Robert Half Brasil está recibiendo candidaturas para todos los puestos.

Como Una De Las Mayores Empresas De Recursos Humanos Del País, La Gerente De Robert Half Pide Currículos En Celebración A Nueva Fase

La Gerente Sénior De La Empresa Robert Half Hizo Una Publicación Polémica La Última Semana Un Tanto Cuanto Misteriosa, Ella Simplemente Fue A Las Redes Sociales Y Pidió Para Que Enviaran Sus Currículos Deliberada Y Subitamente. Automáticamente Hubo Muchos Cuestionamientos A Respecto De Cuáles Serían Las Vacantes, Empresas, Ciudades De Actuación Y Etc., Pero Se Pidió La Presentación De Los CV’s Independientemente De La Naturaleza Del Cargo.

En Nuestra Experiencia, Cuando Una Empresa De RH Hace Un Pronunciamiento De Esta Naturaleza, Significa Nuevos Contratos Y Proyectos Grandes Recién Celebrados. La Robert Half Actúa Fuerte En Reclutamiento De Mano De Obra Especializada En Las Áreas De:

• Ingeniería
• Proyectos
• Tecnología De La Información
• Ventas
• Marketing
• Jurídico
• Mercado Financiero
• Executive Search
• Recursos Humanos
• Finanzas Y Contabilidad

Interesados En Intentar Una Oportunidad Para Que Sus Currículos Sean Evaluados, Por Favor, Envíenlos A flavia.alencastro@roberthalf.com.br, A Los Cuidados De Flávia. Es Importante Identificar Sus Cargos De Formación, Junto Con El Tiempo De Experiencia Y Ciudad Actual De Residencia EN EL TÍTULO DEL E-MAIL Para Que La Robert Half Pueda Catalogar Correctamente Sus CV’s, Por Ejemplo: «Electricista, 5 Años De Experiencia, Macaé – RJ».

El Último Gran Proceso Selectivo Que Ella Ejecutó Para El Área De Petróleo Fue Para Ingenieros Subsea Sénior Y Para Ingenieros De Topside, De Hecho Esto Fue En Julio Pero Podrá Servir Como Parámetro De Cómo Ocurre El Proceso Selectivo En Las Empresas. Accedan A Esta Materia En Específico Aquí Para Conferir Ahora.