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El Sebrae anunció la apertura de decenas de nuevas vacantes en su programa de trainee para candidatos de las más diversas áreas de actuación. Los salarios pueden llegar hasta R$ 8.250.
El Servicio Brasileño de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas (Sebrae) anunció la apertura de 20 vacantes en su programa de trainee. Los participantes contarán con un salario de R$ 8.250,27 más diversos beneficios. Es importante resaltar que, del total de vacantes, cuatro serán vacantes destinadas a la cuota racial. Los interesados en el programa de trainee del Senai deben poseer formación universitaria concluida en el período de junio de 2020 a junio de 2022 y pueden inscribirse hasta el próximo lunes (27).
Lista de cursos que pueden participar del programa de trainee
La iniciativa del Sebrae es un programa de iniciación profesional destinado a recién graduados de algunos cursos de nivel superior, que buscan expandir su capacitación a través del aprendizaje de la vivencia empresarial, por un período de 1 año que puede ser prorrogado por un período igual, dependiendo del resultado de evaluación continua y de las demandas de la empresa.
El Programa de trainee tiene como objetivo oportunizar la profesionalización a un mayor número de profesionales con hasta dos años de graduado, acompañar el desarrollo de estos profesionales recién graduados en el ámbito personal y profesional, desarrollar los conocimientos académicos, por medio de la práctica y del desarrollo.
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Además, el programa de trainee tiene como foco posibilitar el ingreso de estos profesionales en la institución que estén alineados a los principios y misión de la empresa, con vistas al proceso de transformación que el Sebrae viene conduciendo.
Las vacantes son para estudiantes de las siguientes áreas:
- Políticas Públicas;
- Pedagogía;
- Ingenierías;
- Estadística;
- Marketing;
- Periodismo;
- Psicología;
- Relaciones Públicas;
- Publicidad y Propaganda;
- Ingeniería de Software;
- Ciencia de la Información;
- Comunicación Social;
- Inteligencia de Datos;
- Ciencias Políticas;
- Ciencias Contables;
- Derecho;
- Ciencia de la Computación;
- Relaciones Internacionales;
- Ciencias Económicas;
- Comercio Exterior;
- Emprendimiento;
- Administración de Empresas;
- Ciencia de Datos.
Inscripciones acaban este lunes (27)
Los candidatos que participen en el programa de trainee del Sebrae serán contratados por tiempo determinado, por un período de un año o dos, en los términos de la Consolidación de las Leyes Laborales (CLT). Los profesionales serán acompañados durante todo el Programa por un Tutor, que es un colaborador designado por la Dirección, que esté actuando directamente con el Trainee.
Los trainees pasarán por un entrenamiento introductorio que tendrá duración de 40h, donde podrán conocer todos los Programas y Proyectos Desarrollados por el Sebrae. Luego, se realizará un entrenamiento con el propósito de desarrollar, en los trainees, Competencias Transversales, buscando identificar aspectos humanos y conducta profesional orientados a la empleabilidad.
Los interesados en inscribirse en las vacantes del Sebrae deben acceder al sitio de FAPETEC, leer atentamente la información y completar con algunos datos personales como Nombre Completo, CPF, Fecha de Nacimiento, Correo Electrónico, RG, CEP, dirección, Número, entre otros.
Participantes pueden ser efectivados al final del programa
Durante el período de vigencia del Programa, el desempeño de los profesionales será evaluado por un sistema de evaluación y seguimiento de resultados, consistiendo en un espacio de aprendizaje profesional. Los resultados de las evaluaciones generarán notas que servirán para clasificar a los trainees.
Al final del Programa de Trainee, el Sebrae podrá efectivar parte de los trainees, caso haya vacantes en su personal y disponibilidad financiera y presupuestaria, de acuerdo con el Reglamento del Sistema de Gestión de Personas (SGP), en el Núcleo de Provisión, no obstante, no quedando el Sebrae adstricto a las contrataciones vinculadas al presente proceso.
La estimación de contratación de profesionales Trainee después del término del Programa, constituye mera expectativa, quedando la institución exenta de cualquier vínculo laboral con los profesionales no contratados.
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