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Con La Salida De 10.082 Empleados Inscritos En Su PDV, Petrobras Estima Retorno De 18 Mil Millones De Reales Hasta 2025
Según una publicación de Petrobras el pasado jueves, la empresa informó que deberá recibir cerca de R$ 18 mil millones en “retorno adicional” hasta 2025 con la inscripción de sus 10.082 empleados en los programas de desconexión voluntaria (PDVs) o de jubilaciones incentivadas (PAI).
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La estatal también estima que, hasta 2025, debido a la salida de más de 10.000 empleados registrados en el plan, la empresa reducirá los costos de personal en aproximadamente R$ 4 mil millones por año, lo que representa el 22% del número total de empleados existentes.
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Según el presidente de la empresa, Roberto Castello Branco, «Cabe destacar que el impacto esperado de las indemnizaciones en la caja de la compañía no será inmediato en 2020, sino que se diluirá a lo largo de los próximos tres años. Esto se debe a que, en el PDV 2019, hay categorías con salida prevista en hasta 24 meses, lo que diluirá las desconexiones en el tiempo».
«Además, la compañía optó por diferir el pago de las indemnizaciones en dos cuotas, siendo una en el momento de la desconexión y la otra en julio de 2021 o un año después de la desconexión, lo que sea mayor», declaró.
En 2013, la empresa contaba con aproximadamente 86 mil empleados. «Los programas de desconexión voluntaria fueron elaborados con la preocupación principal de respetar el derecho de libre elección de nuestros colaboradores… El resultado del PDV 2019 fue extremadamente positivo con un 94% de adhesión, de los 10.053 empleados elegibles…», subrayó Castello Branco.
Además del Programa de Jubilaciones Incentivas (PAI), programa de desconexión destinado a empleados jubilables con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023, la compañía implementó tres otros planes: PDV 2019; PDV específico para empleados asignados a activos/unidades en proceso de desinversión; PDV exclusivo para los empleados que trabajan en el segmento corporativo de la empresa.
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