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Con Casi 2 Mil Vacantes Abiertas, Río Se Enfoca En Hospitalidad e Inclusión Con Nuevas Oportunidades En Diversas Regiones De La Ciudad
La ciudad de Río de Janeiro comenzó la semana con buenas noticias para quien busca trabajo. La Secretaría Municipal de Trabajo y Renta (SMTE) anunció, este lunes (19), la apertura de 1.948 vacantes de empleo en todas las regiones del municipio. Del total, 468 oportunidades son exclusivas para personas con discapacidad.
Entre los destacados está el “Trabalha Río Hoteles”, evento que ocurre en Copacabana con enfoque en vacantes en el sector de hospitalidad. La iniciativa reúne empresas que buscan contrataciones inmediatas.
“Esta acción tiene justamente el objetivo de ampliar la oferta de trabajo en el sector hotelero, que ha estado creciendo mucho a raíz de los grandes eventos que el alcalde ha estado realizando en la ciudad”, explicó el secretario Manoel Vieira.
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Vagas de prácticas en 2026: Nuevo proceso de selección de ArcelorMittal Tubarão ofrece becas de hasta R$ 1.100 para practicantes y refuerza inversiones en la formación de talentos para la industria, conectando educación, tecnología y desarrollo profesional a gran escala.
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2.653 vacantes de empleo por el Sine-RO, con 419 nuevas oportunidades esta semana, 81 oportunidades para aprendices y Ji-Paraná liderando la lista de contrataciones en Rondônia.
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Se abren 46 vacantes de empleo con salarios que llegan a R$ 2.500, beneficios como vale-alimentación, asistencia médica y oportunidades sin requisito de experiencia en Cajamar.
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642 vacantes de empleo este miércoles: y los candidatos deben llevar documentos originales, currículum, comprobante de vacunación y estar atentos a las reglas de entrada en los puestos en Manaus.
Las oportunidades varían entre funciones operativas, como auxiliar de carga y descarga (200 vacantes), operador de stock (50) y vigilante (50), hasta vacantes de prácticas en cursos como Administración, Ingeniería, Pedagogía y Ciencias de la Computación.
También hay ofertas para salvavidas en Campo Grande y personal doméstico en Barra da Tijuca. Ambas requieren educación básica completa y seis meses de experiencia.
La SMTE informa que las empresas definen los criterios de selección. La secretaría realiza la clasificación de los currículos con base en los perfiles exigidos. El proceso de selección puede involucrar envío de currículos, inscripciones en línea o entrevistas presenciales, dependiendo de la empresa.
Los interesados deben registrar su currículo a través del enlace https://tr.ee/L30k1tDGoz o asistir a una de las siete Centrales del Trabajador, abiertas de lunes a viernes, de 8h a 16h.
Las personas con discapacidad pueden inscribirse por correo electrónico a vagaspcd.smte@gmail.com o ir al CIAD, en la Avenida Presidente Vargas, 1.997.
Con información de Diário do Rio.
