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El Grupo Energisa, gigante del sector eléctrico, tiene un nuevo proceso de selección con más de 200 vacantes de empleo abiertas. Hay oportunidad de empleo para candidatos de varios estados de Brasil, ¡consulta!
Energisa, el mayor grupo privado del sector eléctrico con capital 100% nacional, anunció este lunes (15) la apertura de un nuevo proceso de selección con cientos de vacantes de empleo disponibles para candidatos de diversas áreas. Además de la diversidad de áreas, esta es una oportunidad de empleo para candidatos de varios niveles de educación y experiencia.
Lista de vacantes de empleo abiertas por Energisa
El proceso de selección cuenta con oportunidades de empleo en varios estados de Brasil como Río de Janeiro, Roraima, Minas Gerais, Paraíba, Ceará, Mato Grosso, Mato Grosso del Sur, Tocantins, São Paulo, Santa Catarina y muchos más:
- ANALISTA DE DATOS;
- TÉCNICO OPERACIÓN SISTEMA;
- ATENCIÓN CALL CENTER I – TOI;
- AUXILIAR ELECTRICISTA – FORMACIÓN ELECTRICISTA DE REDES;
- AUXILIAR COMERCIAL (PREFERENTEMENTE PCD);
- PRACTICAS – INGENIERÍAS;
- ELECTRICISTA DE DISTRIBUCIÓN I;
- ELECTRICISTA DE INSPECCIÓN;
- INGENIERO AUTOMATIZACIÓN;
- INGENIERO CONST MANTENIMIENTO DISTRIBUCIÓN III;
- ENCARGADO;
- ASISTENTE ADMINISTRATIVO;
- ESPECIALISTA INNOVACIÓN (FOCO EN BUSINESS PARTNERSHIP);
- ANALISTA DE RH I – EDUCACIÓN Y FORMACIÓN;
- OPERADOR DE MÁQUINAS;
- Ejecutivo de Ventas;
- PRÁCTICA(O) – ATENCIÓN;
- ANL PLANEAMIENTO III;
- INGENIERO PROYECTOS III;
- PRACTICANTE – NIVEL SUPERIOR;
- SUPERVISOR EQUIPO CAMPO;
- ING PLANEAMIENTO II;
- TÉCNICO SUBESTACIÓN Y LÍNEA DE TRANSMISIÓN;
- ASISTENTE DE FLOTA I;
- TÉCNICO SEGURIDAD TRABAJO III;
- PRÁCTICAS(O) – ATENCIÓN;
- ATENCIÓN COMERCIAL I – PREFERENTEMENTE PCD;
- COORDINADOR COMPRAS SERVICIOS;
- ANALISTA SERVICIO FINANCIERO;
- GERENTE CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA DISTRIBUCIÓN;
- PRACTICAS – TÉCNICO;
- AUXILIAR SERVICIOS GENERALES;
- INGENIERO DISTRIBUCIÓN I;
- ANL RH (RELACIONES LABORALES) II;
- TÉCNICO MANTENIMIENTO;
- AUXILIAR ALMACÉN;
- ESPECIALISTA NEGOCIOS;
- TÉCNICO DE MEDICIÓN E INSPECCIÓN;
- PRACTICANTE;
- ANALISTA DE FLOTA;
- TÉCNICO DE AUTOMATIZACIÓN TELECOM;
- ASISTENTE COMERCIAL I – PREFERENTEMENTE PARA PCD;
- TÉCNICO DISTRIBUCIÓN;
- ANALISTA INGENIERÍA;
- ELECTRICISTA LV TRANSMISIÓN II;
- ANALISTA DE LOGÍSTICA;
- ASISTENTE LOGÍSTICA;
- ELECTRICISTA DE LÍNEA VIVA.
Infórmate sobre cómo postular a las vacantes de empleo abiertas en el proceso de selección de Energisa
Estas y muchas otras vacantes de empleo abiertas pueden encontrarse en el sito de carreras de Energisa. Si no encuentras ninguna oportunidad de empleo que se ajuste a tu perfil, es importante destacar que la empresa todavía cuenta con un banco de talentos para el registro de currículos. Al seleccionar el cargo deseado, presta atención a la información como requisitos, atribuciones e información adicional.
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El proceso de selección de vacantes de empleo abiertas por Energisa consiste en Registro, Filtración, Entrevista con RRHH, Entrevista Técnica, Evaluación de Perfil, Etapa de Admisión y Contratación. Aquellos que cumplen con los requisitos de la oportunidad de empleo deben realizar su candidatura y estar atentos a las recomendaciones. Durante el proceso de selección, la comunicación se realizará vía correo electrónico o por teléfono.
Es necesario certificar que tus datos estén actualizados y estar atento a tu bandeja de entrada, sin olvidar la bandeja de spam. También preste atención a las llamadas, los teléfonos de Energisa tienen variaciones de DDD.
¿Cuáles beneficios ofrece Energisa?
Además de un salario compatible con el mercado laboral, los profesionales que sean aprobados para las vacantes de empleo del proceso de selección Energisa también contarán con excelentes beneficios como vale alimentación o comida, para hacer las compras para su hogar o comer en su restaurante favorito, plan de salud y odontológico para usted y su familia, pensiones privadas para su reserva financiera e inversiones.
El grupo Energisa también ofrece a los profesionales contratados seguro de vida, participación en las ganancias, como incentivo por su trabajo y resultados, programas de calidad de vida que garantizan el bienestar y promueven la salud de sus colaboradores, programas de becas para apoyarte en la calificación profesional, gympass que da acceso a más de 18 mil gimnasios en Brasil y también apoyo para guardería para ayudar con los primeros años con sus hijos.
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