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Santander abre más de 480 vacantes de empleo en todo Brasil, con salarios competitivos y beneficios. Hay oportunidades presenciales, híbridas y desde casa para profesionales con y sin experiencia.
El Santander Brasil, uno de los mayores bancos del país y referencia global en innovación financiera, anunció la apertura de más de 480 vacantes de empleo en todo el territorio nacional. Las oportunidades contemplan profesionales con y sin experiencia en las áreas de tecnología, finanzas, atención y administración, con puestos dirigidos tanto a recién graduados y aprendices como a especialistas y gestores.
El nuevo proceso selectivo Santander 2025 refuerza la estrategia del banco para ampliar sus operaciones digitales y fortalecer la atención corporativa y al por menor, ofreciendo vacantes en formato presencial, híbrido y remoto en diferentes estados de Brasil.
Santander abre más de 480 vacantes en todo Brasil
Las vacantes Santander están disponibles para unidades de São Paulo, Porto Alegre, Manaus, Maceió, Teresina, Gravataí, Anápolis, Rio Claro y otras regiones, abarcando áreas estratégicas de la institución.
El proceso selectivo está orientado a profesionales de nivel medio, técnico y superior, incluyendo programas exclusivos de diversidad, como oportunidades destinadas a mujeres y personas negras en el sector tecnológico.
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Según el banco, el objetivo es formar nuevos talentos y acelerar la digitalización de los servicios, ampliando la presencia de profesionales en las áreas de TI, relación con clientes, negocios y operaciones internas.
Puestos destacados en el proceso selectivo Santander
Entre las oportunidades listadas en el portal oficial de reclutamiento — santander.wd3.myworkdayjobs.com — se encuentran puestos que se destacan por la diversidad de funciones y áreas de actuación:
- IT Analyst I – São Paulo (SP)
- SSD Brasil – IT Analyst II – São Paulo (SP)
- IT Analyst I (Java) – vacante exclusiva para personas negras o mujeres
- Especialista Service Delivery – Onboarding Canais Cross – Tools Sede (SP)
- Especialista de Clientes Empresas I – unidades en Anápolis (GO), Bacabal (MA), Manaus (AM), Iturama (MG), Gravataí (RS), Maceió (AL)
- Especialista de Ventas Comerciales III – São Paulo (SP)
- Especialista de Clientes Select I – Rio Claro (SP)
- Especialista de Segmento Persona Física IV – São Paulo (SP)
- Especialista de Patrimonio II – São Paulo (SP)
- Especialista de Clientes Prospera – Garanhuns (PE) y Teresina (PI)
- BRA Especialista Santander II – Porto Alegre (RS)
- Programa Code Girls 2025 – vacante exclusiva para mujeres en el área de tecnología
- Joven Aprendiz SP J6 – São Paulo (SP)
Las vacantes varían entre niveles iniciales, técnicos y séniores, con jornadas de 6h a 8h diarias y contratación en régimen CLT.
Beneficios y diferencias del Santander
El Santander ofrece salarios competitivos y beneficios amplios, entre los mejores del sector financiero brasileño. Entre ellos están:
- Plan de salud y odontológico con cobertura nacional;
- Vale-alimentación y vale-refeição;
- Auxilio-transporte y seguro de vida;
- Previsión privada;
- Participación en las ganancias y resultados (PLR);
- Programas de capacitación y becas de estudio internas;
- Ambiente inclusivo y políticas afirmativas orientadas a la equidad de género y diversidad.
El banco también mantiene programas de aceleración de carrera, entrenamientos corporativos y plataformas de desarrollo dirigidas a la tecnología, datos e innovación financiera, incentivando la formación continua de sus colaboradores.
Trabajar en Santander: crecimiento, propósito y tecnología
Con más de 50 mil colaboradores en Brasil, el Santander es reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en el sector financiero, según el ranking Great Place to Work (GPTW).
La institución ha invertido fuertemente en innovación, transformación digital e inclusión social, siendo responsable de programas que fomentan la educación financiera, el emprendimiento y la empleabilidad juvenil.
Trabajar en Santander significa ser parte de una empresa que combina solidez, propósito y tecnología, con oportunidades reales de crecimiento en un ambiente dinámico y colaborativo.
Cómo inscribirse
Los interesados deben inscribirse exclusivamente a través del portal de reclutamiento oficial del banco:
Acceda aquí al portal oficial de carreras de la institución
En el sitio, es posible filtrar las vacantes por ciudad, estado, área de actuación o modalidad de trabajo, además de registrar el currículum y seguir el progreso del proceso de selección.
Las vacantes permanecen abiertas hasta el llenado de las posiciones, y nuevas oportunidades se añaden semanalmente.
Con más de 480 vacantes abiertas, beneficios robustos y oportunidades de crecimiento en diferentes sectores, el proceso selectivo del Santander se consolida como una de las mayores puertas de entrada para quienes desean actuar en el mercado financiero y tecnológico en 2025.
Pq não tem vaga aqui pra Salvador?
Minha filha ja fez inscrição no Santander 5x… é o sonho dela , vamos aguardar. Fé q eles irão chamar !!!