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Termoeléctrica GNA – Gas Natural Açu, tiene varios planes para jóvenes interesados en seguir una carrera en GNA en Río de Janeiro y São João da Barra. Consulta todos los detalles sobre cómo solicitar el Programa de Prácticas
La empresa de generación de energía a gas natural, GNA – Gás Natural Açu, abrió la inscripción para el Programa de Pasantías 2022. GNA busca universitarios que se muevan por los desafíos y que estén interesados en ser parte del mayor proyecto de energía a gas natural de América Latina , hecho íntegramente en territorio brasileño. Hay varias vacantes en el programa de pasantías para trabajar en la oficina de Río de Janeiro y en Porto do Açu, ubicada en São João da Barra, ciudad donde la empresa inauguró la segunda mayor termoeléctrica a gas natural de Brasil. Las inscripciones para el programa de pasantías en GNA – Gás Natural Açu en Río de Janeiro y São João da Barra, corren hasta el 21 de noviembre de este año y se pueden hacer, directamente en el sitio web de la empresa.
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Obtenga más información sobre los puestos disponibles en el programa de pasantías de GNA
Las vacantes disponibles en el Programa de Pasantías GNA son para las áreas de Sustentabilidad, Desarrollo de Negocios, Comunicación, Regulatorio, Implementación, Legal y Operación.
GNA optó por no determinar cursos específicos, es decir, los únicos requisitos obligatorios para aplicar a las vacantes es tener una previsión de graduación entre diciembre de 2022 y diciembre de 2023. Además, es necesario tener disponibilidad para trabajar 30 horas semanales y flexibilidad de horarios. .
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Se espera que el Programa de pasantías comience en enero de 2022 y tenga una duración estimada de 24 meses. En un principio, el trabajo sería híbrido, pero debido a la actual situación de pandemia del nuevo coronavirus, la empresa está optando por seguir en régimen de home office, es decir, trabajo en casa.
Beneficios del Programa de Pasantías en Gás Natural Açu en Rio de Janeiro y São João da Barra
Quienes sean aprobados en el programa tendrán derecho a una subvención de ayuda con un valor compatible con el ofrecido en el mercado, así como asistencia médica y odontológica.
La empresa también brindará derecho a Seguro de Vida, Transporte, Vale Comida, Canasta de Navidad, Gympass, Programa de Apoyo Personal y también asistencia y capacitación para el trabajo virtual. El proceso de selección será completamente online y se dividirá en prueba virtual, vídeo entrevista de presentación, entrevista individual con directivos y feedback.
Programa de Pasantías Diferencial
Para Maisa Resende, responsable del sector de RRHH y Comunicación de GNA, el diferencial del Programa de Pasantías GNA es la oportunidad que ofrece la empresa de enseñar en la práctica el día a día de la profesión elegida, además de presentar la dinámica ambiente de trabajo, colaborativo y acogedor de la empresa.
Maísa también señala que los seleccionados participarán en un programa de desarrollo de carrera, que incluye tutoría, Rotación de trabajo y varios talleres. Los profesionales con mayor experiencia en cada área serán elegidos para asesorar a los pasantes.
El objetivo principal es provocar Insights sobre el desarrollo y la capacidad de cada joven. Cada alumno tendrá la oportunidad de conocer otras áreas dentro de la empresa y conocer el plan de negocios en talleres carrera profesional.
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