de la cobranza llega hasta tres veces más que el valor que reciben en sus contratos.

Lee También:

• Según la ANP, el desmantelamiento de plataformas puede traer un mar de oportunidades a nuestros astilleros
• Del petróleo a las renovables en Brasil: el grupo Shell inicia negociaciones para implementar plantas solares en Brasil ya en 2023
• ¡Menos también para Brasil! Ahora es el turno de Chevron de reducir en US$ 4 mil millones su plan de inversiones para 2020
• 244 mil vacantes – Concursos abiertos en todo el país

Colaboradores de Petrobras que Adhirieron al Fondo de Pensiones de la Petrolera Aseguran que se les Cobra por una Deuda que No es de Ellos

Inesperadamente, uno de los colaboradores que adhirió al programa de jubilación de la gran empresa de petróleo y gas en 1986 comenzó a recibir descuentos abusivos en su salario, eso tras un año de jubilado.

Similarmente, las cobranzas llegan hasta R$ 3.000 descontados directamente del pago del ex-empleado. De este modo, los empleados afectados están abriendo proceso contra la Líder del mercado Petrobras.   

Plan de Jubilación de Petrobras

De este modo, el Plan Petros del Sistema Petrobras-No Repactuados (PPSP-NR) es un plan de beneficio definido patrocinado por Petrobras, por Petrobras Distribuidora y por Petros para complementar los ingresos de los participantes durante la jubilación, en situación de riesgo, además de garantizar pensión por fallecimiento a sus beneficiarios. El beneficio consiste en una renta mensual suplementaria al beneficio concedido por la Seguridad Social (INSS).

Por último, creado en la década de 1970 y inicialmente denominado Plan Petros del Sistema Petrobras (PPSP), pasó a ser llamado PPSP-NR en 2018 en función de la escisión del plan en dos. Los participantes activos, jubilados y pensionistas que no concordaron con la repactuación de las reglas de reajuste de los beneficios del plan en los años 2006, 2007 y 2012 quedaron en el PPSP-NR.

Mira el Reportaje de R7