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Nuevo Proceso Selectivo Para Trabajar Solo 04 Horas Por Día En El Cargo De Técnico En Radiología. Sabe Cómo Concorrer A La Oferta En Unimed Con Excelentes Salarios Y Decenas De Beneficios.
Unimed anunció el 25 de marzo la apertura de un nuevo proceso selectivo para aquellos que sueñan con trabajar solo 04 horas por día. La oferta en Unimed para el cargo de Técnico en Radiología es una excelente oportunidad para quienes buscan crecimiento profesional en una de las cooperativas de salud más grandes.
Sabe Quién Podrá Participar Del Proceso Selectivo
Quienes estén interesados en la oportunidad de trabajar solo 04 horas por día deben tener la educación secundaria completa con curso técnico en radiología, inscripción en el Consejo Regional de Técnicos en Radiología (CRTR).
También es fundamental tener habilidades informáticas como editor de texto, hojas de cálculo, presentaciones, correo electrónico e internet). También es necesaria experiencia en atención al cliente, la experiencia en tomografía computarizada, rayos-x y arco quirúrgico será considerada un diferenciador.
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Estos requisitos son cruciales para garantizar que el candidato tenga el conocimiento necesario para realizar las actividades de manera eficiente y segura, manteniendo el alto estándar de calidad exigido por Unimed.
Vale la pena mencionar que los aprobados serán responsables de realizar exámenes de Tomografía Computarizada, Rayos-X y Arco Quirúrgico, manteniendo las carpetas organizadas y el protocolo de cada examen, asegurando la ejecución con excelencia y calidad.
Para la oportunidad, el horario de trabajo será de lunes a viernes, de 18h a 22h, totalizando 120 horas al mes. Este horario es ideal para aquellos que buscan una carga horaria más flexible que permita un mayor equilibrio entre la vida profesional y personal.
Etapas Del Proceso Selectivo De Unimed
El proceso de selección para trabajar solo 04 horas por día para la oferta de Técnico en Radiología en Unimed consta de etapas tradicionales de un proceso de selección moderno y eficiente.
Las etapas incluyen Registro en el sitio de carreras de la empresa hasta el 1 de abril, Prueba Conductual, para evaluar las competencias conductuales y la compatibilidad del candidato con la cultura de la empresa.
A continuación, habrá Evaluación Técnica para evaluar las habilidades técnicas del candidato. Luego, tenemos Entrevista, siendo una oportunidad para conocer más sobre el candidato y sus experiencias.
Por último, tenemos la Contratación, donde el candidato que sea aprobado en todas las etapas será contratado para formar parte del equipo. Estas etapas garantizan que el proceso selectivo sea justo y eficiente, seleccionando a los mejores profesionales para atender las demandas de Unimed.
De este modo, si usted es Técnico en Radiología y está en busca de una oferta en Unimed que ofrezca no solo excelentes salarios y beneficios, sino también un ambiente inclusivo y centrado en la calidad de vida y la salud, Unimed es una excelente opción, ya que valora a sus colaboradores, ofrece un paquete de beneficios atractivo y un excelente ambiente de trabajo respetuoso, alineado con sus valores de inclusión y excelencia.
Beneficios Ofrecidos Por La Empresa A Sus Colaboradores
Unimed ofrece a todos sus colaboradores una serie de beneficios que hacen que la oportunidad sea aún más atractiva para los candidatos. La cooperativa valora a sus profesionales y ofrece una serie de ventajas que contribuyen al bienestar tanto en el entorno laboral como fuera de él.
Entre los beneficios ofrecidos se encuentran:
- Día libre en su mes de cumpleaños;
- Vale de Transporte;
- Plan Odontológico;
- Plataforma de Gimnasios;
- Auxilio Guardería;
- Plan de Salud
- Auxilio Educación;
- Vale Comida/Alimentación (R$ 464,00);
- Psicología Viva.
- También existe el beneficio de grupos de afinidad estructurados para promover inclusión y representatividad. Entre ellos están:
- Grupo de Afinidad Neurodiversidades;
- Grupo de Afinidad Personas con Discapacidad (PCD);
- Grupo de Afinidad Equidad Étnico-Racial;
- Grupo de Afinidad Mujeres;
- Grupo de Afinidad LGBTQIAPN+.
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