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A Aldelia Brasil, multinacional de recrutamiento y selección, está con vaga offshore para embarque inmediato
La empresa Aldelia Brasil, multinacional de consultoría en recursos humanos, divulgó que está contratando Operador de Utilidades y Calderas para embarque inmediato, con régimen de 21×21. La empresa está a 13 años actuando en el mercado de reclutamiento de profesionales de alta calidad.
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A continuación, sigue publicación de la empresa, en uno de sus vehículos oficiales de comunicación, de la requisición de mano de obra:
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¡Manserv está contratando! La empresa abre 20 vacantes de empleo para Auxiliar de Servicios Generales en Minas Gerais.
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Trabaje 14 días y descanse 14 días: Engeman abre vacante offshore en escala 14×14 para trabajar embarcado como Operador de grúa en Río de Janeiro.
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Sea un Policía Penal: vacantes para nivel medio y superior con salarios de hasta R$ 9,7 mil, estabilidad, beneficios y 213 oportunidades en concurso con pruebas en agosto y registro de reserva para diversas áreas en Rio Grande do Sul.
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Trabaje en el Instituto Federal: IF convoca a personas de niveles medio, técnico y superior con salarios que pueden superar los R$ 8 mil en funciones como Asistente en Administración, Psicólogo y Analista de TI en concurso con cerca de 600 vacantes e inscripciones en línea.
“¡URGENTE! ¡OPORTUNIDAD TEMPORAL!
Buscamos Operador de Utilidades y Calderas para embarque inmediato. Escala 21×21.
Es necesario Inglés Avanzado, HUET y CBSP válidos”
Conforme descrito, la vaga es de carácter temporal y los interesados deberán enviar el currículum a julio.castro@aldelia.com con el nombre del cargo deseado en el título del e-mail. ¡Buena suerte!
La Perenco requiere profesionales de instrumentación, este día 03 de julio
La Perenco, empresa independiente de petróleo y gas de Europa, posee más de 6.000 personas y opera onshore y offshore en 13 países en todo el mundo, del norte de Europa a África y de América del Sur a Asia sudeste. Hoy la empresa requiere supervisor de instrumentación para componer el cuadro en Brasil.
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