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A 240 km de distancia de la costa, brasileños que trabajan en el FPSO Cidade de Itaguaí revelan todo lo que sucede a bordo de esta unidad offshore
[supsystic-social-sharing id=’1′]En una unidad offshore que extrae cerca de 150 mil barriles de petróleo y más de 8 millones m³ diariamente con profundidades que superan 7 km fácilmente en el pre-sal brasileño en la Cuenca de Santos, son estadísticas que forman parte de la vida de más de 100 profesionales a bordo en el FPSO Cidade de Itaguaí, lo que nos lleva a la siguiente pregunta: ¿Qué hay para hacer cuando termina el turno en un lugar tan remoto y confinado?
Acontece que esta unidad fue un barco que transportaba petróleo y acabó siendo adaptada para su funcionamiento como FPSO (Unidad flotante de almacenamiento y transferencia). Tiene increíbles 300 metros de longitud, lo que permite la instalación de restaurantes, alojamiento, fumódromos, salas de televisión, gimnasio y salas de juegos, además de otros espacios que no necesitan de EPI’s.
Para minimizar la falta de contacto con la familia y de ambientes externos, hoy en día la mayoría de estas plataformas cuenta con Wifi libre y teléfono, con un límite diario de 15 minutos. Luiz Grady, que es Ingeniero Químico de Petrobras, usa tablet para matar la saudade de su familia en tierra, después de eso juega videojuegos con sus compañeros a bordo y conversa sobre otras cosas, sobre todo fútbol.
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«El clima es bastante familiar y tiene que ser, ¿no? Se forman muchas amistades a bordo, porque pasamos la mitad de nuestra vida aquí», dice él, que ya trabaja embarcado desde hace ocho años y también aprovecha la internet para, de vez en cuando, conocer el rendimiento de sus inversiones.
Asado y fiestas
Para quienes son brasileños, es común hacer asados, especialmente los domingos para socializar, ¿no es verdad? En la plataforma también hay este tipo de actividad, pero la cerveza tiene que ser sin alcohol. Además, también hay rodízios de pizzas y cultos evangélicos ese día, los pastores son montadores de andamios. Cada 15 días se celebran los cumpleaños del mes con todo lo que corresponde.
Bruna Pacheco, es funcionaria de MODEC y su función es de operadora de producción, que además es una de las pocas mujeres a bordo. Ella dice que su trabajo es pesado, pero le gusta lo que hace: «Soy de Macaé y siempre vi a mi padre trabajar offshore. Desde el bachillerato, siempre tuve esa referencia, siempre quise trabajar en esta área», dice ella, que cree que el trabajo en alta mar no es para cualquiera. «Tiene un poco de aventura y es hostil si piensas en los riesgos. También está la distancia de la familia, el confinamiento».
Relata que le gusta mucho hacer ejercicio, ver películas, hacer y leer sobre actividades religiosas: «El gimnasio, para mí, es una necesidad, porque siempre me ha gustado liberar energía haciendo ejercicio. A pesar de esforzarme físicamente, me relajo en el gimnasio».
Lucas Azevedo, Técnico de Seguridad de Modec, dice que embarca desde hace 3 años y ha ganado mucho peso debido a la disponibilidad de comida 24 horas al día. «Aquí comemos muchísimo. Si no fueras al gimnasio, estarías perdido», bromea. Para él, la gran dificultad son las fechas conmemorativas, como Navidad y Año Nuevo. “La cena aquí es muy buena, con camarones, langosta. Nunca he comido tan bien. Aun así, es la peor parte. Extraño mucho a mi madre y a mis hermanos, especialmente en mi cumpleaños”.
Convivencia con extranjeros en el FPSO
Lucas, que es residente del municipio de Nova Friburgo-RJ, dice que la falta de inglés le impedía conseguir un trabajo offshore, pero superó esta dificultad de la siguiente forma: «En 2014, decidí dedicarme a esto, tomé todos mis ahorros y fui a Canadá. Pasé ocho meses estudiando inglés y, justo cuando volví, conseguí el empleo», cuenta. Su jefe directo en la plataforma es un sudafricano, con quien Lucas solo conversa en inglés, a menudo traduciendo las instrucciones para otros empleados.
El 85% de los empleados a bordo son brasileños, el resto está compuesto por extranjeros. Una verdadera mezcla de personas y culturas diferentes que tienen como base el idioma inglés como intercambio. Hay personas de Polonia, Ucrania, Singapur, Italia, India y Filipinas. «El intercambio cultural aquí es muy grande. Para trabajar aquí, hay que aprender a respetar cosas que no son de nuestra costumbre», dice Lucas.
Osvaldo Kawakami, que es el gerente de Producción de Petrobras a bordo del FPSO Cidade de Itaguaí, dice que en los años 80 ni soñaba con estas comodidades que tienen hoy en día y las horas de descanso se llenaban jugando a las cartas o pescando. “Si tuviera que comparar, antes era un hotel de una estrella, y hoy es de cinco”, dice él. “No había restricción para pescar, y lo que hacíamos era pescar, jugar a las cartas, damas, ajedrez. Hoy, ellos juegan videojuegos. La rutina de los trabajadores ha cambiado mucho. Solíamos jugar mucho a las cartas, futbolito, billar. La angustia era saber cómo estaba el mundo, cómo estaba la familia”, dice él, que también recuerda la sensación de una noche silenciosa en alta mar. “La sensación de calma y tranquilidad es absurda. Siempre digo que en ningún lugar del mundo he visto un atardecer o un amanecer como el de una plataforma”.
