Portugués 
Inglés 
Español 
3 min de lectura 
0 comentarios 
Tribunal Superior del Trabajo Decide Que la Ley 12.740/2012, Que Alteró la Base de Cálculo del Adicional de Peligrosidad, Vale Para Vínculos Anteriores a Su Vigencia y Cambia la Interpretación Antes Aplicada por el TRT.
Un ingeniero electricista contratado en 2005 por la antigua Celg tuvo confirmado por el Tribunal Superior del Trabajo (TST) el derecho al cálculo del adicional de peligrosidad sobre el salario base, y no sobre la remuneración total. La decisión fue proferida el 8 de septiembre de 2025 por la 5ª Sala del TST, que entendió que la Ley 12.740/2012 se aplica a todos los contratos de trabajo en curso en el momento de su entrada en vigor.
La controversia comenzó porque la empresa, actual Equatorial Goiás Distribuidora de Energía S/A, calculaba el adicional de peligrosidad sobre la remuneración global hasta abril de 2013, con base en la Ley 7.369/1985. A partir de mayo del mismo año, pasó a aplicar el 30% sobre el salario base, conforme a la nueva ley de 2012, que derogó la regla anterior.
No obstante, el Tribunal Regional del Trabajo de la 18ª Región (GO) entendió que la alteración legislativa solo valdría para contratos posteriores, conforme a la Súmula 191, ítem III, del TST. Con este entendimiento, condenó a la distribuidora al pago de las diferencias salariales derivadas de la modificación.
-
Trabajar menos y producir más? Premio Nobel de Economía explica por qué jornadas más cortas pueden aumentar la productividad
-
Los sindicatos vuelven a crecer en Brasil después de más de una década, pero enfrentan el desafío urgente de reconquistar a los trabajadores digitales y mantener su relevancia.
-
De la máquina de escribir al home office: cómo ha cambiado el trabajo y por qué las nuevas generaciones piensan diferente
-
Trabalho em feriados muda no comércio brasileiro e nova regra coloca supermercados, farmácias, varejistas e empresas en la mira de la convención colectiva obligatoria
Decisión Revirtió Condenación del TRT
La empresa recurrió de la decisión regional y llevó el caso al TST. En el juicio, el relator, ministro Breno Medeiros, destacó que el Pleno del Tribunal, al analizar el Tema 23 en recurso repetitivo, ya había firmado posición de que la Reforma Laboral (Ley 13.467/2017) se aplica de forma inmediata a los contratos en curso.
Según el relator, la misma lógica debe valer para la Ley 12.740/2012, dado que ella modificó la forma de cálculo de una parte laboral y empezó a regir contratos en vigor a partir de su promulgación. De este modo, no habría justificación para mantener el pago de las diferencias al ingeniero contratado en 2005.
El colegiado acompañó íntegramente el voto del relator y, de forma unánime, eximió a Equatorial Goiás del pago de las diferencias determinadas por el TRT.
Ley de 2012 Tiene Efecto Inmediato Sobre Vínculos en Curso
El entendimiento firmado refuerza que leyes laborales que modifican criterios de cálculo o pago tienen aplicación inmediata, alcanzando tanto contratos nuevos como contratos en curso, siempre que no se supriman derechos ya adquiridos.
En el caso analizado, la base de cálculo fue alterada de remuneración total a 30% sobre el salario base, aplicable de forma uniforme a todos los vínculos después de 2012. Así, ingenieros y demás profesionales contratados antes de la edición de la ley también pasan a encuadrarse en esta regla.
La decisión de la 5ª Sala del TST es considerada importante para uniformizar la interpretación en procesos similares, reduciendo controversias en instancias regionales.
Información Oficial
La información fue divulgada por el portal especializado Conjur, que destacó el impacto de la Ley de peligrosidad de 2012, y confirmada por el Tribunal Superior del Trabajo (TST), responsable por el juicio del caso. El proceso en cuestión es el Ag-RRAg-0011381-31.2023.5.18.0015.
¿Y tú, ya sabías que la Ley de 2012 sobre el adicional de peligrosidad también vale para contratos antiguos o pensabas que solo se aplicaba a nuevas contrataciones?
-
-
-
5 personas reaccionaron a esto.