Portugués 
Inglés 
Español 
5 min de lectura 
0 comentarios 
Para saber mais sobre el programa de capacitación, busque la unidad Senai-RN más cercana o acceda al sitio del Sinduscon-RN.
Con el objetivo de impulsar la calificación profesional y mejorar la productividad en los canteiros de obras, el Senai-RN dará inicio, en agosto de 2025, al programa “Aprendiendo a Construir”, enfocado en la capacitación de trabajadores de la construcción civil.
La iniciativa, realizada en colaboración con la Cámara Brasileña de la Industria de la Construcción (CBIC) y el Sindicato de la Industria de la Construcción Civil de Rio Grande do Norte (Sinduscon-RN), busca formar multiplicadores de conocimiento dentro de las propias empresas del sector.
El programa integra el Plan Nacional de Capacitación para la Construcción Civil 2025, y representa una respuesta estratégica a la creciente escasez de mano de obra calificada en Brasil.
-
Un paranaense de 33 años construyó prácticamente solo una casa de dos plantas y 200 metros cuadrados, sin haber tenido nunca experiencia en construcción civil, ingeniería o arquitectura.
-
Cuánto se gasta en una cimentación de 100 m² se convierte en una alerta para quienes van a construir, con hormigón, acero y madera
-
Puentes móviles en Holanda transforman calles en pasajes para barcos y revelan cómo sensores, contrapesos y operadores mueven toneladas de acero para despejar el camino sin interrumpir la rutina de ciclistas, coches, peatones y canales históricos en ciudades donde el agua también funciona como carretera.
-
Mientras las ciudades se asfixian con humo y los campos queman paja sin valor, India transforma bagazo de caña, plástico no reciclable y residuos agrícolas en ladrillos para construir viviendas rurales más baratas.
Según investigaciones encargadas por la CBIC en 2024, el 94% de las constructoras enfrentan falta de profesionales calificados, lo que ya obliga al 76% de ellas a revisar los plazos de entrega de obras.
Capacitación Senai-RN con foco en los multiplicadores
El diferencial del programa está en la formación de multiplicadores: profesionales ya activos en las empresas que serán entrenados para difundir el conocimiento adquirido entre los colegas de obra.
“En la práctica, qualifico a alguien de la empresa para multiplicar el acceso a la información allí dentro, con la posibilidad de tener una o más personas, por obra y con diferentes perfiles de calificación, participando del programa”, explica Rodrigo Mello, director regional del Senai-RN.
Las primeras capacitaciones estarán disponibles en unidades del Senai en el estado y podrán ser accedidas también a través del Sinduscon-RN. El público objetivo incluye trabajadores de bajos ingresos y personas recién incorporadas a funciones como:
- Armador de hierro
- Carpintero de obras
- Ejecutores de revestimiento con argamassa
- Albañil de acabados
- Albañil de mampostería
Cursos gratuitos con metodología práctica
La duración media de los cursos será de tres meses, con carga horaria diaria de dos horas. La metodología utilizada es híbrida, con combinación de:
- Libros digitales
- Videoaulas
- Actividades prácticas supervisadas
Además de la formación básica, los participantes tendrán acceso a contenidos específicos de perfeccionamiento en áreas como:
- Formas de madera para concreto
- Instalaciones hidráulicas, eléctricas y sanitarias
- Lectura e interpretación de proyectos
- Revestimiento cerámico y porcelanato
- Técnicas de pintura de obras
Oportunidad para mujeres en la construcción civil
Uno de los destacados del programa es el eje “Ellas Construyen”, que pretende aumentar la presencia femenina en los canteiros de obras, donde las mujeres representan solo el 10% de la fuerza laboral.
“Las actividades que desarrollamos con esta perspectiva han tenido éxito en la actividad eléctrica, donde también hay una presencia mayor de hombres. Estamos a disposición para la formación de turmas exclusivas o mixtas de mujeres para el sector de la construcción civil”, afirma Rodrigo Mello.
Etapas de la capacitación: paso a paso
El programa “Aprendiendo a Construir” se desarrollará en cinco fases principales:
- Adhesión de la empresa
Indicación del multiplicador
Formación del grupo - Planificación de las clases
Preparación del ambiente en los canteiros
Definición del cronograma
Acceso a los materiales - Capacitación del multiplicador (24h)
Formación técnica y pedagógica ofrecida por el Senai - Ejecutar el curso
Clases prácticas en el propio canteiro de obras
Desarrollo de competencias técnicas y colaborativas - Conclusión
Certificación profesional
Evento de celebración
Indicación de formaciones complementarias
La construcción civil necesita calificar 100 mil personas
Rodrigo Mello destaca que la construcción civil brasileña necesita formar cerca de 100 mil profesionales en 2025 para satisfacer la demanda.
Actualmente, la rotación en el sector llega al 50% y, aún así, el 60% de los trabajadores nunca han participado en un curso de capacitación formal.
A pesar de esto, el interés es alto: el 71% de los profesionales demuestran voluntad de calificar, según datos de la CBIC.
Para Mello, la iniciativa del Senai-RN se suma a los esfuerzos del sector para ampliar la atracción de las profesiones de la construcción civil.
“El sector necesita discutir la atracción de las profesiones que componen su desarrollo. Y, en ese sentido, el SENAI se une a las empresas y a la Federación de Industrias, diciendo ‘puedo traer calificación y me ofrezco a participar de la discusión sobre atracción y retención de talentos’”.
Programa Brasil Más Productivo: una nueva frente para las empresas
Durante la presentación del programa en la Asamblea General del Sinduscon-RN, realizada en la Casa de la Industria el 8 de mayo, Rodrigo Mello también destacó otra oportunidad: el Brasil Más Productivo. La iniciativa ofrece:
Consultoría gratuita para micro y pequeñas empresas
Subsidio del 70% para empresas medianas
Las áreas de actuación incluyen:
- Diagnóstico y gestión
- Manufactura esbelta
- Eficiencia energética
- Transformación digital
- Fábrica inteligente
En 2024, 62 empresas potiguares participaron en el programa, con un aumento medio del 49,5% en la productividad.
Las inscripciones para 2025 están abiertas en el sitio oficial: https://plataformaprodutividade.com.br
¿Por qué apostar en la capacitación?
Para el presidente del Sinduscon-RN, Sérgio Azevedo, la formación de mano de obra es urgente:
“Nuestro problema no es solo la retención o capacitación. Es la atracción de esta mano de obra. El Programa del SENAI se ajusta perfectamente a lo que el sector plantea como dolor”.
La iniciativa muestra cómo la unión entre instituciones como el Senai-RN, empresas y sindicatos puede ser el camino para superar los obstáculos históricos de la construcción civil y preparar al sector para un nuevo ciclo de crecimiento.
¡Sé la primera persona en reaccionar!