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Marta Celestino, CEO de la Ebony English School, investigadora y consultora en Innovación y Diversidad, aborda ODS y términos como estructuración social, Agenda 2030 y grupos minoritarios en la Revista de la Industria Brasileña.
La presencia y la actuación de las empresas del sector privado en la promoción del desarrollo sostenible son fundamentales para alcanzar metas globales. Recientemente, tuve la oportunidad de participar en la conferencia del Pacto Global de la ONU, donde discutimos el progreso de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y otras cuestiones relacionadas con la Agenda 2030. Fue inspirador ver cómo las empresas están comprometiéndose a implementar prácticas más sostenibles y a contribuir a un futuro mejor para todos.
El acuerdo global firmado en el ámbito del Pacto Global representa un compromiso mundial con la sostenibilidad y el desarrollo socioeconómico. Durante la conferencia, fue evidente el compromiso de las empresas en acciones concretas para enfrentar desafíos ambientales y sociales. La firma de este tratado global demuestra la disposición de las organizaciones para contribuir a un mundo más equitativo y ecológicamente saludable.
Estructuración social y compromiso mundial
Pude constatar que esta delegación trajo un perfil diferente, con representantes de grupos minoritarios, pero también pequeños empresarios comprometidos con causas sociales. La diversidad de voces abordó cuestiones cruciales, desde medio ambiente, salud, educación y empleo hasta interacción social, revelando la complejidad de la vida cotidiana, que exige una revaluación profunda y un nuevo enfoque educativo.
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Acuerdo universal y Objetivos de Desarrollo Sostenible
Había muchas voces resonando, como la de los pueblos originarios y movimientos LGBTQIAPN+. Se compartieron no solo relatos impactantes, sino propuestas e historias de éxito, destacando creatividad e independencia. La inclusión de mujeres negras fue especialmente evidenciada, reconociendo no solo la maternidad como reproducción, sino también asociándola con el poder de liderazgo basado en vida y bienestar.
Compromiso mundial y foro para cambios
Pequeñas empresas y organizaciones no gubernamentales (ONGs) destacaron la colaboración necesaria para impulsar cambios efectivos. Profesionales experimentados del tercer sector han desempeñado un papel crucial al alertar a la sociedad sobre la necesidad urgente de cambios y la ruptura de paradigmas.
Pacto Global y Agenda 2030 para el futuro
Finalmente, la conferencia resaltó que no es suficiente para las grandes empresas solo desarrollar productos ambientalmente correctos e implementar políticas de inclusión y equidad si aún buscan vender productos que las personas – y el planeta – no tienen dónde o cómo almacenar, reciclar o descomponer. Es imperativo repensar el consumo cuantitativo, evaluar el flujo de dinero en números y comprender la responsabilidad asociada con la concentración de riqueza, considerando los impactos en los ecosistemas naturales y sociales del planeta.
Tratado global y acción efectiva para cambios
El evento señaló la necesidad urgente de asumir acciones efectivas, proponiendo e implementando soluciones. Aquellos que tienen más recursos también tienen más responsabilidades. El futuro deseable es el de una sociedad comprometida con pactos globales para mantener las mejores prácticas, evitando consecuencias desastrosas de las desigualdades sociales, reflejadas en desastres ambientales y problemas sociales generadores de violencia y exclusión.
Fuente: Portal de la Industria
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