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La gigante del retail busca nuevos talentos en diversas áreas para integrar su plataforma digital en expansión, con enfoque en trabajo remoto.
El Magazine Luiza, una de las mayores plataformas digitales de Brasil, tiene nuevas vacantes de empleo disponibles. Las oportunidades están destinadas a profesionales de diferentes niveles de seniority, abarcando áreas como tecnología, datos, diseño y atención al cliente. La mayoría de las posiciones siguen el modelo de trabajo remoto, permitiendo que talentos de todo el país puedan postularse.
Proceso de selección
El proceso de selección de Magalu está diseñado para identificar talentos que se alineen con la cultura de la empresa, centrada en “Gente que gusta de gente” y “Actitud de dueño”. Los candidatos generalmente pasan por etapas de análisis curricular, seguidas de entrevistas con el equipo de Gente & Gestión y los gestores directos del área.
Detalles específicos sobre pruebas técnicas, dinámicas de grupo o estudios de caso pueden variar según la complejidad y los requisitos del puesto. La empresa busca garantizar una experiencia ágil y humana durante toda la selección, comunicando los próximos pasos a los candidatos que avanzan en el proceso.
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Vacantes remotas
El Magazine Luiza tiene diversas posiciones abiertas, con énfasis en el Modelo de Trabajo Remoto. Aunque la ubicación exacta indica “Elige una opción” en la descripción, sugiriendo flexibilidad o múltiples bases operativas, el enfoque principal es la actuación a distancia. Las vacantes de empleo disponibles en este momento incluyen: Analista de Medios Pagos PL – aiqfome, Asistente Ejecutiva, Científico de Datos Senior – Squad Recomendaciones, Desarrollador Back-end Sr, Desarrollador Backend Java Pleno (Vacante Afirmativa para Personas con Discapacidad – PCD), Desarrollador Backend Java Senior (Vacante Afirmativa para PCD), Desarrollador Backend SR (Phyton/Go) – aiqfome, Desarrollador IOS Senior, Desarrollador(a) Backend Node.js Pleno, Desarrollador(a) Backend PL – aiqfome, Desarrollador(a) Pleno (dos posiciones), Gerente de Sistemas – Infraestructura, Soporte/Atención – Aiqfome, analista de cs/relacionamiento jr – aiqfome, y diseñador gráfico pl – aiqfome.
Sobre la empresa
Definiéndose como una plataforma digital con puntos físicos y calor humano, Magalu es una empresa brasileña que desarrolla tecnología manteniendo el retail en su esencia. La compañía cuenta con más de 1.300 tiendas digitalizadas repartidas por todo Brasil, todas integradas al ecosistema Magalu. La empresa cree que revolucionar la experiencia de compra es la mejor forma de perpetuar la importancia del contacto físico.
Con la metodología de Atención 10 Estrellas, las tiendas físicas tienen el objetivo de garantizar agilidad y la mejor experiencia de compra para todos los clientes. El Magalu emplea más de 30 mil colaboradores y su política de gestión de personas está ampliamente reconocida, estando por más de 25 años consecutivos entre las mejores empresas para trabajar, según los rankings de la revista Você S/A y del Instituto Great Place to Work (GPTW).
Requisitos para la vacante
Para formar parte del equipo, el Magazine Luiza busca profesionales que se identifiquen con sus valores fundamentales. La empresa busca “Gente que gusta de gente”, que trabaje de forma colaborativa, con transparencia, humildad y respeto, manteniendo energía positiva. Además, es esencial tener “Actitud de dueño”, pensando en la empresa como un todo y haciendo más con menos. Otros pilares incluyen “Manos a la obra”, para hacer que las cosas sucedan sin miedo a equivocarse; “Simplicidad e innovación”, estando en constante aprendizaje con autonomía; y poner al “Cliente en 1º lugar”, con pasión por servir.
Beneficios de la vacante
Aunque los beneficios específicos de cada cargo (como plan de salud, vale comida o ayudas) no han sido detallados en el comunicado de vacantes, el gran diferenciador destacado por la empresa es su cultura organizacional. El Magazine Luiza se enorgullece de estar durante más de 25 años en el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar (GPTW), reflejando un ambiente colaborativo, innovador y enfocado en el bienestar de sus más de 30 mil colaboradores.
Cómo postular
Los interesados en postular a una de las oportunidades abiertas en el Magazine Luiza deben preparar un currículo actualizado, destacando sus experiencias y cualificaciones relevantes para la vacante deseada. Es importante revisar los requisitos de cada posición, como las vacantes afirmativas para Personas con Discapacidad (PCD) o las específicas para aiqfome.
La postulación se realiza de forma digital, a través del portal oficial de carreras de la compañía. Los candidatos deben localizar la vacante de su interés en la plataforma y seguir las instrucciones para el envío de la información y la conclusión de la inscripción en el proceso de selección del Magazine Luiza.
Acompanho a trajetória do Magalu há algum tempo e me identifico muito com a cultura de paixão pelo cliente e inovação constante. Tenho certeza de que posso agregar muito valor à equipe com minha energia e dedicação
Minha admiração pelo Magazine Luiza, vem desde quando fui uma cliente pela primeira vez, com todo empenho da vendedora, hoje me encontro na posição de estar fazendo parte dessa grande família Magalu, sendo uma pessoa apta a trabalhar com gente, pois como sempre digo, eu gosto de gente e não existe nada melhor do que você viver com pessoas e para eles. Sou uma mulher extrovertida, e com muita experiência na área de vendas. E adoraria fazer parte dessa família.
Tenho grande admiração pela cultura da Magazine Luiza e me identifico muito com os valores da empresa. Gosto de trabalhar com pessoas, acredito no poder da simplicidade e estou sempre disposta a aprender e colocar a mão na massa. Procuro agir com atitude de dono, pensando no melhor para o time e para o cliente. Seria uma grande oportunidade fazer parte de uma empresa inovadora como a Magalu! 💙