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Danone abre vacantes de prácticas en 2026 con becas de hasta R$ 2.100, beneficios y oportunidades en áreas estratégicas de una gran multinacional.
La Danone abrió inscripciones para su Programa de Prácticas 2026 y puso en el mercado 14 vacantes de prácticas destinadas a estudiantes universitarios de diferentes áreas. Las oportunidades están distribuidas entre São Paulo y Poços de Caldas (MG) y ofrecen desarrollo profesional, contacto con proyectos estratégicos y actuación en una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo.
Las inscripciones están abiertas hasta el 18 de junio de 2026 y contemplan estudiantes con previsión de graduación entre diciembre de 2027 y diciembre de 2028. El programa combina experiencia práctica, capacitación continua y un modelo de trabajo que incluye oportunidades híbridas y presenciales, reforzando la estrategia de la compañía de formar nuevos talentos desde el inicio de la carrera.
Según información de la Compañía de Prácticas, la iniciativa también coincide con un momento importante para la empresa, que cumple 55 años de actuación en Brasil. Con presencia en más de 120 mercados y cerca de 90 mil colaboradores en todo el mundo, la compañía busca profesionales preparados para lidiar con innovación, colaboración y transformación constante de los negocios.
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Danone abre vacantes de prácticas para acelerar la formación de nuevos talentos
Las nuevas vacantes de prácticas fueron desarrolladas para acercar a los estudiantes universitarios a los desafíos reales enfrentados por una gran organización global. La propuesta es permitir que los participantes adquieran experiencia práctica mientras desarrollan competencias valoradas por el mercado.
La compañía ha puesto a disposición oportunidades en áreas estratégicas que participan directamente en la operación y el crecimiento del negocio. Los estudiantes tendrán contacto con profesionales experimentados y podrán acompañar procesos que impactan a miles de consumidores diariamente.
Según André Rapoport, director de Recursos Humanos de la empresa en Brasil, el programa fue estructurado para proporcionar aprendizaje constante, contacto con diferentes equipos y espacio para el desarrollo de nuevas ideas.
Programa conecta a estudiantes con áreas estratégicas de la multinacional
Una de las características más relevantes del programa es la posibilidad de actuar en sectores fundamentales para la operación de la empresa.
Las oportunidades están distribuidas entre áreas como:
- Finanzas;
- Investigación y Desarrollo;
- Nutrición Especializada;
- Innovación;
- Ventas;
- Controles Internos;
- Compras;
- Gestión de Proveedores;
- Desarrollo de Categoría;
- Industrial.
Esta diversidad permite que estudiantes de diferentes formaciones encuentren oportunidades compatibles con sus intereses profesionales.
A lo largo del recorrido, los participantes tendrán contacto con proyectos que involucran innovación, planificación, análisis de mercado y desarrollo de soluciones orientadas al crecimiento de la compañía.
Prácticas en Danone apuestan por el aprendizaje práctico desde el primer día
Las prácticas en Danone fueron creadas para ofrecer mucho más que una experiencia operativa. La empresa busca insertar a los estudiantes en actividades que contribuyan efectivamente al desarrollo de habilidades técnicas y comportamentales.
La formación sigue el modelo E³, una metodología basada en tres pilares principales:
- Experiencia práctica;
- Aprendizaje social;
- Educación formal.
En la práctica, esto significa que los participantes aprenden mediante la ejecución de proyectos, la interacción con profesionales de diferentes áreas y un recorrido estructurado de desarrollo.
El objetivo es preparar a jóvenes talentos para asumir desafíos cada vez mayores dentro del entorno corporativo.
Lo que la multinacional busca en los candidatos en 2026
El perfil buscado por la multinacional refleja los cambios observados en el mercado laboral en los últimos años.
Más que conocimiento técnico, las empresas han comenzado a valorar profesionales capaces de trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarse rápidamente a nuevos escenarios.
Entre las características más valoradas están:
- Curiosidad para aprender;
- Pensamiento crítico;
- Resiliencia;
- Capacidad analítica;
- Espíritu colaborativo;
- Enfoque en resultados;
- Flexibilidad.
Estas competencias se consideran fundamentales para seguir el ritmo de las transformaciones que impactan los negocios a escala global.
Vagas de prácticas contemplan São Paulo y Poços de Caldas
Las vagas de prácticas están distribuidas entre dos localidades y tienen formatos de trabajo diferentes.
