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Nuevas vacantes de empleo abiertas por General Electric (GE) en febrero para candidatos de varias áreas de actuación y localidades, consulte los requisitos y regístrese en el proceso selectivo.
General Electric (GE), una empresa global de tecnología e innovación que desarrolla soluciones para las áreas de salud, energía y aviación, tiene cientos de vacantes de empleo con y sin experiencia para candidatos que residan en Brasil y en el extranjero. Son oportunidades efectivas y de prácticas para varias regiones.
Vacantes de empleo ofertadas por General Electric
En Brasil, la GE cuenta con vacantes de empleo en los estados de Ceará, Pernambuco, São Paulo, Minas Gerais y otros. Ya para otros países, General Electric tiene oportunidades en el Reino Unido, India, Lituania y mucho más:
Vacantes de empleo en Brasil
- Practicas en Ingeniería;
- Práctica Técnica en Eléctrica;
- GE Vernova Commercial Leadership Program (CLP) – 2024;
- Coordinador de Equipo – Ingeniería de Protección y Control;
- Práctica en Finanzas;
- Práctica en Logística;
- LATAM Lead Project Engineer;
- Lead Engineer – Ingeniería de Proyectos del Cliente;
- Ingeniero de Servicio;
- Técnico en Comisionamiento;
- Práctica Técnica de Diseño;
- Práctica en Ingeniería Mecánica;
- Práctica en Parque Eólico;
- Práctica en Producción;
- Lead Protection & Control Engineer – Ingeniería;
- Asistente Comercial;
- Práctica Técnica en Mecánica;
- Práctica en Ingeniería en el área comercial;
- (Talent Pool) Integrador de Sistemas – Turbina;
- Práctica en Sourcing;
- Ingeniero de Proyectos de Automatización de Subestaciones;
- Gerente de Proyectos de Construcción y Comisionamiento;
- Práctica en Ingeniería Eléctrica;
- Analista Administrativo, Ingeniería de Automatización de Redes;
- Práctica de Enfermería;
- R3750330 Práctica en Gestión de Contratos;
- Práctica en Planificación de Materiales;
- Ingeniero(a) de Protección y Control.
Vacantes de la GE en el exterior
- Líder Senior de Ingeniería de Proyectos;
- Especialista en Logística de Proyectos;
- Técnico de Servicio de Campo, Energía Eólica Terrestre (Klaipeda);
- Ingeniero – Componente Eléctrico;
- Líder de Ingeniería de Proyectos;
- Especialista en Compras y Logística de Proyectos;
- Ingeniero Líder de Sistemas Secundarios de LV;
- Gerente de Proyectos de Automatización de Redes;
- Ingeniero de Proyectos de LV;
- Ingeniero Líder – Componente Eléctrico;
- Gerente de Producto Senior – Servicios de Seguridad Cibernética.
Participe del proceso selectivo de la GE y trabaje en una de las mayores compañías del mundo
Estas y muchas otras vacantes de empleo están disponibles en el sitio de carreras de General Electric. En la página hay varios filtros para encontrar la vacante deseada como negocios, función de trabajo, país o territorio, estado/provincia, ciudad, trabajo remoto y nivel de experiencia.
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Al seleccionar la oportunidad deseada, el candidato debe leer con atención todos los requisitos y atribuciones informados por la empresa. A continuación, será necesario completar algunos datos o aplicar a la vacante directamente en LinkedIn.
SITIO DE CARRERAS DE LA EMPRESA
Es importante destacar que General Electric no mencionó salarios y beneficios, de este modo, esos datos deben ser proporcionados durante el proceso selectivo. La GE afirma que su personal es global, diverso y dedicado, operando con la más alta integridad y pasión para cumplir la misión de la empresa y atender a sus clientes.
¿Cómo es trabajar en General Electric?
La GE es una empresa global, donde el 66% de sus empleados están basados fuera de los EE. UU. y su fuerza laboral representa nacionalidades de aproximadamente 170 países. General Electric cree que la diversidad la hace más competitiva y genera valor para sus clientes, accionistas y empleados.
La multinacional cree en el valor de la identidad, origen y experiencias únicas de cada persona y está comprometida a promover una cultura más inclusiva, donde todos se sientan capacitados para hacer su mejor trabajo porque se sienten aceptados, respetados y pertenecientes.
Durante casi 3 décadas, los grupos de Recursos de Empleados de la GE han añadido valor a sus colegas y empresas, ayudando a involucrar y desarrollar los diversos talentos necesarios para construir un mundo que funcione. Estas son las comunidades construidas sobre orígenes y experiencias comunes que acogen a todos los empleados para aprender, conectarse, defender y promover un sentimiento de pertenencia.
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