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Categoría Enfrenta Impasses Con La Estatal Y Debate Huelga De 48 Horas Con Foco En Derechos Laborales, Seguridad Operacional Y Valorización En El Sector De Petróleo Y Gas
Ya han enfrentado recortes, congelamiento salarial y cambios unilaterales en el trabajo remoto.
Ahora, los petroleros del Norte Fluminense organizan una nueva movilización, esta vez más amplia y coordinada a nivel nacional.
Desde el día 17 de mayo de 2025, asambleas se han estado realizando con foco en dos puntos centrales: la aprobación de una huelga de 48 horas y la elección de delegados para el Congreso Regional de la categoría.
Por lo que parece, la paciencia de la base ha llegado a su límite.
Falta De Diálogo Con La Petrobras Acierta Los Ánimos De La Categoría
Las asambleas fueron convocadas tras reuniones frustradas con la Petrobras los días 6 y 13 de mayo, en Brasília.
A pesar de la tentativa de diálogo, ninguna propuesta concreta fue presentada por la empresa, según la Federación Única De Petroleros (FUP).
Con esto, el día 14 de mayo, el Consejo de la entidad aprobó el indicativo de huelga, que ahora está siendo validado en cada base.
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La Federación Nacional De Petroleros (FNP) también se adhirió al movimiento y defendió que la paralización sea construida de forma unificada en todo el país.
La Agenda De Los Trabajadores Es Extensa — Y Antigua
Entre los principales puntos votados en las asambleas, están por lo tanto temas que, además, siguen siendo recurrentes en las mesas de negociación.
No obstante, para los trabajadores, nunca hubo avance efectivo. Confira los principales ítems:
- Garantía de teletrabajo negociado colectivamente, con reglas claras;
- Contra la reducción de la remuneración variable, aun después de que la empresa lucra R$ 23,4 mil millones en el primer trimestre;
- Por la reposiciòn de los efectivos operacionales, reducidos desde 2021;
- Exigencia de seguridad reforzada en las plataformas y terceirizadas, especialmente en la FAFEN PR;
- Fin del equacionamiento de la Petros, que penaliza a jubilados y pensionistas;
- Creación de plan de cargos y salarios justo y transparente;
- Cumplimiento de la Acción RSR, que trata del Descanso Semanal Remunerado;
- Unificación de las decisiones entre FUP y FNP, para garantizar cohesión en el movimiento nacional;
La Asamblea Ocurre En Dos Momentos Y Sigue Hasta El Día 29 De Mayo
Por eso, los organizadores dividieron el formato de las asambleas en dos votaciones distintas: una, por lo tanto, decidirá sobre la huelga y otra, además, elegirá a los representantes que, a su vez, participarán del Congrenf, el cual ocurrirá en julio.
La orientación es clara: listas de asistencia diferentes, votación independiente y transparencia en cada paso.
La movilización ocurre no solo en plataformas, sino también en refinerías y unidades administrativas, siempre que los representantes sindicales estén presentes.
Sindicato Pide Adesión Total De La Base A La Votación
En boletín publicado el días 18 de mayo, el Sindipetro-NF reforzó que “la huelga solo será fuerte si es construida por todos”.
Por eso, la entidad destaca la importancia de que todos participen en masa, ya que solo así los trabajadores podrán demostrar a Petrobras la insatisfacción generalizada.
Aun con escalas y turnos distintos, el sindicato garantiza que todos los grupos están siendo escuchados.
La Huelga Puede Ocurrir Los Días 29 Y 30 De Mayo
Si la mayoría aprueba la paralización, entonces la huelga será, por lo tanto, comunicada oficialmente a la empresa, conforme exige la anticipación legal.
Por lo tanto, los días elegidos para la acción son 29 y 30 de mayo y, además, la orientación es que todas las unidades participen.
La medida será legal, coordinada y articulada a nivel nacional, como exige la legislación vigente.
Mucho Más Que Paralización: Es Sobre Dignidad Y Respeto
La huelga, según los petroleros, no es el fin — sino el inicio de una respuesta organizada de la categoría.
Los trabajadores luchan no solo por salarios y beneficios, sino también por respeto, estabilidad y seguridad en el sector de petróleo y gas.
Aun con los avances, las empresas aún recortan frecuentemente y deciden de forma unilateral, lo que, como resultado, fragiliza las relaciones laborales.
Sea con huelga o no, los trabajadores dejaron claro:
los trabajadores también quieren que escuchen a quienes mueven la energía de Brasil.
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