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Este es un anuncio de vacante de empleo para una oportunidad de carrera en el creciente área de energía, con enfoque en mantenimiento especializado en uno de los principales polos energéticos de Brasil.
La Tecnogera, una gigante en el sector de soluciones de energía, publicó una excelente oportunidad de carrera para profesionales calificados que desean actuar en el dinámico ambiente offshore. La empresa está en busca de un Técnico de Mantenimiento de Compresores Offshore III para integrar su equipo en Macaé, en Río de Janeiro. La vacante, anunciada el 16 de junio de 2025, ofrece un contrato efectivo, modelo de trabajo presencial y es inclusiva para Personas con Discapacidad (PcD), reforzando el compromiso de la empresa con la diversidad.
Proceso Selectivo
El proceso selectivo de la Tecnogera está estructurado para garantizar la selección del candidato más alineado al perfil de la vacante y a la cultura de la empresa. La jornada del candidato comienza con el registro inicial del currículum en la plataforma, que estará abierta para inscripciones hasta el día 11 de agosto de 2025. Después de la inscripción, sigue un riguroso análisis curricular por parte del equipo de reclutamiento.
Los candidatos que avancen serán convocados para una entrevista inicial con el departamento de Recursos Humanos, seguida de la etapa de comprobación de la documentación obligatoria. La fase siguiente consiste en una entrevista técnica con la gestión del área, un momento crucial para demostrar conocimiento y habilidades específicas. Tras la aprobación final, el proceso culmina con la contratación del nuevo colaborador, que pasará a ser parte de un equipo exitoso y en constante evolución.
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Técnico de Mantenimiento de Compresores Offshore III | Macaé | RJ
El profesional seleccionado para el puesto de Técnico de Mantenimiento de Compresores Offshore III será una pieza fundamental en las operaciones de la empresa en Macaé. Sus responsabilidades incluyen la liderazgo y ejecución del comisionado de compresores de aire (libres de aceite y lubricados), tanques de diésel, mangueras y recipientes a presión. El día a día involucrará la realización de mantenimientos predictivos, preventivos y correctivos, ajustando la presión de trabajo y verificando secadores de adsorción y refrigeración. El técnico también será responsable de diagnosticar y solucionar fallas de media complejidad, como problemas en boquillas inyectores y placas electrónicas, además de instalar, mantener y monitorear equipos en carga y alivio para garantizar la máxima eficiencia. Otras atribuciones importantes son la programación de módulos de control de compresores, el llenado de informes técnicos detallados, la realización de visitas técnicas para delineamiento de proyectos y la instalación de sistemas de telemetría.
Sobre la Empresa
Fundada en 2006, la Tecnogera se consolidó como una fuerza motriz en el mercado de energía, siendo especialista en el suministro de soluciones en energía temporal, equipos de acceso y control de temperatura. La empresa no solo proporciona energía para negocios, sino que también mueve personas y proyectos con un enfoque audaz y eficiente.
Con un fuerte compromiso con el desarrollo de sus colaboradores, la Tecnogera cuenta con un área de Gente & Gestión dedicada a promover el compromiso a través de una cultura organizacional sólida y el fortalecimiento de competencias técnicas y comportamentales. La empresa cree que, juntos, colaboradores y organización crean el futuro, invirtiendo continuamente en la capacitación de sus equipos a través de programas como la Universidad Tecnogera. El objetivo es trazar una línea continua de crecimiento y éxito para todos los que forman parte del equipo, garantizando un ambiente de trabajo estimulante y con oportunidades de evolución.
Requisitos para la Vacante
Para calificar para este anuncio de vacante de empleo, los candidatos deben poseer educación secundaria completa y curso técnico en el área de electricidad. Se exige conocimiento intermedio en electricidad, electrónica y mecánica Diésel, además de familiaridad con sistemas de puesta a tierra. El profesional debe tener habilidad para realizar dimensionamiento de grupos generadores, conocimiento en programación de PLC, comandos eléctricos, RCM (Mantenimiento Centrado en Confiabilidad) y experiencia con instrumentos de medición como TTR, Megómeto y Hipot. Conocimiento en estudio de protección y selectividad, así como habilidad para realizar instalaciones en alta tensión con seguridad, son esenciales.
Beneficios de la Vacante
La Tecnogera ofrece un paquete de beneficios atractivo y completo para sus colaboradores. La carga horaria es de lunes a viernes, de 8h00 a 18h00, con 1 hora y 12 minutos para comida. Los beneficios incluyen Participación en los Ganancias y Resultados (PLR), Vale Comida y/o Vale Alimentación, Vale Transporte y Préstamo Consignado (disponible después de seis meses en la empresa). Además, la empresa ofrece Seguro de Vida, una red social corporativa con descuentos y asociaciones exclusivas, estacionamiento (por orden de llegada), desayuno y el beneficio del «Day off» en el día del aniversario del colaborador, promoviendo el bienestar y la valorización de su equipo.
Cómo Postularse
Los interesados en esta excelente oportunidad de carrera en Tecnogera deben realizar su inscripción de forma online. Es fundamental que el registro se complete con toda la información actualizada y correcta para que el equipo de reclutamiento pueda realizar un análisis completo del perfil del candidato. Las inscripciones están abiertas desde el 16 de junio de 2025 y se cerrarán el 11 de agosto de 2025.
No pierda tiempo, pues esta es una oportunidad de oro para impulsar su carrera en una empresa líder del mercado. Prepare su currículum, verifique si se cumplen todos los requisitos y realice su inscripción a través del portal de carreras de la empresa. Asegúrese de que su perfil se destaque para avanzar en las etapas del proceso selectivo y venga a formar parte del equipo Tecnogera.
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