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Vacantes de Empleo: Gerente de Programa de Transformación en Copel con Salario Atractivo y Beneficios Exclusivos!
Si buscas vacantes de empleo en el área de gestión e innovación, la Compañía Paranaense de Energía (Copel) abrió una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en liderazgo de programas de transformación.
La posición de Gerente de Programa de Transformación en Curitiba – PR ofrece un ambiente dinámico e innovador, además de beneficios diferenciados. ¡Las inscripciones están abiertas hasta el 6 de mayo de 2025! Consulta a continuación todos los detalles y participa en el proceso de selección.
Proceso de Selección Copel
El proceso de selección se llevará a cabo en varias etapas para garantizar la selección del candidato más calificado para esta posición estratégica. Inicialmente, los candidatos deben registrarse en la plataforma oficial de Copel, completando toda la información y adjuntando su currículum actualizado.
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Después de esta etapa, la preselección será realizada por el equipo de reclutamiento, seguida de entrevistas estructuradas con la consultoría Page. Los aprobados en esta fase avanzarán a entrevistas con los gestores responsables del programa. Durante este proceso, se evaluarán habilidades de liderazgo, experiencia en transformación digital y capacidad de gestión de cambios.
La última fase del proceso consiste en una entrevista final con la dirección de Copel, donde se alinearán los objetivos estratégicos de la empresa y las expectativas para el cargo. Los candidatos aprobados serán informados sobre la contratación y los trámites finales para la admisión.
Gerente de Programa de Transformación – Curitiba
El profesional contratado será responsable de desarrollar y liderar la ejecución del programa de transformación de Copel, garantizando alineación con la estrategia corporativa. Entre las principales atribuciones están la gestión de alcance, cronograma y presupuesto, además de la conducción de iniciativas innovadoras dentro de la compañía.
El trabajo se realizará en el modelo híbrido, permitiendo flexibilidad al profesional, con presencia necesaria en las unidades de la empresa según demanda. La vacante también está disponible para personas con discapacidad (PcD), reforzando el compromiso de Copel con la inclusión y diversidad en el ambiente corporativo.
Sobre Copel
La Copel (Compañía Paranaense de Energía) es una de las mayores empresas de energía de Brasil, actuando en los segmentos de generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica. Con una trayectoria consolidada en el sector, la empresa tiene el compromiso de proporcionar soluciones innovadoras y sostenibles para sus clientes.
En los últimos años, Copel ha pasado por una gran reestructuración organizacional, convirtiéndose en una corporación y reforzando su cultura de innovación y excelencia. La compañía también es signataria del Pacto Global de la ONU y promueve acciones orientadas a la diversidad, sostenibilidad e inclusión, garantizando un ambiente de trabajo ético y colaborativo para todos sus empleados.
Requisitos para la Vacante
Los candidatos deben cumplir con los siguientes criterios:
- Título universitario completo en Administración, Ingeniería, Ciencias de la Computación o áreas afines;
- Experiencia comprobada en programas de transformación digital e innovación corporativa;
- Conocimiento avanzado en metodologías ágiles y gestión de proyectos;
- Habilidad en gestión de cambios, facilitando la adaptación organizacional;
- Experiencia en la implementación de sistemas ERP, Billing y GIS;
- Inglés intermedio será considerado un diferencial.
Beneficios de la Vacante
Copel ofrece un paquete de beneficios por encima del mercado, garantizando calidad de vida y bienestar a sus colaboradores. Entre los beneficios, destacan:
- Vale-almuerzo, vale-alimentación y vale-merienda;
- Plan de salud y odontológico extensivo a dependientes;
- Auxilio-nursery y programa de bienestar familiar;
- Seguro de vida y plan previsional;
- Participación en las ganancias y resultados;
- Licencias de maternidad y paternidad ampliadas;
- Trabajo desde casa y horario de trabajo flexible;
- Descuentos en cursos e instituciones educativas.
Cómo Postularse
Los interesados en participar en el proceso de selección deben registrarse en el sitio oficial de Copel y completar toda la información solicitada. Es fundamental enviar un currículum actualizado, destacando experiencias anteriores en el área de transformación digital y gestión de proyectos.
Después de la inscripción, el candidato deberá seguir los comunicados y cumplir con las etapas del proceso, que incluyen entrevistas técnicas y evaluaciones con gestores de la empresa. Copel refuerza su compromiso con la transparencia y diversidad, garantizando un ambiente de selección justo y accesible para todos.
Si deseas ser parte de una empresa innovadora y contribuir a grandes transformaciones en el sector de energía, ¡esta es tu oportunidad!
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Fuente: Gupy
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