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Empresa brasileña de tecnología abre selección nacional para trabajo remoto. La oportunidad atrae a curiosos porque permite home office, buenos salarios, muchos beneficios y contratación directa sin examen público.
La empresa GOVBR, especializada en soluciones tecnológicas para la gestión pública, cuenta con un proceso de selección abierto para contratar profesionales en modelo home office, sin requisito de examen público.
A oportunidad es para el puesto de Analista de Sistemas Senior, con foco en desarrollo .NET.
La selección también incluye a personas con discapacidad (PcD) y ofrece una serie de atractivos beneficios.
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A pesar del nombre similar, GOVBR no está relacionado con GOV.BR, la plataforma oficial del gobierno federal brasileño.
GOVBR es una empresa privada que trabaja en el desarrollo de tecnologías orientadas a la modernización de la gestión pública en municipios y estados.
La vacante es para un desarrollador experimentado con dominio de .NET.
el cargo de Analista Senior de Sistemas – .NET requiere educación superior completa en áreas como Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Tecnologías de la Información o similares.
Además, debe tener experiencia práctica con una variedad de lenguajes y herramientas de desarrollo, que incluyen:
- .NET, C#, VB.NET, Java, HTML y CSS
- Bases de datos como SQL Server y PostgreSQL
- El conocimiento de Angular 2+ es una ventaja competitiva
Otros requisitos incluyen familiaridad con Metodologías ágiles, análisis orientado a objetos, buenas prácticas de desarrollo de software y técnicas como UML y RUP.
El profesional será responsable de analizar, modelar y desarrollar sistemas., además de mapear procesos y proponer soluciones técnicas eficientes.
El trabajo implica tanto la creación de nuevos sistemas como el mantenimiento y evolución del software existente.
Modelo de trabajo 100% remoto y variados beneficios
El régimen de trabajo que ofrece GOVBR es completamente remoto, lo que permite al profesional trabajar desde cualquier lugar de Brasil.
Esto amplía el alcance de la oportunidad, especialmente para los profesionales que viven en regiones donde hay menor oferta de empleos calificados en el área tecnológica.
Entre los principales beneficios que ofrece la empresa destacan los siguientes:
- Tarjeta iFood, válido para alimentos y comidas
- plan de salud unid, extensible a dependientes
- ayuda educativa, para fomentar el desarrollo profesional continuo
- Planes dentales, seguros de vida y acceso a Wellhub (gimnasios)
- Plataformas como OnHappy (beneficios y descuentos en viajes) y Fleury (consultas médicas online)
- Día del Perrengue, un descanso bianual de medio día para descansar y cuidarse.
- Bono de aniversario y bono de desempeño anual
- Premios por nominar nuevos talentos para la empresa
GOVBR también invierte fuertemente en el desarrollo profesional de sus empleados. Programas como el Plan de Desarrollo Individual (PDI) y las evaluaciones anuales de desempeño son parte de la cultura interna.
Las etapas del proceso de selección priorizan la adecuación cultural
El proceso de selección de GOVBR está estructurado en varias etapas, que van más allá del análisis técnico. El objetivo es garantizar que el candidato comparta los valores de la empresa y se integre bien en el equipo. Las fases son:
- Registrando tu CV en la plataforma
- Entrevista al sector de Atracción y Selección
- Análisis del perfil de comportamiento
- Evaluación de adecuación cultural con la empresa
- Entrevista técnica con el gerente del área
- Etapa final de contratación
La cultura de GOVBR valora la colaboración, la innovación y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
La empresa afirma que más de 600 profesionales trabajan en línea en todo Brasil para desarrollar soluciones tecnológicas que transforman la gestión pública.
Enfoque en la transformación digital de los municipios
Aunque sea privado, GOVBR se posiciona como una de las mayores empresas del sector de tecnología con foco en el sector público en Brasil.
Su propuesta es impulsar la transformación digital en las administraciones municipales, optimizando los procesos, sistemas y servicios prestados a la población.
Según la empresa, El trabajo está impulsado por la innovación, la confianza, la ética y la cooperación., valores que guían el desempeño en todos los ámbitos.
El objetivo principal es ofrecer herramientas tecnológicas que faciliten la rutina de los ayuntamientos y mejoren la eficiencia en la prestación de los servicios públicos.
“Conectamos expertos de todas las áreas para contribuir con soluciones para un Brasil mejor”, afirma la organización.
GOVBR quiere atraer talentos de todo Brasil
Con el modelo remoto, GOVBR busca democratizar el acceso al mercado laboral tecnológico, permitiendo que profesionales cualificados trabajen independientemente de su ubicación geográfica.
La empresa se presenta como un “ecosistema digital de soluciones públicas”, que combina conocimientos técnicos, innovación y experiencia en gobernanza pública.
El trabajo remoto también refuerza la propuesta de diversidad de la compañía, abriendo espacio para talentos con diferentes perfiles y contextos. Al mismo tiempo, permite una mayor flexibilidad y calidad de vida para los empleados.
Cómo aplicar
Los interesados en participar en el proceso de selección deberán registrarse a través de la plataforma Gupy, en el siguiente enlace: https://govbr.gupy.io/jobs/8874672?jobBoardSource=gupy_public_page
Oportunidades como ésta han llamado la atención, sobre todo en un escenario donde el home office se ha convertido en una tendencia consolidada para el sector tecnológico.
Y tú, ¿estarías dispuesto a formar parte de un equipo que trabaja con tecnología de punta para mejorar los servicios públicos del país, sin siquiera salir de tu casa? ¡Comenta lo que piensas de la propuesta de GOVBR!
