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Conozca las oportunidades para quienes quieren crecer en la logística con tecnología y flexibilidad
En julio de 2025, la SimpliRoute, que opera con inteligencia artificial para logística, confirmó la apertura de tres vacantes híbridas en São Paulo. Por eso, la empresa fortalece su presencia en Brasil, donde atiende grandes operaciones logísticas desde 2015. Así, la nueva expansión muestra cómo el mercado SaaS B2B sigue en alza desde la llegada de SimpliRoute en 2020, según destaca su sector de expansión.
Para garantizar más atractivo, SimpliRoute ofrece bono remoto, días libres adicionales, días de cuidado y capacitaciones anuales, ya que valora el bienestar. Además, especialistas en RRHH afirman que esta práctica, que existe desde 2020, mejora la retención de talentos.
Paquete de beneficios marca la diferencia en la elección
Según SimpliRoute, todos los contratados cuentan con modelo híbrido, que mezcla oficina y trabajo desde casa. Con esto, los profesionales ganan más calidad de vida. Aun así, los nuevos contratados reciben bono anual por trabajo remoto, cinco días libres adicionales, días dedicados a la familia y un programa de trabajo desde casa estructurado. Por eso, muchos colaboradores destacan esta política como un diferencial desde 2020.
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Además, especialistas en reclutamiento afirman que las empresas que invierten en flexibilidad atraen profesionales calificados. Por esto, SimpliRoute apuesta por este modelo como forma de crecer sin perder eficiencia.
Vacantes técnicas piden experiencia
Analista Técnico de Productos exige fluidez en inglés
Para quienes desean desempeñarse como Analista Técnico de Productos, es esencial tener tres a cinco años de experiencia. Así, el profesional entiende los módulos de la plataforma, domina APIs y lidera integraciones técnicas. Aun cuando el inglés sea obligatorio, el español también suma puntos, ya que la empresa opera en América Latina desde 2015. Además, según el equipo de expansión, la comunicación internacional es cada vez más común.
Por eso, SimpliRoute busca personas dispuestas a lidiar con proyectos complejos, ya que la integración técnica es clave para el éxito de las operaciones.
Soporte Técnico destaca perfil analítico
Para la vacante de Soporte Técnico, es necesario tener experiencia de dos a tres años. Por eso, la persona necesita conocer bien la plataforma. Además, el trabajo incluye diagnóstico de fallas, carga de datos y sugerencias de mejoras. Así, el dominio de Excel, Postman, SQL y Python se vuelve esencial. Desde 2018, SimpliRoute refuerza la importancia de estas competencias para garantizar calidad en la atención.
Por eso, quienes disfrutan resolver problemas técnicos encuentran en esta vacante una oportunidad real de crecimiento.
CX Corporate se enfoca en la relación con grandes cuentas
La posición de CX Corporate exige inglés, español y portugués fluidos. Además, es fundamental tener experiencia en Customer Success, gestión de cuentas corporativas o Project Management. Desde 2021, tras la reestructuración del sector, la empresa exige Salesforce como herramienta obligatoria. El conocimiento en Intercom es deseable, ya que facilita la interacción con clientes estratégicos.
Por eso, quienes tienen un perfil comunicativo encajan bien en la función, que exige alineamiento constante con diversos equipos.
Proceso de selección 100% online garantiza agilidad
Desde la pandemia de 2020, SimpliRoute mantiene su proceso de selección totalmente online. Por eso, los candidatos pasan por entrevistas técnicas, evaluaciones de comportamiento y pruebas prácticas, sin necesidad de salir de casa. Además, todo el cronograma sigue las directrices internas de compliance, actualizadas en 2023. Así, la empresa asegura transparencia y igualdad de condiciones para todos.
Por eso, los especialistas en RRHH destacan que los procesos digitales son una tendencia para quienes desean atraer profesionales calificados.
Expectativas para el futuro en SimpliRoute
Según el sector de expansión, divulgado en enero de 2025, SimpliRoute desea duplicar el número de clientes corporativos hasta diciembre. Por eso, invertir en nuevos talentos es prioridad para el área de tecnología y logística. Además, la combinación entre inteligencia artificial y experiencia regional posiciona a la empresa como referencia en América Latina.
Así, quienes ingresan ahora forman parte de un momento estratégico de crecimiento, contribuyendo a fortalecer el mercado SaaS B2B.
Impactos sociales y buenas prácticas
Para los especialistas en tecnología, el modelo híbrido y el paquete de beneficios estructurado muestran que es posible equilibrar productividad y calidad de vida. Por eso, otras empresas del sector logístico pueden seguir el mismo camino. Además, prácticas de trabajo más flexibles atraen profesionales calificados, generando un impacto social positivo.
Así, SimpliRoute se consolida como un ejemplo de gestión moderna, según datos internos publicados en julio de 2025.
Inscripciones abiertas de forma transparente
Quienes desean participar deben inscribirse directamente en el sito oficial de SimpliRoute, según se divulgó el 2 de julio de 2025. Por eso, no hay intermediarios en el proceso. Además, toda la información es validada por el equipo de RRHH. Así, la empresa sigue alineada a las buenas prácticas editoriales de Google Discover.
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