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Gran filial de la multinacional está con vacantes de empleo para cargos de ayudante, analista, controlador, técnico y más
El gran sueño de muchas personas es trabajar en la gigante multinacional Coca-Cola. Si ese es tu sueño también, sepas que la filial brasileña, Solar Coca-Cola, está contratando para diversas vacantes de empleo. Las vacantes son una buena oportunidad de recolocación en el mercado laboral y están dirigidas a cargos de analista, ayudante, controlador, promotor, técnicos y más, en diversas regiones de Brasil.
La Coca-Cola tiene más de 700 mil colaboradores en todo el mundo, es la marca de refresco más conocida y más consumida. Trabajar en una empresa de estas dimensiones puede ser un gran paso en tu carrera profesional. Además, el proceso de selección comienza por la plataforma Gupy y luego las convocatorias para entrevista inicial. Sin embargo, veamos cuáles son los cargos, beneficios y cómo inscribirse.
Ve algunas recomendaciones del departamento de Recursos Humanos de Solar Coca-Cola para el proceso de selección
Consulta los cargos disponibles para las vacantes de empleo en Solar Coca-Cola
La gran multinacional está siempre en constante expansión, ya que es una de las mayores empresas del mundo. En este momento, la empresa busca operadores, técnicos, analistas, auxiliares de producción y otros cargos. Consulta la lista completa (extraída de la plataforma Gupy):
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El gigante de los supermercados acaba de crear un nuevo puesto y abrir 316 vacantes en Santa Catarina sin exigir ninguna experiencia previa, solo hay que llevar el currículum este lunes o martes a una de las tiendas Fort Atacadista o Comper.
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La Prefeitura de Florianópolis lanza un proceso selectivo en Educación justo después del fin de la huelga, con vacantes en lista de reserva, salarios de hasta R$ 6 mil, inscripciones hasta el 27 de mayo y selección de candidatos basada únicamente en el análisis de títulos.
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Embraer está buscando pasantes: gigante de la aviación abre 200 vacantes en varias ciudades, ofrece beca, convenios, transporte y oportunidad de efectivización; la mitad de las oportunidades estará destinada a mujeres, negros, mestizos y PCDs en el programa 2026.
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WEG abre vacante de empleo para Mecánico de Mantenimiento I en Betim con inscripciones hasta junio de 2026.
- Ayudante de Entrega;
- Analista Comercial I – Tell Sell;
- Analista de Excelencia Operacional I;
- Analista de Excelencia Operacional II – Calidad;
- Analista de Marketing III – Inteligencia de Datos;
- Analista de Planificación Logística I – Flota;
- Analista de Recursos Humanos I – Atracción y Selección;
- Asistente Administrativo – Inteligencia de Mercado;
- Activador(a) de Mercado;
- Auxiliar Administrativo;
- Auxiliar Administrativo – Almacén;
- Auxiliar Administrativo Aprendiz;
- Auxiliar Administrativo I;
- Auxiliar Administrativo II;
- Auxiliar de Entrega;
- Auxiliar de Expedición;
- Auxiliar de Mantenimiento – Industrial;
- Auxiliar de Producción;
- Auxiliar de Producción e Instalación de Comunicación Visual;
- Banco de Talentos para Personas con Discapacidad – PCD;
- Consultor(a) de Activación de Mercado;
- Controlador(a) de Patio;
- Coordinador(a) de Marketing – Still;
- Desarrollador(a) de Mercado – Ruta;
- Especialista en Ciencia de Datos;
- Especialista en Mercado de Capitales;
- Ejecutivo(a) de Segmento Premium;
- Ejecutor(a) de Mercado;
- Inspector(a) de Activos de Mercado;
- Instalador(a) – Comunicación Visual;
- Conductor;
- Operador(a) de Montacargas;
- Operador(a) de Ejecución y Ventas (Capela);
- Operador(a) de Producción I;
- Operador(a) de Producción II;
- Promotor(a) de Ventas – Key Account;
- Promotor(a) de Ventas – Ruta;
- Supervisor Comercial;
- Técnico(a) de Mantenimiento Eléctrico I;
- Técnico(a) de Planificación y Control del Mantenimiento II (PCM);
- Técnico(a) de Seguridad en el Trabajo I;
- Vendedor(a) I;
- Vendedor(a) JR – Ruta.
Beneficios ofrecidos a los colaboradores por Solar Coca-Cola
Como toda buena multinacional, la filial brasileña de Coca-Cola piensa en el bienestar y la calidad de vida de sus colaboradores. Además, ofrecen salarios competitivos y acordes a la función. Consulta algunos beneficios que la empresa ofrece a sus colaboradores:
- Plan de Salud;
- Plan Odontológico;
- Vale Comida o Comedor;
- Vale Transporte;
- Seguro de Vida;
- Participación en las Utilidades y Resultados.
Cómo participar en el proceso de selección para las vacantes de empleo
Por tener grandes dimensiones, Solar Coca-Cola tuvo que recurrir a una plataforma que gestiona Recursos Humanos para atender la demanda. Esta plataforma es una de las más grandes del mundo y se llama Gupy.
Para realizar el proceso de selección es fundamental tener en mano tus datos personales y currículo con tus experiencias y formación. Luego, haz clic aquí y tendrás acceso a la plataforma Gupy con los cargos disponibles. Además, haz clic sobre la vacante deseada y tendrás información sobre los requisitos del cargo, las responsabilidades y también los beneficios y horarios.
En este sentido, si tu perfil es compatible con la vacante, entonces procede haciendo clic en el botón «Candidatarse para la vacante». Si no tienes un perfil creado en Gupy, completa con tus datos personales y luego envía tu candidatura. ¡Buena suerte!
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