Portugués 
Inglés 
Español 
3 min de lectura 
0 comentarios 
¡Oportunidad de empleo! Pernambucanas abre 1.700 vacantes temporales para fin de año, sin necesidad de experiencia. ¡Descubre cómo participar y asegurar una vacante!
Con la llegada del fin de año, la red de tiendas Pernambucanas anunció la apertura de 1.700 vacantes temporales en sus unidades repartidas por todo Brasil. Las oportunidades buscan atender el aumento en la demanda de productos, especialmente en las áreas de vestuario, cama, mesa y baño.
Con el inicio de las actividades previsto para noviembre y diciembre, estas vacantes temporales se concentran en la atención al cliente y en el soporte a las ventas, ofreciendo una oportunidad de ingreso al mercado laboral, incluso sin experiencia previa.
Vacantes temporales — Diversidad e Inclusión en el Proceso Selectivo
Pernambucanas destaca su compromiso con la diversidad al incluir candidatos de más de 45 años. Para postular, solo se requiere haber completado la Educación Primaria y tener una edad mínima de 18 años, sin restricciones de experiencia profesional. Este movimiento es parte de una estrategia de la red para promover la inclusión y valorar diferentes perfiles de colaboradores, aprovechando el potencial de cada uno para fortalecer la atención al cliente.
-
Con R$ 11 mil millones, 12,4 km sobre el mar y un vano central de 400 metros, el Puente Salvador–Itaparica tendrá 1.400 plazas en 100 grupos para preparar trabajadores de la megaobra bahiana.
-
Montadora china llega a Brasil prometiendo revolución: GWM prepara mega fábrica de 1,7 millones de m², prevé hasta 3.500 puestos de trabajo y acelera la expansión de vehículos eléctricos e híbridos con nuevo proyecto industrial en Aracruz, en Espírito Santo.
-
Trabaje en Senai y gane R$ 4,8 mil más beneficios como plan de salud, contrato CLT por tiempo indefinido y oportunidad de conseguir un puesto en el área de Seguridad del Trabajo.
-
Trabaje en Petrobras y tenga derecho a una beca de R$ 1.825, vale de transporte, seguro y cursos exclusivos: la estatal abre 150 vacantes de prácticas en 12 estados con prueba en línea y una reserva inédita del 30% de las oportunidades para mujeres.
Entre los beneficios ofrecidos a los seleccionados están el vale-transporte y el vale-comida, lo que contribuye a una experiencia más atractiva y accesible para los candidatos, independientemente de la ubicación o las condiciones socioeconómicas.
Cómo Postular
Para participar en el proceso selectivo, los interesados deben acceder a la plataforma “Vem Pra Família”, disponible en el sitio de Pernambucanas. El proceso de inscripción es simple y ágil, proporcionando a todos los interesados la oportunidad de inscribirse sin necesidad de desplazarse hasta las tiendas.
Consulta los detalles de las vacantes:
- Cantidad de Vacantes: 1.700 oportunidades
- Cargos: Atención al cliente en sectores como vestuario, cama, mesa y baño
- Beneficios: Incluye vale-transporte y vale-comida
- Ubicación: Tiendas en todas las regiones de Brasil
- Requisitos Previos: Educación Primaria completa, edad mínima de 18 años
- Experiencia: No se requiere experiencia previa
- Inscripciones: Realizadas a través de la plataforma “Vem Pra Família”
Actividades y Responsabilidades
Los profesionales seleccionados tendrán como principales atribuciones la atención al cliente, ayudando en las ventas y en la reposición de productos en las estanterías, manteniendo la organización y el flujo de los artículos en la tienda. Es una oportunidad interesante para aquellos que buscan desarrollar habilidades en atención y comercio, especialmente para quienes desean un empleo temporal, pero con posibilidad de contratación en algunas unidades.
Oportunidades como estas son estratégicas para empresas del tamaño de Pernambucanas, que logran reforzar sus equipos en períodos de mayor demanda y aún ofrecer experiencia práctica a quienes buscan un trabajo temporal o ingresar al mercado.
Diversificación Etaria e Inclusión Social
Esta política de incentivo a la diversidad es vista como una de las ventajas para candidatos que están retomando o buscando nuevas oportunidades en el mercado. En tiempos donde el mercado laboral muchas veces privilegia a jóvenes profesionales, la inclusión de candidatos mayores de 45 años es un diferencial que Pernambucanas ha adoptado para fortalecer su equipo de manera más amplia y diversificada.
Con esta iniciativa, Pernambucanas reitera su postura inclusiva y responsable, manteniendo la tradición de apoyar diferentes grupos etarios y perfiles profesionales.
¡Sé la primera persona en reaccionar!