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La Raízen, que es una referencia global en bioenergía y la tercera mayor empresa brasileña en facturación, tiene abiertas las inscripciones para el segundo ciclo de su Programa de Talentos 2024.
De acuerdo con la información, en total, son 240 vacantes en todo el país, siendo que, para postularse al Programa de Aprendiz, es necesario que el interesado tenga entre 16 y 21 años y esté cursando la educación media o técnica.
Además, para participar en el programa, que no exige experiencia previa, es necesario tener disponibilidad para trabajar cuatro u ocho horas al día, en los turnos de la mañana o de la tarde. Según la empresa, las inscripciones se extienden hasta el próximo 09 de mayo.
Las oportunidades en Raízen
De acuerdo con la empresa, abarcan todas las áreas de la organización y los seleccionados, además de un salario acorde con el mercado, tendrán acceso a beneficios como Trilha de Aprendizaje, Vale-transporte o Fretado (dependiendo de la localidad), Plan de Salud y Odontológico, Vale-alimentación o Cesta Básica y Bônus Anual.
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Según Raízen, existen oportunidades exclusivas para el Programa de Pasantía Afirmativo Transformar, destinado a personas con discapacidad (PcD) y personas negras (de piel negra y mestizas). Este es un programa que sigue los mismos requisitos y ofrece los mismos beneficios que el Programa de Pasantía estándar, pero está destinado a las personas que están en el recorte afirmativo.
Esto ocurre, según la empresa, debido a los esfuerzos de la organización en promover un ambiente de trabajo diversificado y con oportunidades equitativas. En este sentido, en un comunicado divulgado a la prensa, Beto Griner, VP de Gente de Raízen, revela que el equipo de la empresa está entusiasmado con la apertura de uno más de sus Programas de Talentos.
“Este representa un paso más en nuestra búsqueda de talentos que contribuyan a construir un ambiente diversificado, equitativo e inclusivo en Raízen. Esperamos atraer los mejores talentos desde la entrada, para luego desarrollarlos en un camino de carrera construido con protagonismo y espíritu colaborativo, formando así a los futuros líderes. En este contexto, la diversidad juega un papel fundamental para nosotros, y es por eso que estos programas son tan importantes”, dijo él.
Cómo será el proceso de selección
Según Raízen, en cada uno de los procesos, los candidatos que cumplan con los requisitos solicitados pasarán por pruebas en línea, dinámicas en grupo y entrevistas con las liderazgos de Raízen. Si es aprobado, el candidato pasará a formar parte del equipo de Raízen, que hoy cuenta con más de 46 mil colaboradores y 15 mil socios de negocios en todo el país.
Según la empresa, Raízen busca promover un ambiente de trabajo innovador, ético, inclusivo y seguro, que respeta a las personas y sus individualidades. Por ello, la compañía intenta identificar estos valores en los profesionales que se unirán a sus equipos. “Con el respeto como base innegociable de las relaciones, la compañía tiene el compromiso de generar influencia positiva e inspirar mejores prácticas, promoviendo el trabajo integrado y estimulando la inteligencia colectiva y el intercambio constante entre las personas”, dice la empresa.
Haz clic e inscríbete en el programa de Raízen
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