ExxonMobil planea eliminar 14.000 empleos debido a la baja demanda de petróleo derivada de la pandemia del Covid-19.

ExxonMobil, Major Del Petróleo De Los Estados Unidos, Podrá Reducir Su Fuerza Laboral Global En Cerca De 15 Por Ciento, A Medida Que La Pandemia De Covid-19 Perjudica La Demanda Y Los Precios De Energía

ExxonMobil informó esta semana que la empresa, como otros productores de petróleo, estaría recortando costos debido a un colapso en la demanda de petróleo y nuevos proyectos mal programados. La principal empresa de petróleo de los Estados Unidos prevé más de US$ 10 mil millones en recortes en el presupuesto de este año.

Vea También Otras Noticias:

• Solstad Offshore Cierra Acuerdo De Tres Años Con Petrobras Para Embarcación De Apoyo Del Tipo RSV
• Líder Mundial En Energía, Siemens Energy Abre Vacante De Pasantía Para El Estado De São Paulo
• Petrobras – La Empresa Planea Revitalización Del Campo De Tupi, Con El Objetivo De Agregar Más Valor Y Aumentar La Recuperación Del Activo

“El Impacto De Covid-19 En La Demanda Por Los Productos De ExxonMobil Aumentó La Urgencia Del Trabajo Continuo De Eficiencia”, Dijo La Empresa A Reuters. El Portavoz De ExxonMobil, Casey Norton, Dijo Que Cerca De 14.000 Empleados En Todo El Mundo, O 15 Por Ciento, Pueden Perder Su Empleo – Incluyendo Contratistas. De Acuerdo Con La Agencia De Noticias, El Número Incluirá Pérdidas Con Reestructuraciones, Jubilaciones Y Salidas Por Desempeño. Exxon Tenía Cerca De 88.300 Trabajadores – Incluyendo 13.300 Contratados – Hasta El Final Del Año Pasado.

La Empresa No Tiene Como Meta Un Número Fijo De Empleos, Pero Espera Que El Resultado De Su Revisión Continua De Negocios Elimine Cerca De 15 Por Ciento De Su Equipo Actual.

La Gran Petrolera De EE.UU. También Reducirá Su Fuerza Laboral En EE.UU. En Cerca De 1.900 Empleados. La Empresa Dijo Que Sus Oficinas De Gestión En Houston Serán Afectadas Principalmente Por Las Reducciones Anunciadas De La Fuerza Laboral.

“Las Reducciones De La Fuerza Laboral Son El Resultado De Reorganizaciones Continuas Y Cambios En El Proceso De Trabajo Que Se Han Realizado En Los Últimos Años Para Mejorar La Eficiencia Y Reducir Costos. Estas Acciones Mejorarán La Competitividad De Costos De La Empresa A Largo Plazo Y Asegurarán Que La Empresa Administre Las Actuales Condiciones De Mercado Sin Precedentes. El Impacto De Covid-19 En La Demanda Por Los Productos De ExxonMobil Aumentó La Urgencia Del Trabajo Continuo De Eficiencia. La Empresa Reconoce Que Estas Decisiones Tendrán Impacto Sobre Los Empleados Y Sus Familias Y Ha Implementado Estos Programas Solo Después De Una Evaluación Exhaustiva Y Una Deliberación Cuidadosa. Los Empleados Separados Mediante Programas Involuntarios Recibirán Apoyo, Incluyendo Indemnización Y Servicios De Reubicación”, Dijo ExxonMobil A Reuters.

Shell Y BP También Delinearon Recortes De Hasta 15% En La Fuerza Laboral. Otra Empresa Importante, Chevron Informó Que Planea Recortes De 10-15 Por Ciento. Esto Significaría Una Reducción Entre 4.500 Y 6.750 Empleos. También Recortará Cerca De 570 Puestos Como Parte De Su Recientemente Adquirida Noble Energy.

Además, Cenovus Energy Decidió Cortar Entre 20 Y 25 Por Ciento De Su Fuerza Laboral Tras La Adquisición De Husky Energy.