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Decisión de la 1ª Sala del TST Detalla Cómo un Informe Pericial Confirmó la Eficacia de los Protectores Auditivos, Demostró Neutralización Total del Ruido y Redefinió la Comprensión Sobre Insalubridad en Ambientes Industriales Ruidosos
La 1ª Sala del Tribunal Superior del Trabajo (TST) consolidó una decisión importante el 27 de mayo de 2025. El colegiado reconoció que protectores auditivos eficaces logran neutralizar la exposición al ruido. Con esto, desestimó el adicional de insalubridad en el caso analizado. La acción había sido presentada en 2024 por el Sindicato de Trabajadores de la Industria Mecánica y de Materiales Eléctricos y Electrónicos de Espírito Santo contra una empresa de hilos, cables eléctricos y telecomunicaciones.
El informe pericial demostró que el ruido superaba el límite de la NR-15. Aún así, comprobó que los protectores cumplían con los requisitos de la NR-06. El perito verificó el uso adecuado de los equipos e identificó atenuación suficiente. Este resultado mantuvo la decisión que negó el adicional.
Investigación Pericial Confirma Neutralización Total del Ruido
El relator, ministro Amaury Rodrigues, destacó la relevancia de la Súmula 80 del TST. El texto afirma que la insalubridad deja de existir cuando hay protección eficaz. El ministro también citó el entendimiento del Supremo Tribunal Federal, definido en 2015 en el ARE 664.335/SC (Tema 555). El STF afirmó que el ruido no se neutraliza completamente solo con el EPI. Aún así, subrayó que cada caso depende de la prueba técnica.
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El documento pericial mostró la certificación regular de los protectores. Las mediciones siguieron criterios de la Portaría 3.214/1978. El análisis indicó atenuación compatible con estándares internacionales. El relator observó que el cambio de la decisión requeriría una nueva evaluación de las pruebas. Este procedimiento no es permitido por la Súmula 126 del TST.
Impactos Jurídicos y Operativos Generan Repercusión en el Sector Industrial
La decisión atrajo atención al tema porque refuerza la importancia de la comprobación técnica. La alegación de exposición al ruido no basta para justificar el adicional. Se requieren mediciones actualizadas y registros ambientales completos. También es esencial demostrar orientación y supervisión sobre el uso del EPI.
Expertos del Ministerio del Trabajo y Empleo afirman que decisiones así elevan el nivel de exigencia en las empresas. Estas deben mantener fichas de EPI actualizadas. También deben registrar capacitaciones e inspecciones. El objetivo es evitar conflictos laborales.
Técnicos en seguridad laboral recuerdan que el ruido sigue siendo uno de los agentes más comunes en el sector industrial. Esto refuerza la necesidad de equipos certificados y evaluados de forma continua.
Reflejos en los Debates Jurídicos y en la Rutina de las Fábricas Brasileñas
La decisión reavivó discusiones sobre la responsabilidad de las empresas en la prevención del ruido ocupacional. Muchos empleadores aún enfrentan dificultades para demostrar la eficacia de los EPIs entregados. Por ello, los expertos recomiendan mantenimiento regular de los equipos. También defienden evaluaciones de salud ocupacional con periodicidad definida.
El monitoreo ambiental debe seguir estándares estrictos. La intención es garantizar protección real a los trabajadores. Desde el punto de vista jurídico, el fallo refuerza que el adicional depende de prueba técnica confiable. Así, no existe un reconocimiento automático del riesgo.
¿Podrá el sector industrial brasileño mantener controles rigurosos para garantizar protección auditiva real y evitar nuevos conflictos laborales?
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