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Una búsqueda de empleo reveló un registro laboral inusual en la Cartera Digital de Aldenize Ferreira da Silva, con un vínculo antiguo ligado a la Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes y un cargo incompatible con su trayectoria profesional.
La técnica de enfermería Aldenize Ferreira da Silva, de 46 años, descubrió al buscar empleo que aparecía en registros laborales como ocupante del cargo de “presidente de la República” desde hacía 24 años y dos meses.
El vínculo estaba asociado a la Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes, en el Gran Recife, y constaba como activo desde el 14 de marzo de 2002, según datos exhibidos en la Cartera de Trabajo Digital.
La información apareció durante una consulta de CPF en una Agencia del Trabajador del municipio.
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En la atención, el sistema indicó que Aldenize mantenía un vínculo antiguo con la prefeitura en una función incompatible con su trayectoria profesional.
Ella afirma haber trabajado como merendera en una escuela de la red municipal a principios de los años 2000.
El registro apuntaba a una remuneración inicial de R$ 201,60 y clasificaba la ocupación como “presidente de la República”.
En un reportaje sobre el caso, Folha de S.Paulo informó que el registro también aparecía ligado a la RAIS y al Caged, bases usadas para información laboral.
Registro como presidente de la República apareció en búsqueda de empleo
Aldenize relató que el problema fue identificado cuando buscaba una oportunidad de empleo.
Al verificar sus datos en el sistema, el atendiente se extrañó del vínculo abierto desde hacía más de dos décadas y cuestionó la función registrada.
“¿Cómo es que usted trabaja hace 24 años y 2 meses y tiene el cargo de presidente de la República desde el día 14 de marzo de 2002?”, contó la trabajadora, al relatar la reacción del funcionario durante la consulta.
Según Aldenize, ella usaba la cartera de trabajo física y no había consultado la versión digital antes de la atención.
Tras la alerta, accedió a la aplicación y confirmó que la información aparecía en el documento electrónico.
El atendiente también informó, de acuerdo con el relato de la técnica de enfermería, que un vínculo abierto por tanto tiempo podría generar dificultades en situaciones futuras, inclusive en procesos ligados a la jubilación.
La trabajadora dijo que comenzó a considerar la posibilidad de que el registro incorrecto hubiera interferido en intentos de contratación, pero no hay confirmación oficial de que el error haya impedido su admisión en alguna vacante.
La trayectoria profesional informada por Aldenize no corresponde al cargo exhibido en el sistema.
Ella dijo haber trabajado para la Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes como merendera, en contrato temporal, y afirmó que ese fue su único vínculo con la administración municipal.
Carteira de Trabalho Digital mostró falla similar en otras mujeres
Después de la divulgación del caso, otras dos mujeres de la misma región informaron haber encontrado registros parecidos en la Carteira de Trabalho Digital.
Claudia da Silva, de 53 años, y Suelane Fonseca, de 49, también aparecen en reportajes sobre la falla y tienen en común vínculos con la Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes a principios de los años 2000.
Claudia trabajó como educadora infantil en escuelas del municipio, según informaciones publicadas por Terra.
Suelane actúa como auxiliar de servicios generales vinculada a la prefectura, conforme el mismo relato periodístico.
Las tres mujeres tuvieron el cargo de “presidente de la República” asociado al historial laboral en registros digitales.
Los reportajes no indican que ellas hayan recibido remuneración vinculada al cargo registrado de forma incorrecta.
En el caso de Aldenize, el documento señalaba salario inicial de R$ 201,60 y última remuneración de R$ 15,42 en diciembre de 2002, según reportaje de Terra.
Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes atribuye error a la migración de datos
La Prefeitura de Jaboatão dos Guararapes informó que el origen del problema estaría relacionado con la transición de datos del antiguo sistema Sefip al eSocial.
De acuerdo con la gestión municipal, la falla habría alterado algunas bases y llevado a servidores clasificados como ocupantes de “cargo comisionado genérico” a aparecer como “presidente de la República”.
La administración municipal afirmó, según la Folha, que no puede precisar cuántas personas pueden haber sido afectadas por la inconsistencia.
La justificación presentada fue que el sistema involucrado no está bajo gestión directa de la prefectura.
La orientación divulgada para ex-servidores que encuentren divergencias es buscar la Unidad de Gestión de Personas del municipio para solicitar aclaraciones y eventual corrección de datos.
Esta medida se aplica a personas que tuvieron vínculo con la prefectura e identificaron informaciones incompatibles en documentos laborales digitales.
Cómo datos antiguos entran en la Carteira de Trabalho Digital
La Carteira de Trabalho Digital pasó a reunir informaciones vinculadas al CPF del trabajador y a bases oficiales.
De acuerdo con el gobierno federal, desde el 24 de septiembre de 2019 la libreta en formato físico dejó de ser necesaria para la contratación en la mayoría de los casos, y la información proporcionada por el empleador en eSocial pasó a sustituir las anotaciones hechas anteriormente en el documento de papel.
El CNIS, Cadastro Nacional de Informações Sociais, reúne vínculos, remuneraciones y contribuciones previsionales encontrados en los registros del trabajador.
Por este motivo, divergencias antiguas pueden aparecer cuando el ciudadano consulta documentos digitales o presenta el CPF en procesos de contratación.
En el caso de Aldenize, el vínculo exhibido en la libreta digital remite a 2002, período anterior a la implementación de la libreta digital como principal medio de registro laboral.
La inconsistencia, según la versión presentada por la alcaldía, habría surgido en la migración de datos entre sistemas usados para información laboral y previsional.
Corrección de vínculos en el CNIS y en Mi INSS
El INSS informa que el asegurado puede acceder al extracto del CNIS a través del sitio web o la aplicación Mi INSS y por la Central 135.
Por los mismos canales, es posible solicitar inclusión, exclusión, confirmación o corrección de información, mediante la presentación de documentos que comprueben los datos.
Para corregir vínculos o remuneraciones divergentes, el trabajador puede presentar documentos como libreta profesional, cupones de contribución y otros comprobantes relacionados con el período trabajado.
El propio INSS afirma que la actualización del tiempo de contribución permite corregir información diferente de la que consta en la libreta de trabajo.
La consulta al CNIS es una de las formas de verificar si vínculos antiguos aparecen de manera correcta en el historial previsional.
El extracto informa relaciones laborales, remuneraciones y contribuciones, datos que pueden ser considerados en análisis futuros de beneficios.
En el caso de Aldenize, la divergencia solo fue identificada porque se realizó una consulta de rutina durante la búsqueda de empleo.
Situaciones similares, según los reportajes publicados tras la divulgación del caso, también fueron relatadas por otras mujeres que trabajaron para la misma alcaldía a principios de los años 2000.
La falla llamó la atención por el cargo exhibido en el registro, pero el caso involucra una cuestión administrativa: la compatibilidad entre datos antiguos, sistemas digitales y documentos usados por trabajadores en contrataciones y solicitudes previsionales.
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