En São Paulo, las oportunidades se ofrecerán en régimen híbrido. Las áreas contempladas incluyen Finanzas, Investigación y Desarrollo, Nutrición Especializada, Investigación e Innovación, Invoice to Cash, Remuneración y Beneficios y Desarrollo de Categoría en Ventas.
En Poços de Caldas, en el sur de Minas Gerais, las posiciones son presenciales y están dirigidas principalmente a Compras, Gestión de Proveedores y área Industrial.
Para participar en el proceso de selección, es necesario residir en un radio de hasta 70 kilómetros de la localidad elegida para trabajar.
Beca de más de R$ 2 mil y paquete completo de beneficios
Además de la experiencia profesional, el programa ofrece una remuneración competitiva para estudiantes universitarios.
En São Paulo, la beca es de R$ 1.900 durante el primer año y llega a R$ 2.100 en el segundo año.
En Poços de Caldas, los valores son de R$ 1.710 en el primer año y R$ 1.890 en el segundo.
Los participantes también reciben beneficios como:
- Plan de salud;
- Plan dental;
- Seguro de vida;
- Vale-refeição de R$ 830 en São Paulo;
- Comida en el lugar en Poços de Caldas;
- Ayuda de guardería;
- TotalPass;
- Cesta de Navidad;
- Día libre de cumpleaños;
- Descuentos en productos de Danone.
La jornada será de seis horas por día, totalizando 30 horas semanales.
El proceso de selección tendrá ocho etapas hasta el inicio de las actividades
El proceso de selección fue estructurado para identificar candidatos alineados con los valores y la cultura organizacional de la empresa.
En total, serán ocho etapas:
- Inscripciones hasta el 18 de junio;
- Jornada online;
- Conversación con la Compañía de Prácticas;
- Dinámica de grupo presencial;
- Entrevistas en línea;
- Experiencia Danone;
- Proceso de admisión;
- Inicio previsto para agosto de 2026.
La propuesta es evaluar tanto aspectos técnicos como comportamentales, permitiendo un análisis más completo del perfil de los participantes.
Sostenibilidad, innovación y propósito forman parte de la cultura de Danone
Danone es reconocida mundialmente por asociar crecimiento económico con iniciativas de impacto social y ambiental.
La compañía sigue la estrategia «One Planet. One Health», que establece una relación directa entre la salud de las personas y la preservación del planeta.
Este posicionamiento orienta inversiones en innovación, calidad nutricional, responsabilidad ambiental y desarrollo sostenible.
En 2025, la empresa registró € 27,3 mil millones en ventas globales y renovó su certificación B Corp, reconocimiento concedido a organizaciones que cumplen con altos estándares de transparencia, gobernanza e impacto positivo.
La compañía también destaca que mantiene el 100% de su portafolio certificado dentro de este modelo en Brasil.
La diversidad fortalece el ambiente de trabajo en la multinacional
La construcción de equipos diversos forma parte de las estrategias de crecimiento de la empresa.
La organización desarrolla iniciativas enfocadas en la equidad de género, inclusión racial, personas con discapacidad y comunidad LGBTQIAPN+.
Los números divulgados por la propia compañía muestran avances importantes en esta área.
Actualmente, más del 50% de los cargos de liderazgo son ocupados por mujeres. Además, el 38% de los profesionales de la empresa son personas negras.
Para la organización, ambientes más diversos favorecen la innovación, amplían perspectivas y fortalecen la toma de decisiones.
Oportunidad reúne aprendizaje, propósito y visión global
La pasantía en Danone surge como una oportunidad relevante para estudiantes que desean iniciar su carrera en una empresa con actuación internacional y fuerte presencia en el mercado brasileño.
Además de la remuneración competitiva y los beneficios ofrecidos, el programa proporciona contacto directo con proyectos estratégicos, desarrollo continuo e interacción con profesionales de diferentes áreas.
Con 14 vacantes abiertas, actuación en dos ciudades, formación estructurada y acceso a una organización presente en más de 120 mercados, la iniciativa reúne elementos que pueden acelerar significativamente el crecimiento profesional de los participantes.
Para quienes buscan adquirir experiencia práctica en una gran multinacional, desarrollar nuevas competencias y construir una trayectoria sólida desde la graduación, las nuevas vacantes de prácticas de Danone representan una de las oportunidades más relevantes abiertas en 2026.
INSCRIPCIONES EN LAS VACANTES DE PRÁCTICAS
Con información de Companhia de Estágios.
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