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La industria brasileña acelera programas de capacitación para enfrentar la falta de profesionales técnicos, mientras las empresas amplían asociaciones locales, abren cursos gratuitos e intentan acercar a las comunidades a las vacantes creadas por cadenas productivas en expansión en el país.
La falta de profesionales técnicos calificados ha comenzado a presionar a la industria brasileña y ha llevado a las empresas a asumir parte de la formación de trabajadores, en un escenario que exigirá 14 millones de personas calificadas en ocupaciones industriales hasta 2027.
Este dato forma parte del Mapa del Trabajo Industrial 2025-2027, elaborado por el Observatorio Nacional de la Industria, vinculado a la Confederación Nacional de la Industria, y combina la necesidad de formar nuevos trabajadores con la actualización de quienes ya están en el mercado.
De acuerdo con la Agencia de Noticias de la Industria, 2,2 millones de profesionales necesitarán formación inicial para la reposición de vacantes y nuevas oportunidades, mientras que 11,8 millones deberán pasar por procesos de entrenamiento y desarrollo profesional.
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La capacitación gana fuerza ante la falta de profesionales
En regiones industriales fuera de las capitales, la presión por mano de obra especializada tiende a ser aún más intensa, porque grandes operaciones productivas avanzan a un ritmo superior a la oferta local de trabajadores preparados para funciones técnicas.
Para responder a este desajuste, compañías ligadas a la industria de base forestal han comenzado a ampliar asociaciones con alcaldías, instituciones educativas y entidades del Sistema S, con enfoque en mantenimiento, operación de máquinas y actividades forestales.
En este movimiento, Bracell, empresa del sector de celulosa soluble y especial, oficializó el 16 de junio de 2026 una asociación con la Alcaldía de Lençóis Paulista, en el interior de São Paulo, para ofrecer cursos gratuitos a la comunidad.
La formación se realizará en el Centro Municipal de Formación Profesional, en el barrio Júlio Ferrari, con enfoque en áreas técnicas relacionadas con máquinas pesadas, segmento relacionado con el sector forestal y la demanda de empresas instaladas en la región.
Bracell invierte R$ 5 millones en cursos gratuitos
Según Bracell, cerca de R$ 5 millones fueron destinados para viabilizar las capacitaciones en Lençóis Paulista, con apoyo técnico de equipos de Desarrollo Operacional y del Bracell Learning Institute.
En la primera etapa de la asociación, se ofrecerán los cursos de Mantenimiento en Máquinas Pesadas, con 200 horas de carga horaria, y Mantenimiento en Sistemas de Aire Acondicionado de Máquinas Pesadas, con 120 horas.
Las clases presenciales deben ocurrir de lunes a viernes, de 19h a 22h, con inicio programado para agosto de 2026, después del período de inscripciones y de la etapa de selección de los candidatos.
Según las reglas divulgadas por la empresa, los cursos están destinados a personas con 18 años o más, con Educación Secundaria completa o en curso, siempre que los estudios no coincidan con el horario de las clases.
Formación técnica acerca a los residentes a las vacantes
Con la iniciativa, los residentes de la región podrán prepararse para oportunidades en empresas locales, proveedores del sector forestal y eventuales procesos selectivos de la propia Bracell, siempre conforme a la disponibilidad de vacantes y criterios definidos por las contratantes.
Al tratar de la asociación, la empresa afirmó que la formación técnica ayuda a acercar a la comunidad a las profesiones ligadas al sector y contribuye a la construcción de nuevas trayectorias profesionales en áreas de alta demanda.
Para el alcalde de Lençóis Paulista, André Paccola Sasso, la asociación busca transformar la ciudad en un polo de formación orientado a máquinas pesadas, área que demanda mano de obra y aún tiene baja oferta local de cursos.
Este escenario evidencia un desafío recurrente de la industria brasileña, ya que la expansión de actividades productivas no depende solo de fábricas, equipos y tecnología, sino también de trabajadores preparados para operar y mantener sistemas complejos.
Demanda por cualificación cambia según la región
El estudio de la CNI muestra que la necesidad de cualificación acompaña el perfil económico de cada estado, ya que las áreas más demandadas varían según la presencia de sectores productivos específicos.
En el caso de São Paulo, logística y transporte, metalmecánica, operación industrial, construcción y tecnología de la información concentrarán 61% de la demanda futura por formación profesional entre 2025 y 2027, según el Observatorio Nacional de la Industria.
A partir de este recorte, queda más claro por qué las acciones locales de capacitación han ganado peso estratégico para empresas industriales, sobre todo en municipios que reciben grandes operaciones y necesitan ampliar la base de profesionales técnicos disponibles.
Aunque el déficit de mano de obra calificada tiene alcance nacional, la respuesta tiende a ser territorial, con cursos diseñados para las necesidades de cada cadena productiva y para las funciones más difíciles de llenar en cada región.
Bahia recibe formación para operación de máquinas forestales
En Bahia, Bracell también mantiene el programa Cosecha de Talentos, realizado en colaboración con el Senai, con formación gratuita orientada a la operación de máquinas forestales e incentivo a la participación femenina en el sector.
La iniciativa abrió inscripciones en mayo de 2026 para 12 plazas en el curso de operador de máquina de cosecha, que combina formación teórica y práctica, con inicio de clases previsto para julio del mismo año.
Según la empresa, el programa está conectado a las metas sociales de Bracell 2030, que incluyen la promoción de la igualdad de oportunidades para mujeres en funciones técnicas históricamente ocupadas por hombres.
Dentro de esta estrategia, la presencia femenina en áreas operacionales del sector forestal integra un frente más amplio de formación, diversidad y ampliación del acceso a profesiones técnicas en cadenas industriales de alta especialización.
Emprendimiento femenino amplía frente social
Además de la calificación técnica, la actuación de la compañía alcanza programas de emprendimiento y generación de ingresos, como el Dona Della, orientado a mujeres emprendedoras que reciben capacitación, mentorías y acceso a redes de apoyo.
En 2025, Bracell informó haber alcanzado el 73% de los proyectos sociales de negocios de impacto liderados por mujeres, superando anticipadamente la meta prevista para 2030 en este frente de actuación.
En el mismo período, la compañía declaró una inversión de R$ 9,9 millones en iniciativas sociales, con más de 159 mil personas beneficiadas en Brasil por acciones relacionadas con calificación, emprendimiento y desarrollo comunitario.
En la evaluación de Milene Damasceno Lopes, coordinadora de Entrenamiento y Desarrollo de Bracell, ampliar el acceso a la calificación y al emprendimiento permite que más personas desarrollen competencias y aumenten sus oportunidades de generación de ingresos.
¿Con millones de trabajadores a ser calificados hasta 2027, la formación técnica local puede convertirse en el principal camino para reducir el déficit de profesionales y ampliar oportunidades fuera de los grandes centros?
