Hydro, una empresa multinacional de Noruega, tiene cientos de vacantes sin experiencia para candidatos de Pará. La empresa ofrece oportunidades en tres operaciones y varios sectores.

Hydro, multinacional noruega que opera en el sector del aluminio, cierra la semana con la apertura de 260 vacantes para candidatos sin experiencia. Las oportunidades son parte del programa Jóvenes talentos. En esta edición, la empresa seleccionará jóvenes para trabajar en tres operaciones en el estado de Pará. El proceso de selección tiene como objetivo realizar acciones afirmativas que incluyan jóvenes que viven cerca de la unidad de la multinacional en Pará y también personas con discapacidad.

Requisitos para participar en las vacantes de Internship y Trainee de Hydro

Las 260 oportunidades de Hydro se distribuyen entre 55 para la mina de bauxita Hydro Paragominas, 55 para el productor de mineral primario Albras y 150 para la refinería de alúmina de la empresa llamada Hydro Alunorte.

Los interesados ​​en participar en el proceso de selección deben tener entre 18 y 22 años y residir en la microrregión de la mina (en Paragominas o Barbacena). Además, el programa de la multinacional para vacantes sin experiencia también requiere que los candidatos estén cursando el bachillerato o hayan completado la educación básica.

Los aprobados en trabajos sin experiencia en Hydro en Pará, trabajarán 6 horas diarias en la empresa, desarrollando actividades prácticas de aprendizaje. Además, también adquirirán formación teórica, brindada por el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (SENAI).

Las oportunidades se distribuyen en cuatro sectores de la empresa, a saber, Aprendizaje industrial en minería, Mantenedor de sistemas de automatización industrial, Operador de beneficio de minerales y Mecánico de mantenimiento de maquinaria industrial.

En Hydro Albras, los candidatos que deseen trabajar con Electricidad Industrial, Mantenimiento Mecánico, Operación de Procesos y Servicios Administrativos serán contratados para vacantes sin experiencia. En Alunorte se realizarán contrataciones para el sector de Procesos de Refinería, Mantenimiento de Máquinas Industriales y Servicios Administrativos.

Descubra cómo postularse para puestos sin experiencia en la multinacional en Pará

El plazo de inscripción permanece abierto hasta el 28 de febrero del presente año. Los candidatos deben postularse exclusivamente a través del página oficial del programa (Haga clic aquí y acceder a la página oficial del programa de jóvenes talentos de Hydro).

Al registrarse, debe adjuntar su CV. Además, también es necesario enviar datos como constancia de domicilio, documento oficial de identidad con foto, credencial de elector y constancia de finalización de estudios secundarios. Una vez que la solicitud en línea se complete con éxito, se enviará un correo electrónico al candidato para confirmar la solicitud.

Los aprobados para las vacantes de pasantía de la multinacional en Pará deberán iniciar sus actividades en el mes de julio, siendo el programa con duración de dos años. Durante este período, los contratistas deberán compaginar las actividades prácticas con el curso teórico. También tendrán acceso a estipendio, bono de transporte, plan de salud, bono de alimentación y plan dental.

Descubra el programa de aprendices de Hydro

Desarrollado en 2011, el programa Joven Talento es una iniciativa de inclusión social, con la responsabilidad de ayudar a jóvenes brasileños a conseguir su primer trabajo, incluso sin tener experiencia en el sector.

Miles de brasileños luchan por conseguir su primer trabajo. Para facilitar la inserción en el mercado de trabajo, el Gobierno Federal incentiva el programa Joven Aprendiz en las medianas y grandes empresas, regulado por la Ley 10.097/2000.

De acuerdo con la legislación, los jóvenes entre 14 y 24 años pueden participar en programas de aprendizaje. La empresa debe fomentar las actividades prácticas, pero sin olvidar la formación teórica, normalmente proporcionada en colaboración con una institución educativa.