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Volkswagen abre proceso de selección con casi 30 oportunidades laborales con puestos de Técnico en Seguridad del Trabajo, Analistas, Ingenieros y otras funciones

Por Escrito Valdemar Medeiros
Publicado em 07/01/2025 às 11:02
Volkswagen abre proceso de selección con casi 30 oportunidades laborales con puestos de Técnico en Seguridad del Trabajo, Analistas, Ingenieros y otras funciones
Foto de : Canva

El nuevo proceso de selección de Volkswagen ofrece decenas de vacantes en diversos puestos. ¡Descubra cómo postularse y garantizar su oportunidad de trabajar en uno de los fabricantes de automóviles más grandes del mundo!

Si estás buscando una oportunidad laboral en uno de los mayores fabricantes de vehículos del mundo, Volkswagen acaba de abrir más de 27 vacantes laborales en Brasil como parte de su proceso de selección. Las vacantes que ofrece Volkswagen cubren diferentes áreas, como ingeniería, producción, administración y tecnología, abarcando diferentes niveles de experiencia, desde pasantes hasta profesionales experimentados. Las oportunidades están distribuidas en los estados de São Paulo y Paraná, donde la empresa cuenta con unidades operativas estratégicas. Esta es una oportunidad imperdible de ser parte de una de las marcas más reconocidas del sector automotriz mundial.

Lista de oportunidades laborales abiertas en Volkswagen

Las vacantes en Volkswagen buscan profesionales que quieran formar parte de equipos estratégicos y operativos. Las oportunidades laborales en proceso de selección son ideales para quienes quieran crecer dentro de una de las marcas más reconocidas del sector de la automoción. Entre las principales vacantes se encuentran:

Analista de seguridad de la información

Se requiere Licenciatura completa en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Información, Ingeniería de Software, Seguridad de la Información y áreas afines, inglés fluido y experiencia en Blue Team. Se prefiere certificación C|EH, Security+ y/o conocimiento de ICS (Sistemas de Control Industrial).

Persona de ingeniero de calidad

Se requiere formación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Mecatrónica y afines, posgrado en sistemas automotrices, materiales o procesos para uniones atornilladas, programación de destornilladores Atlas Copco, Stanley y Desoutter, metodología para el análisis y resolución de problemas, entre otros.

Analista de Distribución de Vehículos

Licenciatura completa en Administración, Mercadotecnia, Contaduría, Economía, Ingeniería o compatible con las necesidades del área requerida, paquete ofimático avanzado, deseable inglés intermedio, buena comunicación y perfil analítico, buscar alternativas en el logro de los objetivos propuestos, entre otros.

Analista de Gestión de Activos de TI

Experiencia profesional sénior en roles de gestión de activos de TI, Service Desk y Field Service, se requiere Power BI, experiencia ITIL4 intermedia a avanzada, certificación ITAM - IT Asset Management deseable, experiencia con una amplia gama de partes interesadas internas y externas, incluidos vendedores y proveedores, entre otros. .

Cómo participar en el proceso de selección de Volkswagen

La lista completa de oportunidades laborales en el proceso de selección se puede encontrar en la página de carreras de la empresa en la plataforma Gupy. En la página hay varios filtros como Modo de Trabajo, Tipo de vacante, área de vacante, Estado, Ciudad, Barrio y mucho más para encontrar la mejor oportunidad para tu perfil.

El proceso de selección de vacantes en Volkswagen incluye etapas como Registro, Mapeo de Perfiles, Test de Integridad, Test de Inglés, Screening, Entrevista de Consultoría, Shortlist con Gerente, Entrevista con Gerente, Propuesta Salarial y Contratación. Cabe mencionar que los pasos pueden variar dependiendo del puesto. 

Ser aprobado para vacantes en Volkswagen es sinónimo de crecimiento profesional y acceso a un completo paquete de beneficios:

  • Estacionamiento en el lugar – gratuito;
  • Pensiones privadas;
  • Cafetería en el lugar;
  • Autobús alquilado;
  • Plan de salud;
  • pase de gimnasio;
  • PPR anual;
  • Compra de un vehículo con descuento;
  • Zenklub – plataforma de salud mental y bienestar emocional;
  • Plan de Ahorro;
  • Plataforma de formación online gratuita.

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Sobre a empresa

Volkswagen está en la vida, en el corazón y en los garajes de muchos brasileños. En total, son 70 años de historia construida por miles de manos, que buscan entregar productos y servicios cada vez más innovadores que transformarán el rumbo de la movilidad urbana.

La empresa busca ser cada día más diversa, digital, ágil, centrada en el cliente y neutra en carbono. Su compromiso es entregar cada vez más valor a sus clientes, empleados, socios y a la sociedad. Espera ofrecer experiencias increíbles y construir el futuro de una manera más sostenible y sorprendente.

Según Douglas Pereira, vicepresidente de Recursos Humanos, la empresa cree en el poder de su gente, después de todo, ellos son quienes marcan la diferencia día tras día. La empresa trabaja para que todos los equipos estén integrados y en constante desarrollo.

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Valdemar Medeiros

Periodista en formación, especialista en creación de contenidos con enfoque en acciones SEO. Escribe sobre la Industria Automotriz, Energías Renovables y Ciencia y Tecnología

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