Portugués 
Inglés 
Español 
5 min de lectura 
0 comentarios 
Oportunidad en institución financiera nacional ofrece carrera estructurada, amplio paquete de beneficios y actuación directa en la atención al público en Santa Catarina.
El Bradesco tiene una vacante abierta para Gerente de Negocios y Servicios I en São José, en la Gran Florianópolis, con salario competitivo, participación en resultados, convenio médico, pensión privada, vale-comida y vale-recepción.
La oportunidad está dirigida a profesionales con formación universitaria y certificación del mercado financiero, interesados en actuar en la red de agencias del banco en Santa Catarina, en una estructura que combina atención al público, rutina administrativa y enfoque en negocios.
Expansión del Bradesco en la red de agencias en Santa Catarina
Fundado en 1943, el Bradesco es uno de los mayores grupos financieros privados del país.
-
La Embajada de EE. UU. en Río de Janeiro abre una vacante de empleo para Electricista con un salario de R$ 70.032 al año; descubre cómo inscribirte hasta el 9 de abril.
-
El Puerto de Santos tiene 120 vacantes abiertas para inspector de calidad y para postularse solo es necesario tener el bachillerato completo, nociones de informática e ir al Poupatempo a retirar la carta de derivación antes de que se acaben las vacantes.
-
La Fiocruz abrió un proceso selectivo con vacantes para enfermeros, dentistas y psicólogos, y un salario que puede llegar a casi R$ 8 mil con la beca de preceptoria incluida.
-
¡Trabaja en Vale! La empresa recluta personas con educación media, técnica y superior en áreas como mantenimiento, operación y tecnología, con 400 vacantes inmediatas en 6 estados, salarios de hasta R$ 10 mil y inscripciones 100% en línea.
La actuación ocurre a nivel nacional a través de una amplia red de agencias, canales digitales y empresas del conglomerado.
El banco ofrece productos como cuentas, tarjetas, crédito, inversiones, seguros y soluciones para personas físicas, jurídicas y el poder público.
En la vacante de Gerente de Negocios y Servicios I, el profesional pasa a integrar la primera línea de la red, actuando en una agencia de São José (SC) y siendo responsable por una parte relevante de la experiencia del cliente con la institución.
El cargo exige contacto diario con el público, apoyo al equipo comercial y participación activa en la rutina operativa de la unidad.
Además de la dimensión comercial, el puesto se inserta en una cultura corporativa que destaca diversidad, inclusión y bienestar.
Programas internos como Viva Bien Bradesco y Unibrad, universidad corporativa del grupo, refuerzan la oferta de acciones de salud y desarrollo profesional.
Rutina del gerente en la agencia
En el día a día, el Gerente de Negocios y Servicios I tiene como responsabilidad central ofrecer atención de calidad a clientes y potenciales clientes.
El objetivo es identificar necesidades, indicar productos adecuados y fortalecer la relación con el banco.
La función implica explicar soluciones financieras, apoyar en la contratación de servicios y acompañar el post-atención para estimular la fidelización.
Otra frente importante es el soporte directo a Gerentes de Cuentas y de Relación.
El profesional ayuda en la organización de la cartera, contribuye al cumplimiento de metas de negocio y apoya la conducción de propuestas, renegociaciones y orientaciones financieras.
También forma parte del alcance la participación en la gestión administrativa de la unidad, con actividades relacionadas al seguimiento de resultados, verificación de rutinas internas, control de documentos y apoyo a procedimientos operativos y de caja.
El gerente colabora con la Gerencia Administrativa para garantizar la adherencia a las normas internas y a las regulaciones del sistema financiero.
Finalmente, el cargo incluye supervisión de los servicios prestados en la agencia.
Entre ellos se incluyen la apertura de cuentas, actualización de datos, operaciones de autoservicio y encaminamiento de demandas a áreas internas.
El objetivo es asegurar que los plazos, políticas internas y exigencias regulatorias sean respetados.
Perfil buscado para la vacante
Para postularse al puesto en São José (SC), el banco exige título universitario completo o en curso.
La certificación CPA-10, otorgada por Anbima, es un requisito básico para actuar en productos de inversión en el retail bancario.
El Bradesco busca candidatos con experiencia previa en instituciones financieras o en áreas comerciales que involucren prospección, atención consultiva y desarrollo de negocios.
La experiencia en la relación con clientes, principalmente en un ambiente de agencia o en operaciones de retail, es considerada una diferencia relevante.
Entre las diferencias más valoradas están certificaciones superiores, como la CPA-20, familiaridad con rutinas administrativas y uso de canales digitales y herramientas tecnológicas en la atención.
La combinación de capacidad analítica, enfoque en resultados y buena comunicación suele tener un peso positivo durante el proceso selectivo.
Beneficios ofrecidos por Bradesco
El paquete de beneficios del Bradesco es uno de los atractivos del puesto.
Los colaboradores pueden contar con Participación en las Ganancias y Resultados (PLR) o bono, convenios médico y odontológico, seguro de vida, vale-comida, vale-recepción y 13ª cesta de alimentación.
La pensión privada, con participación financiera de la organización, refuerza la remuneración a largo plazo.
El Viva Bien Bradesco reúne acciones de salud y calidad de vida, mientras que Unibrad ofrece trayectorias de aprendizaje, cursos en línea y presenciales, biblioteca digital y asociaciones con instituciones educativas.
En algunas vacantes, el banco también destaca beneficios como ayuda para el cuidado de niños, licencias extendidas y ventajas en productos y servicios del conglomerado.
Ambiente inclusivo y desarrollo profesional
El Bradesco afirma adoptar políticas de diversidad e inclusión, con un enfoque en el respeto a las diferencias, la lucha contra discriminaciones y la ampliación de oportunidades.
Las comunicaciones internas y los programas de talento refuerzan la búsqueda de equipos diversos.
Relatos de empleados y ex-empleados indican la existencia de trayectorias de desarrollo, capacitaciones frecuentes y posibilidad de movilidad interna.
Las evaluaciones públicas mencionan estabilidad, beneficios y acceso a cursos como puntos positivos para quienes trabajan en la red.
Con Unibrad y programas de capacitación, el banco ofrece contenidos técnicos, comportamentales y de liderazgo, favoreciendo la evolución de carrera en la agencia y en otras áreas del grupo.
Etapas del proceso selectivo en Bradesco
Para la vacante de Gerente de Negocios y Servicios I, el proceso comienza con la inscripción en línea, realizada en la plataforma oficial de carreras.
Después se realiza el análisis de perfil, considerando requisitos técnicos, experiencia y adecuación cultural.
Los procesos selectivos recientes incluyen pruebas en línea y entrevistas grabadas en vídeo, que evalúan conocimientos, razonamiento y comunicación.
En la siguiente fase, se llevan a cabo entrevistas con reclutadores y gestores.
La última fase implica el envío de documentos, verificaciones de rigor y examen médico.
Cómo inscribirse en la vacante en São José (SC)
Quien esté interesado debe acceder al sitio oficial de carreras del Bradesco, buscar la función Gerente de Negocios y Servicios I y seleccionar la oportunidad en São José.
Después de revisar los requisitos y beneficios, solo hay que completar el registro, adjuntar el currículum y finalizar la candidatura en línea.
Seja o primeiro a reagir!