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Participación de ancianos en el mercado alcanza récord histórico y transforma la dinámica del trabajo en el país
La presencia de trabajadores de más de 60 años en el mercado brasileño alcanzó, en 2024, el mayor índice desde el inicio de la serie de la Síntesis de Indicadores Sociales del IBGE, publicada desde 2012.
Con esto, uno de cada cuatro ancianos permanece activo, lo que redefine la composición etaria de la fuerza laboral y altera la relación entre envejecimiento y actividad profesional en el país.
Crecimiento histórico de la participación de ancianos en el mercado de trabajo
El nivel de ocupación de los brasileños de más de 60 años mantuvo tendencia al alza tras la pandemia y, por lo tanto, alcanzó 24,4% en 2024. Este resultado supera el verificado en 2019, cuando la tasa llegó a 23,1%, y representa el punto más elevado de los últimos 12 años.
De acuerdo con el IBGE, el aumento de la expectativa de vida a 76,6 años y la reforma de la Previdencia, que estableció edad mínima de 62 años para mujeres y 65 para hombres, impulsan la permanencia prolongada en el mercado.
Caída de la desocupación y mejora de la empleabilidad de los ancianos
Pasada la fase crítica de la pandemia, cuando la ocupación de ancianos cayó por debajo del 20%, la tasa de desocupación retrocedió continuamente.
El año pasado, apenas 2,9% de los ancianos buscaban empleo sin éxito (la menor marca desde 2015), cuando el índice se situó en 2,5%.
El analista socioeconómico Jefferson Mariano, del IBGE, destaca que el desempleo en el menor nivel de la historia contribuyó a ampliar la absorción de trabajadores mayores de 60 años.
Según él, si el mercado permanece activo, la tendencia es de crecimiento continuo de la participación, sobre todo entre 60 y 69 años.
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Subutilización recula, pero informalidad permanece elevada
La tasa compuesta de subutilización de los ancianos también disminuyó. Llegó a 13,2% en 2024, el menor valor desde 2016, y reúne a individuos que trabajan menos de lo que desean, que están desempleados o que no buscaron trabajo recientemente.
Aún así, como resalta Mariano, la informalidad sigue elevada, ya que muchos ancianos no pueden permanecer en el empleo original y, por lo tanto, migran a ocupaciones sin registro.
Para el analista, persisten obstáculos a la formalización, lo que explica la continuidad de este cuadro incluso ante la mejora general de los indicadores.
Diferencias entre hombres y mujeres permanecen marcantes
Los datos del IBGE exponen una diferencia significativa entre los sexos.
La participación masculina en el mercado después de los 60 años alcanzó 34,2%, mientras que la femenina llegó a 16,7%.
Según el instituto, esta disparidad se debe a las responsabilidades atribuídas al trabajo reproductivo, como cuidados familiares y tareas domésticas, que reducen la disponibilidad de las mujeres para actividades remuneradas en todas las edades.
Factores demográficos e institucionales moldean nuevas dinámicas de trabajo
La combinación de mayor longevidad, nuevas reglas previdenciarias y caída consistente del desempleo indica una transformación profunda en la relación entre envejecimiento y trabajo.
Además, la continuidad de este movimiento debe reforzar la presencia de la población anciana en la fuerza laboral, lo que rediseña la dinámica del mercado brasileño.
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