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Con Vacantes en Diferentes Ciudades, el Nuevo Programa de Prácticas Destaca por la Cualificación, Soporte Técnico y Oportunidades Reales de Crecimiento
Supergasbras, empresa perteneciente al grupo holandés SHV Energy, referente mundial en la distribución de gas licuado de petróleo (GLP), inició el período de inscripciones para su nuevo Programa de Prácticas. Con 30 vacantes disponibles, el proceso de selección contempla diferentes áreas de actuación y localidades en el territorio nacional. Los candidatos deben estar matriculados en cursos de grado con previsión de graduación entre julio de 2026 y julio de 2027. El plazo para el envío de las candidaturas termina el día 30 de mayo de 2025. La selección se realizará en etapas, incluyendo prueba en línea, análisis de competencias y entrevistas con líderes de la empresa.
Ruta de Capacitación con Enfoque en el Crecimiento Profesional
El período de prácticas tendrá una duración máxima de dos años y contará con una ruta estructurada de desarrollo. El cronograma incluye encuentros mensuales, reuniones con el presidente de la empresa, evaluaciones de desempeño semestrales, visitas técnicas a unidades de Supergasbras y capacitaciones en formato digital. Además, la jornada laboral será de seis horas por día, en el período matutino o vespertino, con posibilidad de trabajo presencial o híbrido, según la vacante y el lugar definidos. La empresa proporciona una experiencia corporativa alineada a la práctica, al intercambio de experiencias y a la aplicación de conocimientos teóricos.
Paquete de Beneficios Atractivo y Cultura de Valorización de Personas
Los practicantes aprobados en el proceso de selección tendrán acceso a un paquete completo de beneficios. La remuneración será acorde a los estándares del mercado, y los seleccionados recibirán vales de comida o alimentación en el lugar de trabajo, subsidio para gas, seguro de salud, seguro de vida, incentivo para gimnasio a través de la plataforma Wellhub y un día libre en su cumpleaños. Según Thais Bacelar Schwandt, coordinadora de Atracción de Talentos de Supergasbras, la compañía busca personas que se identifiquen con sus valores institucionales. «Nuestro objetivo es atraer jóvenes que deseen construir su trayectoria con nosotros. Invertimos fuertemente en orientación, capacitación y en incentivar la creatividad y la proactividad», afirmó.
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Áreas Contempladas y Cursos Elegibles en el Proceso de Selección
Estudiantes de diversas carreras pueden postularse a las vacantes disponibles. Los cursos aceptados incluyen administración, ciencias contables, ciencia de la computación, economía, comunicación social, ingenierías, gestión comercial, marketing, estadística, psicología, publicidad y propaganda, sistemas de información, tecnología de la información y áreas afines. Esta diversidad de áreas evidencia el compromiso de Supergasbras con la formación multidisciplinaria y con el incentivo a la pluralidad de conocimientos en el entorno corporativo.
Lugares con Vacantes Disponibles en Varias Regiones del País
Las oportunidades están distribuidas por diferentes unidades de Supergasbras en todo Brasil. Las ciudades con vacantes confirmadas para el ciclo 2025 del programa son Ribeirão Preto (SP), Mauá (SP), Paulínia (SP), São José dos Campos (SP), Duque de Caxias (RJ), Río de Janeiro (RJ), Campo Grande (MS), Aparecida de Goiânia (GO), Brasilia (DF), Salvador (BA), Jequié (BA), Ipojuca (PE) y Serra (ES). Esta amplitud refuerza el propósito de la empresa de invertir en el desarrollo de jóvenes talentos en diferentes regiones del país, fortaleciendo su presencia nacional.
Historia Sólida y Enfoque en Innovación Sostenible
Con presencia en Brasil desde 1946, Supergasbras forma parte del grupo SHV Energy, con más de un siglo de tradición global. La empresa se ha consolidado como una de las líderes en el suministro de GLP en el país, con aproximadamente el 20% de participación en el mercado y más de 1,5 millones de toneladas comercializadas anualmente. Actualmente, la compañía atiende a cerca de 10 millones de familias y más de 60 mil clientes empresariales. Su modelo de operación abarca 20 unidades, entre ellas 17 embotelladoras, siendo la mayor de América Latina ubicada en Duque de Caxias (RJ), además de más de 9 mil puntos de venta repartidos por todo el territorio nacional.
Excelencia Operacional y Certificación de Calidad Aseguran el Destaca de la Práctica Supergasbras
Todos los cilindros utilizados por la empresa pasan por recalificaciones periódicas en Qualival, que es la unidad propia para control de calidad. Además, esta estructura es exclusiva en el mercado nacional, lo que demuestra el compromiso de la empresa con la seguridad y la eficiencia. Como consecuencia, la compañía posee certificación ISO 9001:2015, que garantiza la calidad y la estandarización de todos sus procesos internos. Por lo tanto, Supergasbras lidera proyectos orientados a la transformación digital, la innovación y también a la mejora de la experiencia del cliente. Además de todo esto, la empresa invierte fuertemente en sostenibilidad, ampliando su impacto positivo en toda la cadena del sector energético. Por esta razón, estos pilares son esenciales en la construcción de un ambiente corporativo moderno, preparado para los desafíos y orientado hacia el futuro.
Práctica Supergasbras 2025 Reafirma Compromiso con la Formación Profesional e Inclusión de Nuevos Talentos
A través de su Programa de Prácticas, Supergasbras reafirma, por lo tanto, el compromiso con el desarrollo de jóvenes, promoviendo inclusión, capacitación y empleabilidad. Además, la iniciativa destaca la importancia de integrar enseñanza, práctica y formación ciudadana, incluso en contextos desafiantes. Así, se busca construir un entorno de trabajo diverso, mientras se favorece el crecimiento profesional y personal de los practicantes. Los estudiantes con graduación prevista entre julio de 2026 y julio de 2027 tendrán hasta el día 30 de mayo para inscribirse en el proceso de selección.
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