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BAMIN recibe la certificación GPTW por 5ª vez, destacando su ambiente de trabajo basado en confianza y una sólida cultura organizacional.
La BAMIN ha asegurado, por quinta ocasión, su posición en el prestigioso ranking Great Place to Work (GPTW). Este sello de reconocimiento es un testimonio del compromiso constante de la BAMIN con la creación de un ambiente de trabajo ejemplar, caracterizado por una fuerte cultura de confianza entre sus colaboradores. La certificación, de relevancia internacional, destaca a la BAMIN como un lugar diferenciado, donde las iniciativas innovadoras y las prácticas empresariales eficientes son celebradas.
Como una organización líder, la BAMIN no solo se destaca por sus logros, sino también por promover un clima interno que valora el bienestar y la inclusión de todos los miembros del equipo. La empresa ha implementado estrategias efectivas para garantizar un lugar de trabajo seguro, respetuoso y acogedor. Los colaboradores de la BAMIN se sienten parte de un ambiente donde el apoyo mutuo y el desarrollo continuo son prioridades. Esta certificación reafirma el compromiso de la BAMIN en ser un referente en prácticas de gestión humanizadas y eficaces.
La Certificación y la Participación de los Colaboradores
La renovación de la certificación del ranking se realizó tras una amplia investigación interna, abarcando la participación de alrededor del 88% de los colaboradores de la BAMIN. Esta certificación destaca el firme compromiso de la BAMIN en cultivar un ambiente de trabajo basado en confianza, desempeño e innovación. Fabio Silva, Gerente General de Recursos Humanos de la organización BAMIN, enfatiza la importancia estratégica de este logro para la BAMIN.
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‘Esta certificación del ranking refleja nuestros continuos esfuerzos por proporcionar un ambiente que fomente el crecimiento profesional, el diálogo abierto y el bienestar de nuestros colaboradores. Es un reconocimiento que consolida el trabajo colaborativo que intensifica la cultura organizacional de la empresa’, afirma Silva.
Reconocimiento y la Fuerza Colectiva de la BAMIN
Fernanda Veras, Coordinadora de Desarrollo y Rendimiento de la BAMIN, comentó sobre la significativa importancia de los colaboradores de la organización para la obtención de esta valiosa certificación. ‘Nuestro equipo es la base sólida para la conquista de nuestros objetivos estratégicos. La certificación GPTW es más que una distinción externa, también demuestra que estamos recorriendo el camino adecuado’, resalta ella.
La BAMIN es líder en un proyecto integrado que involucra la Mina Pedra de Ferro, ubicada en Caetité (BA), el tramo 1 de la Ferrovia de Integración Oeste-Leste (FIOL 1), conectando Caetité a Ilhéus, y el Puerto Sul, también situado en Ilhéus.
Objetivos con Sostenibilidad y Eficiencia
Este conjunto unificado de emprendimientos busca la exportación de mineral de hierro, alineándose a los principios de eficiencia logística, sostenibilidad y generación de un impacto socioeconómico positivo en la región afectada.
Sobre el GPTW, la iniciativa fue creada en 1997 como una consultoría global que alienta a organizaciones de todo el planeta a alcanzar mejores resultados a través del desarrollo de una cultura organizacional basada en conceptos de confianza, alto rendimiento e innovación. Presente actualmente en 109 países, el GPTW involucra alrededor de 10 mil empresas y impacta a más de 10 millones de colaboradores en todo el mundo.
La Visión y Expansión de la BAMIN
La BAMIN está emprendiendo la construcción de un nuevo corredor logístico para integrar exportaciones orientadas a la minería y al agronegocio en Brasil. Esto incluye la Mina Pedra de Ferro, situada en la ciudad de Caetité, y otros proyectos logísticos integrados, como el terminal de aguas profundas Puerto Sul, en Ilhéus.
Adicionalmente, el desarrollo del tramo 1 de la Ferrovia de Integración Oeste-Leste (FIOL 1), que contará con una extensión de 537 km, conectará Caetité al Puerto Sul de Ilhéus, apuntando a un significativo impacto positivo en el sector logístico del país.
Fuente: © imprensa.daranarp@gmail.com
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